一位青年人的打工感想
寒假打工感受
高温炉隆隆作响的声音,产品的铁质模具的碰撞声,带走了年轻女工的青春,带走了男工强壮的身躯,带走了已婚女工的思儿泪。如果是“八小时工作,八小时休息,八小时娱乐”,那根本不会有上述描述的工人的心酸。现实情况下,是无休止的工作,是年复一年日复一日的打工生活,是强度越来越高的劳动。
夜班,第一次真正亲身体验,那是黑夜与白天没有了界限,没有了区别,那是和常人颠倒的生活。白天进行着黑夜的休息,黑夜忙碌着白天的工作,更有奇葩的事情是,自己住在厂里一直上夜班都没有把宿舍里的工友的面见全。一遍遍问:为什么会有夜班?通过对生产产品的情况以及工人的工资状况的了解,答案不言而喻了。焊接线的流水线机器只有三条,在订单很多的时候,流水线会被公用,白班加上夜班就会有四条五条流水线,一条流水线平均有20位工人,每天工作在11~13小时,日工资130~200元,生产2000~4000件产品,而每件产品往往可以卖几百,甚至还有卖几千。假设工人每天挣200元,生产2000件产品,每件产品卖200元,每件成本100元,那么利润就是2000×200-20×200-2000×100=160000元。(这是按最保守方法对利润进行计算)这么丰厚的利润,就是上夜班的原因,只要工人在生产,就会产生利润,同时这也是加班的原因。在这个厂,要使利润更大,那么经常看到的就有两种方式:让工人工作时间更长;使工人在固定的时间里生产更多的产品。
记得很多工友都聊到这个厂之所以吸引很多人进来,就是它按劳动法结工资。所谓的按劳动法,自己对它有了更深的认识。工资的结算是按劳动法,但工作强度一定很大,常常有过度的工作时间,也会有一个人做两个人的工作量,每条线都会定产量,所以速度一般都很快,由于下货速度快,对于烫伤、擦松香使用工业酒精的完全保障是没有的,但产品的质量却又分解到每一道工序的工人身上。产品不仅分焊接,还有其它零件组装,而工厂的另一种剥削方式是使工作的工人还要负责检查物料,并且承担一定责任,例如,产品组装所需要的热管、锡膏、螺丝钉、螺丝还有扣环等,负责组装这些零件的工人都要在检查零件确认单上签上自己的名字,一旦出现问题,工人则会被处罚,线上一工友聊到过相关事情:有一款较昂贵的散热器,一位锁甲的新工人,在匆忙的工作中,忘了配置铁质模具,直接在产品上打螺丝,就这样报废的产品要由这位工人承担,罚款3200元(几乎相当于他一个月的工资)。工资发放的合法是以增加工作强度、制定各种厂纪厂规方式加强对工人的剥削为代价的。
每天十多小时的工作,大多数岗位的工人都在重复着相同的动作,锁甲的工人对好模具与产品,在模具外打好螺丝,放到下一个工序,再对好下一组模具和产品,打螺丝,放下去……上班开始到下班结束,工人一直忙碌在流水线上。由于制定了厂规,限定了产量,工作的速度便也稳定下来,尽量控制到工人如机器般生产产品。然而,工人努力地将自己与机器区别开来,寻求一丝丝自由,在干活过程中,男工加快工作速度,便可以挤出时间去聊天,年轻女工一有时间就会登QQ,打开QQ空间,发说说,写评论,也就仅有这些可以把他们与机器区别开来,让工人能有作为人的存在感。
由于低工资、等级的存在等各种形式的剥削,在机械化程度加强的现代工厂里,出现了很多矛盾着但又正常的事情:一、部分工人表现出异常高的工作积极性,在外的积极性受着以下几个因素的制约:①工人怕线长的叼人,堆货和做得慢都会挨线长的辱骂②在不自由的工作时间内用忙碌代替工人的烦躁无聊;二、讨厌加班和渴望加班的心理并存,工资单上显示着的是加班挣得要比底薪高,每月挣到的基本上是靠加班加上去的,长时间劳累的加班,让工人身体心理疲惫,但底薪的微薄,无法完全支付工人及其家人生活的支出,只有加班多,才能使工人生活不出现危机;三、疼爱孩子,想陪伴孩子身边看他们健康成长的大姐,要想保证他们能在校园里接受教育成长,就必须离开孩子外出打工;四、同为打工的线长却能拥有决定其他工人加班的权利;五、产品的质量和数量比工人的健康重要,甚至工人还远没有
机器重要。
工人处处受制约,相比起小商小贩,自由少得可怜,所以不少工人有做小生意的念头,而做小生意往往需要资本,存在风险,因小生产的竞争力抵不过大企业,大工厂,最终的结果可想而知。而当工人唯一的选择是进入哪家剥削工厂,而进入工厂到部门报到的时候填了一份岗位培训表,工人的职位填的是全能,可以随时听从岗位调遣,所以和工人调侃说“进了工厂,就是签了卖身契”。
春节临近,追求利润,厂里仍会开工,而上年班的工人也不少,有的工人是为了多挣一些辛苦钱,缓解家庭经济压力,还有些工人是家太远,不回去可以节省路费,工人的底薪太低,归根到底还是经济问题。所以在外过年对于部分工人来说,是最平常不过的事情了。和工友一起跨年,了解到这一次已不是他们第一次在外过年,也谈到他们很多人都有过吃着泡面跨年的经历。他们讲述着过去这种节日的喜悦,而如今却感觉不到任何年味的喜庆,唯一既高兴又苦恼的是春节放假。高兴的是因为很久没有放假了,苦恼的是休息的这几天若工作,则有三倍工资。
在这剥削程度越来越大的社会下,不管是传统文化还是亲情关系,在工人心里被瓦解、消磨的速度越来越快。但人是有主观能动性的,在沦为机器的趋势下,受着生存压力制约下,拿到只够维持自身和家人生存的工资,面对着工厂里各种剥削,悄然升起的消极反抗和积极反抗也不断显现:工厂中工人的流动性,对叼人线长的不满、对抗,工人也在关注着法律,向厂里不合理的规定提出诉求等。
一路走一路看,疑问也不断产生,走出去总比坐在“牢笼”要强得多。什么时候工人才能拥有真正的自由?什么时候劳动者的地位真正立于社会之前?如果仅仅停留在提出这样的等待似的问题,那只是空想不愿行动,是把自己置于一个更高的位置,作为一个无产阶级的同情者,而不是这个阶级的一份子。问题的提出是一件好事,更需要着眼于现实的人,现在是什么原因导致这样的现状?这种现状须通过怎样的努力才可以打破?打破这种现状的力量又来自哪里?作为年青人,该做一些什么?
我们愿意去关注工人,不仅因为我们或者我们的父母属于这个阶级,而且我们更加赞可这个阶级,创造财富的是这个阶级,他们勤劳,他们善良,同时现在这样社会下,他们却得不到他们该拥有的尊严与回报,但他们不会沉寂下去,“哪里有压迫,哪里就有反抗”。打破这个糟粕到处充斥着的社会,需要的是工人阶级的力量,他们受的压迫最深,他们是财富的创造者,而有为青年人能做的就是和他们“同呼吸共命运”。