带着激情去工作

带着激情去工作

鸟儿翱翔蓝天，靠的是强健的翅膀；干工作要想取得业绩，靠的是高昂的激情。在实际工作中，一个人如果没有激情，就会变得精神萎靡，不思进取，工作拖沓；一个单位如果缺乏激情，就会缺乏凝聚力、削弱执行力、失去创新力，甚至变成一潭死水。因为有激情才会有干劲、有闯劲、有韧劲，有激情才敢应对挑战、直面困难、承受挫折，有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。

一则外国小故事，感受颇深。外国一家公司有一名低级职员杰克，他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的鸭子一样在办公室飞来飞去，即使是职位比杰克还低的人，都可以支使杰克去办事。后来杰克被调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务：必须在本年度完成500万美元的销售额。销售部经理认为这个目标是不可能实现的。私下里他开始怨天尤人，并认为老板对他太苛刻。只有杰克一个人在拼命地工作，到离年终还有1个月的时候，杰克已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有杰克做得好，他们只完成了目标的50%。经理主动提出了辞职，杰克被任命为新的销售部经理。“奔跑的鸭子”杰克在上任后的一个月里，投入忘我地工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩下的50%。几年后，杰克又被任命为这家公司的总经理。“如果你能让自己跑起来，总有一天你会学会飞翔。”这是杰克传授给他下属的一句座右铭。良好的精神面貌如同一块有力的磁石，会像鲜花吸引蝴蝶一样，把他人吸引到自己身边来。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出

一种坚定的执著，激发出创造的活力；激情能够感染周围的同事，形成情奋进的群体。

激情是一种专注，是对目标的永无休止的追求；激情是一种奋力前行、永不懈怠的精神状态；激情是一种迎难而上、勇往直前的意志力量。工作有没有激情，是检验一个人境界和素质的重要标准。一位哲人说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。”古今中外，凡成大事者，必是激情澎湃，壮怀激烈。大禹治水靠的是三过家门而不入的激情；爱迪生的二千多项发明靠的是时刻钻研的激情；玄奘学佛靠的是不取真经永不回的激情；我们地税取得今天的成绩，无不是靠广大地税干部永不停歇的激情。然而，工作久了，各方面的条件好了，很容易滋生因循守旧、不思进取的思想和自我陶醉、自我满足的情绪，从而丧失工作的激情和进取的勇气。现实中也确实有个别的人胸无大志，整天无精打采，看什么都提不起兴趣，干什么都打不起精神，在工作和学习中没有钻劲、拼劲；在困难和矛盾面前，缺乏一抓到底、永不言败的精神。这样的最常见的表情是冷漠，最常用的词汇是“瞎混”。这样的人工作不会创造出业绩，更不要谈创新。这种状态与时代发展不符，更与我们地税工作要求所不符。

“人可以什么都没有，但不能没有精神”。毛泽东同志说，“人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神。”激情是一种状态，是一种境界，更是一种精神。激情是奋斗的动力，带着激情去工作，就会自我加压，激发干劲，产生韧劲，获取动力。激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，

迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。激情是困难的克星，带着激情，遇到困难和问题，就会不怕难、不觉难，充满自信，想方设法攻坚克难。伟大人物对使命的热情可以谱写历史，普通人对工作的热情可以改变自己的人生。优秀员工不是天赋最好、学历最高的员工，而是对工作充满热情、责任心最强的员工，我们地税的发展最需要这样的人。今年的局长特别奖韩文路同志，在税源匮乏的苦海沿边一呆十余年，无怨无悔，海风没有吹走他的激情，困难没有压制住他的激情，而是他用自己的激情点燃身边一群老同志的激情，从“海上擒蛟龙”到以海兴税、以海强税，连年超额完成任务；同样局长特别奖岳阳同志，从事资料工作6年，一般人做文字工作久了，就感到暮气沉沉，而她没有让文海淹没激情，总让人感觉神采奕奕、精神焕发，在工作实践的感憾、振奋中获得新知、开辟新路，在她手中让苦闷的文字变为了动人的乐章，大量的作品被省市局采用，多次得到各级领导的批示。繁忙的文字工作没有牵绊住她的步伐，业余时间担任主编的她，又用自己的激情，让内刊《黄骅地税》在全省光彩熠熠。 当前，世界经济复苏的不稳定性；全国房地产市场低迷，经济发展不平衡、不协调的问题突出；本地经济结构不够合理，大型企业基础税源不够多等深层次矛盾逐步显现。在这改革与发展的关键时期，机遇和挑战并存，希望与困难同在，面对严峻的税收形势，需要我们地税干部都要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，锐意进取，奋勇当先。尤其是各基层单位的负责人，既是指挥员，也是战斗员。工作激情如何，直接影响自身才智

的发挥和潜能的释放，影响工作质量、效率和事业的成败。首先要在征管一线，身先士卒，善于打硬仗，敢啃硬骨头，面对复杂问题、严峻环境、棘手任务，真实掌控每个关键环节，想真招儿、出真劲儿，创造性的破解难题，才能带领大家完成任务。一个人没有工作激情是不行的，一个团队同样如此。工作中的激情就是永不屈服，永不放弃，永不满足现有的一切成就。唯有激情四射、情绪高涨的团队，才能取得显著的成绩。一个单位想要打造成为一个能征善战的团队，首先就得要为这个团队注入一种激情飞扬的战斗精神，激发起团队所有成员的激情，这样才能挖掘他们的聪明与潜力，并将他们的力量团结起来，成为一支敢打硬仗能打胜仗的队伍。

激情是灵魂之火，催促你勇往直前，奔向你的目的。离开了激情，任何人都算不了什么；而有了激情，任何人都不可以小觑。对于我们大多数地税干部而言，激情更多的体现在日常工作之中，体现在对工作兢兢业业、一丝不苟的责任之中。无论工作是单调、烦琐的日常事务，还是超乎我们预期的艰巨任务，都应以富于激情的行为，拿出最佳状态、最大能力和最昂扬的斗志，把事情做到最好。让岁月充满激情，既经得起时间的检验，又经得起困难的磨炼。待到举杯庆祝时，我们一定会发现，借助激情提高的，不仅仅是我们的工作质量，还有人生的境界，以及我们做人的价值。

带着激情去工作，就要全身心投入。不管在什么岗位、干什么工作，都要扑下身子，心无旁骛干工作，深入细致抓落实，坚持高标准，讲究高质量，追求高效率。能否全身心投入工作，说到底还是事

业心、责任感的问题。“不患无策，只怕无心”。一个丧失责任感的人，会把工作当做一种负担，自然就会失去工作的乐趣。有了强烈的责任感，才会有奋发有为的精神状态，开拓创新，干好工作。古代廉吏尚且“一日无劳、三餐不安”，我们的地税干部更要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的劲头。一想到肩负的责任，就应有一种热血澎湃、如坐针毡、疾起奋进的感觉，有一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动。

带着激情去工作，还要善于谋事。思工作之法，谋工作之策，经常考虑如何把工作做好、做精。不善于思考、不善于谋事，工作就只能在低层次徘徊。譬如有的工作仅仅停留在会议上、安排在文件上，不能扑下身子，结合实际抓落实；有的过于依赖上级，工作等机关通知、靠上级安排。这都不是真正的谋事。巴尔扎克说：“一个能思考的人，才是一个真正力量无边的人。”思考是工作的前奏，思考程度的深浅、层次的高低，直接决定工作的层次和质量。带着激情工作，就要善于思考、勤于谋事，针对新情况、拿出新思路，面对新问题、采取新措施，不断提升工作层次和水平。

带着激情去工作，更要会干事。“劈柴不照纹，累死劈柴人。”激情不等于蛮干，而是尊重客观规律，把高度的热情与科学的态度结合起来。没有科学的工作态度，不考虑客观实际，必然导致脱离实际，盲目冒进。“拔苗助长”、“心急吃不得热豆腐”，说的就是这个道理。不思进取、被动应付，三天打鱼、两天晒网，只能一事无成；争强好胜，不懂文武之道，一张一弛，不会劳逸结合，累坏身体，只能欲速

则不达。激情工作，就要深入研究、科学工作，干到点子上、忙在关键处，把握主要矛盾，创造性开展工作。

带着激情去工作，贵在乐业。敬业必须乐业，热爱是最好的老师。不管工作怎么辛苦，都要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。法国哲学家卢棱说：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已。”把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作当成负担，就感到很累、很无聊、很枯燥，因此要学会快乐的工作，寻找工作的快乐，在积极进取中锻炼，提高能力素质，努力创造辉煌的工作业绩。

带着激情去工作，贵在坚持。毛泽东同志曾经指出：一个人做一点好事并不难，难的是一辈子做好事。干工作，一阵子有热情不难，难的是一辈子都有热情。我们经常见到这样的情况：有的人刚到新的工作岗位，热情高涨，一旦“多年媳妇熬成婆”，工作热情就随之减退；有的“顺风顺水”时，意气风发，一遇“曲折坎坷”，工作热情也“随风而去”。热情不能忽冷忽热、忽大忽小，而应该持之以恒，始终如一，职务高了工作标准不低，成绩大了工作干劲不减、荣誉多了工作激情不少、资历深了工作热情不退。只有这样，才能享受工作的乐趣，创造无愧于自己、无愧于领导的辉煌业绩。

激情成就梦想，激情造就伟业。干工作要有激情，是时代对我们的要求，更是地税事业对我们的要求。做好工作，可以缺少一些条件，但绝对不能缺少激情。只要有激情，一切都有可能；只要有激情，

就没有克服不了的困难，就没有做不好的事情！

文章充满激情，文采飞扬，读后让人热血澎湃。文思泉涌靠的是灵感，工作有成靠的是激情。灵感来去倏忽，捕捉需有深厚的积累，激情月盈弦满，保持有赖目标的维系。我们有没有激情，关键源于我们对自己从事的工作有没有热爱。视文字如畏途的人，看到的只是做文字工作的辛苦、清苦与孤苦，难以体味那种只可意会不可言传的欢愉与美好。只是把工作当做谋生的手段，社交的舞台，乃至腐败的平台，那只能是一种低层次的追求、偏执的冲动、扭曲的欲望。我们在工作中实现自我价值，展现个人风采，同时也以我们的工作成果惠及集体、惠及他人，继而形成个体与群体、个人与社会的良性互动。

三分钟热度不是激情，程咬金的三板斧不是激情，新官上任三把火不是激情，激情是日夜奔流江河里的浪花朵朵，是浩淼万顷湖泊里的波光粼粼，激情源于内心的丰富，精神的丰硕。激情不是用来作秀的，不是用来骗人的，激情不是永远剑拔弩张，大步流星，激情也可以很平静，很平凡，如小溪低吟浅唱，幽兰独自芳香。热恋固然美好，金婚更令人向往。源于爱的激情，可以让我们走的更远