电玩城员工管理制度
游艺区收银及导玩员管理制度
1、 按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款50元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职）。
2 、 必须服从主管的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。
3 、 不准与客人拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要钱财和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。
4 、 所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，玩手机、打盹、看书嬉戏及吃零食且不得聚集闲聊。（发现一次罚款5元）
5 、 卫生时刻注意保持，收银台要随时保持干净无灰尘，游戏机机台上不得残留任何瓜果纸屑类垃圾，烟缸要及时清理，客人下机后检查并及时清理现场。 6 、 所有员工未得主管许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次视情节轻重罚款5-20元）
7 、 收银员必须见钱充值，严禁欠款充值，如有欠款数目由当班收银全额赔偿，遇特殊情况需请示经理。
8 、 严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。
9 、 当班导玩要准确记录机台故障,并及时修复，如因技术限度无法修复，需及时通知主管。
10、 导玩不得为客人留机，如有特殊情况请示经理。
11、 导玩要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。
12、 所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。
13、 收银交班时搞好柜台及收银台卫生，交清帐目和记录情况，分清责任。
14、 每日当值主管必须严格检查机台及柜台卫生。
15、 禁止带与场地无关人员进入办公室及员工工作区,出现问题后果自负。
16、 如有在场地发现可疑人员，需上报主管或经理。
17、 不得对外宣传本游艺城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。
18、 未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启存币存钱箱柜。一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。
19、 以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。
20、 以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。
21、 服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发100元及培训费用。