临时用工协议书范本(后勤临时工)
临时用工协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。
二． 本协议期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三． 工作任务
1、 甲方安排乙方在后勤岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作调配或解聘。
四．劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为:每月工资 元；端午节、中秋节福利各 元，年终福利每月 元，全年按实际工作时间累积发放；社会保险费用每月 元。
2、乙方因自身身体原因造成的病发、伤痛，所有医治费用由乙方独自承担；乙方工作（生产）中由于疏忽或大意等因素造成的伤病，医治费用以乙方承担90%以上为主。
3、甲方不得无故长期拖欠乙方应得酬劳。
五．劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲
方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，对乙方工作评价普遍较差或工作中造成重大损失、失误的, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
3、甲方每年组织乙方一次体检，体检不合格的，合同自行终止。体检费用由甲方承担。
六．协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 30个工作日通知对方。
七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：
签订日期: 年 月 日