村级岗位责任制考核办法及计分细则

村级岗位责任制考核办法及计分细则

一、考核办法

1、按200分进行考核计分。

2、岗位责任制结果与村定工干部工资挂钩，实行结构工资制，由基础工资、考评工资和奖励工资三部分组成。

（1）基础工资：村党支部（总支）书记、村委会主任每人每年7000元，其他干部每人每年6500元。

（2）考评工资：根据考评计分细则考核得分。按每分25元计入考评工资。

（3）奖励工资：根据村级集体经济纯收入总额比例计算奖励工资总额，按定工干部的工作实绩发放：①5万元以内10%；②5万元至10万元15%；③10万元以上20%。（村级集体经济纯收入不含转移支付资金、对上争取资金及其它专项资金等）。

3、对年度考核前两名的村，颁发奖匾，分别给予1000元、800元奖励。对年度考核后两名的村，村党支部（总支）、村委会主要负责人不得评先评优。

对计划生育、农业产业化、茶叶发展、社会治安综合治理、招商引资、道路建设、水利兴修、征兵工作设立单项奖。

实行计划生育、社会治安、安全生产一票否决，一票否决的村集体、村党支部（总支）书记、村委会主任当年不得评先评优。

4、每年年终，各村对照本考核办法及计分细则的规定，认真总结，

自我评分，镇各办、站、所根据工作职能和管辖范围对各村进行单项打分，经分工联系干部、分管领导及镇岗位责任制考核小组考核，最后由党政联席会议审定。

二、计分方法

1、经济指标达到或超出目标任务的，以最高实绩为满分，其余村比照得分。

2、未达到目标任务数的，以目标任务数为基数。

3、经济指标以外的定量指标按目标完成率计分。

4、定性指标按考评部门细化标准计分，上封顶，得分不得超出基本分。

三、计分细则

1、农民人均纯收入（2分）

（1）达到或超过全镇平均值的得基本分，低于全镇平均值的扣0.2分。

（2）年度增长率达到或超过全镇年均值的得基本分,低于全镇平均值的扣0.2分。

2、村级集体收入（10分）

（1）村集体纯收入达到5万元以上得基本分（10分）。每超过10000元加1分，加分后总分不超过20分，每少10000元扣1分。（村级集体经济纯收入不含转移支付资金、对上争取资金及其它专项资金等）。

（2）村级集体纯收入与上一年相比每增减10000元，加减1分，加减分不超过5分。

3、招商引资（5分）。

（1）完成招商引资任务得基本分，每超过100万元加1分，加分不超过5分。无招商引资实绩不得分。

（2）上报有价值信息的每一条加1分，加分不超过5分。

4、安全生产（5分）

（1）组织领导1分。组织健全、领导有力得基本分，每缺一项扣0.5分。

（2）资料齐全，上报及时1分，每缺一项扣0.5分。

（3）安全管理3分。加强安全管理，积极配合上级安全生产检查，未发生安全事故得基本分，未进行管理扣1分，发生安全事故计0分。

5、农业产业化（18分）

（1）发展优质茶园4分。完成下达任务得基本分，未完成按比例扣分。发展桑园面积计入任务面积。

（2）茶叶增效5分。有标准化茶叶加工厂（场），符合茶叶加工的基础性条件的得2分，否则不得分；对茶农种植、采摘、加工等环节进行技术指导培训的得2分，否则不得分；积极参加市、镇两级开展的有关茶叶经济发展活动的得1分，否则不得分。

（3）油茶发展3分。完成今冬明春新造林整地任务并落实低产林改造任务的得3分，否则按落实任务比例得分。

（4）其它种养业发展4分。发展香菇、蚕桑、果木、药材等种植业以及畜牧渔业成规模效益好的得基本分，没有特色及规模酌情扣分。

（5）农产品品牌建设2分。有农产品商标注册或质量认证，在市

级以上媒体开展农产品推介宣传，得2分，否则不得分。

6、林业生产（7分）

（1）林业资源管理3分。退耕还林、幼林抚育、公益林管理符合规定要求得基本分，每一项不符合要求扣1分，直至扣完。

（2）林政管理4分。没有乱砍乱伐和森林火灾现象发生的得基本分，每出现一起乱砍乱伐扣1分，每发生一次火灾扣2分，扣完为止。

7、农田水利基本建设（3分）

工程任务完成得基本分，未完成按完成比例得分。重点工程少于一项扣1分。

8、国土资源管理（5分）

（1）建设用地和地籍管理2分。每出现一起违规用地扣1分，扣完为止。

（2）耕地保护和利用1分。出现弃耕抛荒和破坏耕地不得分。

（3）年度开展土地复垦（土地增减挂）得2分。未开展的不得分。

9、新农村建设（15分）

（1）改水改厕5分。饮用自来水普及率达50%以上得3分，每减少10%扣0.5分，直至扣完。卫生户厕普及率达50%以上得2分，每少10%扣0.5分，直至扣完。

（2）人居环境4分。居住环境舒适优美，生活方式健康文明，无黄赌毒现象2分，村容整洁2分。

（3）道路建设、公路养护4分。辖区内道路建设、公路养护每实施一项得2分。

（4）危房改造2分。按要求落实任务得基本分，没有完成的按比例扣分。

10、扶贫开发工作（10分）

（1）扶贫资金3分。每争取1万元得1分，得满3分为止。

（2）专项资金使用3分。没有专款专用按比例扣分，使用不力，发挥效益不好酌情扣分，两项扣分直至扣完。

（3）扶贫项目实施2分。没有完成按实绩比例扣分。

（4）扶贫档案管理2分。资料齐全、管理规范得基本分，否则酌情扣分。

11、组织建设（15分）

（1）班子状况3分。存在下列问题分别扣0.5分：①班子政治素质、政策水平不高，创新意识不强的；②不按议事规划办事，存在“一言堂”现象的；③不切实履行职责，组织纪律观念淡薄，作风不实，工作不力，任务完成不好的；④存在以权谋私或奢侈浪费乃至腐化堕落问题的；⑤不切实履行职责，表率作用不强的；⑥在班子考察或民主测评中综合评价领导班子属“差”的等次的。

（2）基层组织工作9分。存在下列问题分别扣1分：①支部书记履行具体责任人职责不到位，组织活动不正常的；②党费收缴不及时、不足额的；③“双培双带”先锋工程没有具体实施，示范基地未建立的；④无职党员设岗定责未开展，作用发挥不明显的；⑤流动党员管理不规范的，没有建立基层台帐的；⑥发展党员工作停顿，一年内没有讨论记录的；⑦党组织设置调整不符合要求的，调整后活动没有开展的；⑧为

民办事全程代理工作没有有效开展的；没有设立代理室，没有建立登记台帐的；⑨村级“两机一室”固定播放点不符合要求，全年播放电教片少于12次的；⑩党务公开每年4次，缺一次扣0.25分。

（3）创先争优工作3分。党员承诺达90%，并按时完成承诺任务得1.5分；开展领导点评得1.5分,未完成的不得分。

12、党风廉政建设（5分）

（1）贯彻落实党风廉政建设责任制2分。

（2）干部廉洁自律1分。

（3）纠正损害群众利益的不正之风1分。

（4）从源头上预防和治理腐败1分。

13、宣传思想工作（5分）

（1）党报党刊发行2分。《人民日报》、《安徽日报》、《安庆日报》、《求是》、《江淮》等报刊有其中一项没有完成发行任务的，分别扣0.5分。

（2）通讯报道工作1分。没有提供通讯报道信息的扣0.5分,没有提供报道素材的扣0.5分。

（3）各项学习教育1分。按要求不折不扣开展各项学习教育活动得基本分，否则酌情扣分。

（4）各项中心宣传活动1分。没有开展活动的扣不得分。

14、人民武装工作（8分）

（1）国防教育活动开展情况0.5分。

（2）组织民兵完成急难险重任务0.5分。

（3）征兵工作宣传0.5分。征兵工作宣传发动及时，初检、政审工作扎实得0.5分,否则不得分。

（4）征兵任务完成5.5分。进站后体检自我淘汰的扣0.5分；体检、政审合格后拒服兵役的扣0.5分；入伍后要求逃回的扣0.5分；未完成年度征兵任务的扣4分。

15、社会治安及信访维稳工作（8分）

（1）落实领导责任制1分。

（2）平安创建工作2分。

（3）治安状况及维护稳定工作2分。

（4）信访接待工作2分。出现越级上访一次扣1分；发生群体上访或重复上访的加倍扣分，直至扣完。

（5）普法教育1分。普法宣传1分；民主法制示范村创建1分。

16、统战工作2分。

出现1例非法宗教活动的扣1分，造成恶劣影响的不得分。

17、计划生育工作（35分）

由镇计划生育工作领导小组负责考核折算计分。

18、阳光村务工作（7分）

（1）村务公开3.5分。村务公开栏不符合要求，村务公开全年少于4期，公开时间不及时，村务监督委员会没有正常发挥作用，存档资料、会议记录不齐全的，分别扣0.5分。

（2）民主管理3.5分。村民（村民代表）会议制度没有实行、全年会议次数少于4次、村级重大事项没有经村民（村民代表）会议讨论

决策、民主管理制度不健全、村级财务制度不规范的，分别扣0.5分。

19、“三资”代理工作（8分）

（1）组织领导及资料管理3分。组织实施建设1分，制度建设1分，档案管理1分。

（2）实际工作成效3分。建立长效机制得1分；集体资产得到有效处置和规范管理，实现保值增值得1分；集体资源得到有效开发和合理利用，取得良好效果的得1分。

（3）涉农资金及时足额发放，程序规范，无截留、挪用情况发生得2分，出现以上情况不得分。

20、科技工作（3分）

（1）科技宣传、培训1分。每年2次以上得基本分，每少一次扣1分。

（2）农业成果推广1分。当年引进推广适用新技术、新品种、新成果、新材料等其中一项得基本分，没有推广不得分。

（3）科技投入1分。人均达0.2元得基本分,每少0.1元扣0.5分。

21、教育、体育工作（5分）

（1）学校危房改造1分。应该实施而没有实施的每一项扣0.5分。

（2）安全管理与学校稳定3分。所属范围内出现安全责任事故或越级上访分别扣0.5分。

（3）体育工作1分。按要求开展体育活动的得基本分。

22、文化广播（4分）

（1）文化活动2分。群众文化生活健康向上，重要文物切实得到

保护的得基本分。

（2）有线电视2分。有线电视通组覆盖率达70%得基本分，每降低10%扣0.5分，直至扣完为止。

23、卫生医保工作（3分）

（1）卫生保健2分。计划免疫、妇幼保健、传染病防治等，没有达到要求分别扣0.5分。

（2）新型农村合作医疗1分。合作医疗参合率达90%以上得基本分，每低5%扣0.5分。

24、社会就业和社会保障工作（7分）

生产救灾、社会救济、优抚、特困救助、五保户供养以及劳动保障7分，落实良好得基本分，每一项落实不好扣1分。

25、民生工程（5分）

（1）档案齐全1分，信息报道及时1分。每一项落实不好扣1分。

（2）完成年度任务的得3分，每一项落实不好扣1分，扣完为止。