校辩论协会章程(修订2.0)

上海电机学院辩论协会管理规定

为建设、丰富我校辩论风气，增强学校的辩论实力和影响力，打造具有我校特色及素质修养的辩论队，加强与其他高校的交流，提高学生们的文化修养和逻辑思维能力，营造积极的校园学习文化氛围。经团委批准研究决定组建、成立上海电机学院辩论协会（以下简称：校辩协），并出台相关管理规定。

一、组织构架

（一）归属

校辩协隶属校团委，主要以增强学校的辩论实力和影响力，培养学生的思辨能力、团队的合作能力，锻炼我校大学生的口才，丰富在校师生的校园生活为宗旨，积极开展各类积极活跃的辩论活动，代表我校青春积极的辩论风貌。

（二）

辩协以下设指导老师一名，会长一名，副会长两名。

指导老师：由校团委安排指导老师，老师指导校辩协的技巧，管理部分辩协事务。 会长：统筹负责辩协的事务。

副会长：一名负责对外联系校外大型赛事。

一名负责对内辩协的运行和管理。

3、 校辩协组织架构设辩论第一梯队、第二梯队、第三梯队，总务组； 梯队选拔靠实力划分。

第一梯队：由全校实力最强的15个人组成。

第二梯队：选拔15名候补选手，随时可以被选拔参与第一梯队的比赛。第一梯队人员调配困难，由第二梯队增补。

第三梯队：基本为大一组成，选拔15名低年级的有辩论实力经验不丰富的成员构成。

梯队内部设置：所有梯队内部队伍设置一队、二队、三队；其中一队最强。每支队伍按4+1（4位正式辩手，1位领队兼候补）领队负责队伍的协调安排统筹事宜。

注：校外比赛会根据比赛规格、难易程度安排不同梯队代表学校出战。

4、总务组

（1）负责协助副会长对外联系准备各大辩论比赛，洽谈校外比赛；

（2）管理相关经费预算；

（3）负责保存管理比赛的所有数据，汇总材料；

（4）负责辩协的人事安排，根据制定的选拔甄别制度，定期安排选拔甄别。

四、协会管理制度

（一）会员的权利和义务

1、辩论队成员在队期间享有以下权利：

（1）在校内组织、参加辩论培训（日常培训由社团负责）

（2）获得相应学分：辩论队成员积极参与校内外辩论比赛可获取相应学分，具体可参照《学生手册》（2014版）中P32《大学生综合素质拓展计划》文体艺术与社团活动中文体艺术展示、竞赛活动即：积极参加学校组织的辩论活动，并能按要求撰写报告或小结的可申请学分。A 国家级：最高奖项4学分；B 省部市级：最高奖项3学分；C 校级：最高奖项2学分；（根据名次每级递减0.5学分）D 非官方展演竞赛活动获奖，参加学校组织的其他人文艺术活动，根据获奖情况，参

与情况最高可获2学分。

（3）参与学校组织的校内外各项大型辩论活动的活动，名额有限时可优先考虑；

（4）优先享受去校外交流学习的机会，观摩学习其他学校优秀辩论精神；

（5）表现良好的队员还可享受一定的物质和精神保障。

2、校辩协成员在队期间须履行以下义务：

（1）遵守法律法规及学校各项规章制度；

（2）积极参加培训及实践活动，积极参加学校比赛，代表学校辩论形象义务服从安排参加相关比赛；

（3）对辩论队活动热心、积极，按时参加训练。尊敬师长、团结同学、成绩优良。

（二）协会纪律规章

1、校辩协定期安排选拔甄别考核。每位队员应认真对待、准时参加，不缺席、不迟到、不早退。如临时有重要事件不能参加，应提前一周请假，并告知正当理由，否则视为缺席。无正当理由缺席一次者给予口头警告，缺席两次者视为自动退队。有正当理由缺席两次及以上者在考核中给予相应扣分。

2、参加辩论比赛期间需按照学校要求出席比赛，服从安排和调度，自觉维护校辩论队及学校形象；

3、参加校外比赛需注意仪容，谈吐得体大方；

4、比赛过程中由于个人原因对比赛和学校形象造成不良影响者，甄别考核予以扣分；造成严重影响者，校级通报批评，并退出校辩协。如违反学生手册，根据有关规定处理。

6、成员不得以学校名义私自在校外带队参加比赛，如被发现一次，口头警告，发现2次者，视为自动退队。

（三）财务管理机制

1、经费组成

（2）学校下批经费

（2）辩论赛事组织所得奖金

2、资金管理办法

（1）内部经费管理明细化。经费物资收入支出有凭据，每月整合经费一览表。

（2）建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

（3）经费由总务组负责管理，财务人员变动时，交接工作必须细致到位。

（4）经费物资，不得私自侵占挪用。

3、报销办法

（1）报销发票必须印有税务机关统一发票监制印章，为正规发票；

（2）发票正面所有项目，包括单位名称、时间、开票人、收款人、大小写金额。内容需真实有效，不得假冒充数。

（3）单位名称一栏必须填写“上海电机学院”；

（4）报销发票不得涂改，否则视为无效；

（5）原则上保持随时发生随时报销，发票要按当月报销冲账；

（6）所需报销金额超过500元时，需提前报备财务管理人员。

三、协会选拔制度

（一） 会长、副会长选拔制度

1、 会长、副会长选拔：每年9月进行，校辩协公开竞选，公开选举。要求学院

的分散。

2、 选拔要求：会长、副会长要有一年时长的校辩协的比赛经验。参与校辩协的比赛和事务。领队优先考虑。

（二）会员选拔制度（把两个机制分别选拔多少人写出来 尤其是上推机制）

1、 校内海选宣传选拔机制：

每年9月和3月公开海选宣传，招募。经过报名、面试、筛选的流程最终筛选10名加入校辩协。

2、 社团及学院上推机制：

（1） 校辩论社中有突出辩论能力的成员；

（2） 二级学院每年可推荐对辩论有兴趣并且有辩论实力的人才2名；

（3） “新航星”比赛中优秀、积极的辩手；

（4） 校级 “学联杯”新生辩论赛中选拔；

（5） 要求热爱辩论，对辩论有一定的了解并具备一定的辩论能力，以有比赛验为优先。

四、协会考核制度

每年进行两次考核9月3月。提前告知考核时间、地点及考核方式，由评委打分评定，去掉一个最高分、一个最低分后的平均分为评定得分，考核会结合成员比赛成绩、日常培训态度为最终成绩。由成绩排名确定梯队以及一队、二队、三队，连续两次考核垫底，经指导老师和负责人讨论后可下放梯队。（优化）

优秀队员将接受年度表彰和颁奖。每年将评选优秀队员若干，可获得证书和一定物质奖励；优秀队员还将优先安排参与市级大型辩论比赛。（展开）

五、后勤保障

1、校团委负责的上级辩论比赛、校内重大辩论比赛等，后勤保障由有总务组进行统筹安排。

2、参加校外比赛或组织外出学习，将提供后勤保障，详情如下：（1）如有需要可提供、租借正装等（2）负责辩论队成员的车贴、饭贴等基本保障和补贴。 具体流程：各部门提前一周提出申请校团委统筹安排并予以反馈，比赛前一天或当天领取衣服支付礼仪队成员补贴，并于比赛结束后24小时内归还服装。

本规定的最终解释权归共青团上海电机学院委员会。