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    与《(电信支局长)优秀党员事迹》相关的范文

  • 11-17 优秀党员事迹(县电信局副局长)
  •   奉献电信事业  永葆党员本色   --XXX同志先进事迹   XXX同志1992年8月参加工作,20xx年2月加入中国共产党,现任XX县电信局副局长。   自参加工作以来,XXX同志忠实履行一个电信人的职责,爱岗敬业、甘于奉献,发挥党员的先锋模范带头作用,为XX电信的建设和发展做了许多的工作,保证了上级下达的各项任务的圆满完成。曾先后被评为XX县抗击非典先进个人,荣获“XX电信优秀人才”称号。 ...

  • 07-13 电信公司领导事迹报道
  • xxxx,1968年7月出生,1985年参加工作,中共党员,现任xxx市电信局xxx支局业务主管,自1985年至今,他的名字就一直和一本本大大小小的荣誉证书连到一起:从局先进生产工作者.最佳邮电支局长到宜春市电信分公司"21世纪"优秀人才,各种荣誉接连不断,在他的带领下,上塘支局每年超额完成通信生产任务,连年被评为丰城电信局先进单位,市分公司先进单位. 笔者专门就xxxx在家庭 ...

  • 11-27 农村工作指导员先进事迹
  •   村里的领航手   群众的贴心人   -记农村工作指导员刘如权   “作为农村工作指导员,为村里的群众办点实事,在村里留下一点值得大家回忆的东西,这既是我多年来对自己的工作要求,也是对组织的信任交一份答卷。”   刘如权同志朴实的话语让人回味。   小灵通信号通了,全村道路路面硬化竣工了……对已取得的成绩,他没有沾沾自喜,更没有豪言壮语,只是透着一股纯朴的诚挚感情。20XX年被评为诸暨市“十佳优 ...

  • 12-17 县人民满意好公仆.邮政局局长事迹
  • 县人民满意好公仆、邮政局局长事迹   解决“三农”问题是全党工作的重中之重。新形势下如何充分发挥邮政的网络和信誉优势,把邮政“三农”服务网点的建设工作与全县社会主义新农村建设统一起来,破解“三农”问题,统筹城乡,落实科学发展观,加快构建邮政农村社会化服务体系,更快更好地做好农村商品流通工作,促进“万村千乡”市场工程尽快开展;如何利用开展保持共产党员先进性教育的机遇,建立让农民得到实惠的长效机制。所 ...

  • 08-22 *电信文明单位创建方案
  •   文明单位创建工作方案   为了认真贯彻党的十五届五、六中全会精神,坚持物质文明和精神文明建设一齐抓的方针,进一步巩固和发展两个文明建设成果,确保我局文明单位创建工作再上新台阶,达到两个文明建设协调发展,特制订本方案,望各单位结合实际,扎实开展创建工作。   一、指导思想   以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的基本方针,坚持 ...

  • 04-26 移动通信分公司经理先进事迹
  •   追求永无止境-记山南移动通信分公司经理次仁珠杰    李荣华   今年5月初,随着西藏移动通信公司各地区分公司组建完毕,次仁珠杰实现了从局长到经理的角色转变。环境变了,机制变了,市场变了,目标变了,这一切给次仁珠杰带来了前所未有的挑战。4个多月来,他带领山南移动通信分公司全体职工,加速开启两只轮子-发展和服务,让企业快速向前发展。1-8月,全地区移动通信累计实现业务收入495万元,同比增长27 ...

  • 02-06 电信公司总经理先进事迹材料
  • 各位领导、各位代表:   我叫××,来自××区电信公司××分公司。*年*月主持××市电信局全面工作,年底任局长,*年*月公司化后任党委书记、总经理。几年来,我们积极稳妥地推进企业改革,有力地促进了企业的发展。电话用户数由*年的*万户增至*年的*万户,普及率由*%提高到*%,居全区第一位;业务收入由*年*亿元增加到*年的*亿元;全员劳动生产率*万元,列全区首位;收支差额由*年的支差*万元增长到*年* ...

  • 05-12 电信分公司总经理先进事迹材料
  • 各位领导、各位代表:    我叫**,来自**区电信公司**分公司。*年*月主持**市电信局全面工作,年底任局长,*年*月公司化后任党委书记、总经理。几年来,我们积极稳妥地推进企业改革,有力地促进了企业的发展。电话用户数由*年的*万户增至*年的*万户,普及率由*%提高到*%,居全区第一位;业务收入由*年*亿元增加到*年的*亿元;全员劳动生产率*万元,列全区首位;收支差额由*年的支差*万元增长到*年 ...

  • 12-19 办公室副主任竞聘演讲材料(电信)
  • 各位领导.各位同事: 大家好! 我们充满激情与斗志,恭送写满电信人奋斗与成就的20XX年,迎接机遇与挑战并存的20XX年.在此,我祝大家今年各项圆满成功,新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福! 首先,感谢公司领导给予我这次展示自我,提高自我的机会,同时也希望广大同仁给予我真诚的帮助和支持.竞争上岗是企业顺应时代发展.最大限度的发挥人力资源优势的一种管理手段,通过竞争上岗,能够激发全员竞争意识,使