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    与《清徐县人民政府通告》相关的范文

  • 04-13 "远程培训送教下乡"活动听课心得体会
  • “远程培训送教下乡”活动听课心得体会 职工子弟二校 郭巧萍 20XX年10月24日,我有幸参加了清徐县“远程培训送教下乡”活动。感谢领导给我们提供这样一个学习的平台,让我们有一个学习、提高的机会。 此次活动我共听了两节课和两位专家老师的精彩点评,第一节是来自东于联校霍振兴老师的课,这位老师幽默风趣,他独具一格的自我介绍给我留下了深刻印象。第二节是我校刘志伟老师的课,她的教学功底深厚,教学机智灵敏。 ...

  • 12-18 通告概说
  • 一、概说   通告是属于周知性的文种之一,是在一定的范围内,对人民群众、机关团体公布应当遵守和周知的事项的文件。通告与布告、公告都同属于周知性公文,但它们之间相比还有其特点。通告所宣告的事项多属于专业性或业务性的,多涉及公安、交通、金融方面,而布告内容广泛得多,涉及面较广;公告为重大事项的发布。通告适用的范围,不仅仅限于上级对下级,不相隶属的单位也可使用。它有具体范围和时限性。通告发布的形式较多, ...

  • 05-07 县加强殡葬改革扩大火化区实施方案
  •   我县自年月日零时起在××本岛推行遗体火化以来,取得了突破性进展。为进一步加强精神文明建设,保护和改善广大人民群众的生产、生活环境,促进国民经济持续、稳定、健康发展,县政府决定扩大金平岛为火化区。现就××村推行火化工作,提出如下实施方案。   一、指导思想   以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为契机。进一步贯彻落实《中华人民共和国殡葬管理条例》和《浙江省殡葬管理条例》,加大 ...

  • 04-15 关于加强无线电对讲机.船舶电台管理的通告
  •   为维护我市无线电波秩序,保障人民生命财产安全,根据《中华人民共和国无线电管理条例》相关规定,现就加强无线电对讲机、船舶电台的管理通告如下:  一、需设置使用无线电对讲机、船舶电台的单位和个人,须向AA市无线电管理处提出书面申请,经指配频率后在合法经销商处购买,并及时到AA市无线电管理处办理设台手续,领取《无线电台执照》。  二、无线电发射设备经销商应自觉遵守《四川省〈中华人民共和国无线电管理条 ...

  • 08-10 电信公司升级改造通告
  • 电信公司升级改造通告 电信公司将于7月20日0时至4时对部分传输设备进行改造升级,届时本市小灵通用户的信号可能受到影响,无法正常通话,不便之处,敬请谅解。 X市电信公司(公章) 二0一二年七月十八日

  • 03-31 巾帼建功标兵先进事迹材料
  • 巾帼建功标兵先进事迹材料 在20XX年工作中,xx同志能够本着积极、主动、热情的工作原则,认真履行航行情报员的工作职责;主动完成情报岗位的日常工作程序和个人负责的专项工作;按时完成飞行服务室和管制运行部领导交代的各项事宜。 三亚凤凰国际机场航班流量随着三亚知名度的扩大而不断增加。20XX年更是达到了创纪录的年旅客吞吐量1000万人次,本场航班量不断突破历史新高。面对航班量大,全国天气条件复杂,航行 ...

  • 04-09 ××林区人民检察院打击破坏森林资源行为宣传活动纪实
  • 严厉打击破坏森林资源行为 保障林区经济建设和社会稳定 ──×××林区人民检察院打击破坏森林资源行为宣传活动纪实   在这里,这支队伍兵分两路,深入到辖区内个林场所,开始为期一周的保护森林资源、严厉打击破坏森林资源犯罪宣传活动。   ×××林区人民检察院“保护森林资源、严厉打击破坏森林资源犯罪宣传周活动”在××年月日开始。活动的目的是进一步加强林区职工及区内流动人口对天然林保护工程的认识、增强广大人 ...

  • 08-08 市场管理制度
  • 市场管理制度 考勤制度; 上班时间:早7.;40-11;30 午13;00-17;30 市场交易科业务部门人员工作时间视具体情况有部门负责人经上级领导安排进行调整安排。 1、迟到;上班时间员工点名没点到者按迟到坐处分 2、早退;下班时间点名点名没点到者按早退坐处分 . 3、矿工;点名后半小时到日工作时间一半者为矿工。员工没有任何出勤说明无辜不上班者没有书面请假者 按矿工处理。对矿工者做出一下处分; ...

  • 12-24 实验中学关于课堂教学改革的情况汇报
  • 20XX年以来,伴随着全国统一的初中新课程改革的步伐实施,我们实验中学紧紧围绕新课改要求,紧扣国家课程改革标准,围绕以学生为中心,全校上下群策群立,迎难而上,走过了艰辛的七年课改之路。“自主、合作、探究”的新课程理念在课堂上得到了充分体现,也取得了丰硕的成果。初中升学人数由20XX年的36人,增加到20XX年的235人,这一数据确实让人感到震惊,但在我们实中人的心中,并未满足现状,我们自己认为没有 ...

  • 08-26 公司从业人员离职制度
  •   一、从业人员有下列情形之一者,应予离职:   1、  有违犯本公司规章之嫌疑,情节重大,但尚在调查之中,未作决定者。   2、  违犯刑事案件,经司法机关起诉,判刑尚未确定者。   二、前条第1、2款如经查明,无过失或判决无罪者,可申请复职,如准予复职,除因非本身过失而导致停职外,不得要求补发其停职期间的薪资。   三、在停职期间,薪资停发,并应即办理移交。   四、本公司因业务紧缩,或因不可 ...