2012最低工资标准调整

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按照市委、市政府关于确保本市主要农产品最低保有量的要求，我委经过专项调研，形成了“关于确保本市主要农产品最低保有量的工作意见”，并向各区县政府、光明食品集团等单位征求了意见并作了修改。现经市政府同意，印发给你们。请结合实际，认真组织实施。 一、确保本市主要农产品最低保有量的重要意义 本市提出的主要农产品最低保有量是指，为确保完成一定的年度生产目标所必须具备的生产能力。确保本市主要农产品最低保有量的 ...

各乡镇人民政府、县级有关部门： 　　为进一步完善覆盖城乡的新型社会救助体系,建立健全对困难群众的长效帮扶机制，根据省委、省政府《关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发[20xx]9号）和市政府《关于建立健全城乡社会救助体系的意见》（德府发[20xx]13号）精神，结合我县实际，特制定本实施意见。 　　一、指导思想、总体目标和基本原则 　　（一）指导思想 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要 ...

“*”时期（*-20xx）是我市加快经济发展，推进社会主义现代化建设，全面建设小康社会的重要时期。为了顺利完成这一历史时期赋予劳动保障工作的重任，根据我市国民经济和社会发展规划，按照科学发展观的要求，提出劳动和社会保障“*”规划： 　　一、“*”规划的指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设资源型城市发展接续产业示范基地为主线，以人为本，统筹城乡，稳定政策，完善制 ...

各乡镇人民政府，县政府各部门，县直各单位： 　　根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和《湖州市住房公积金管理委员会关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的实施意见》（湖公积金委发〔20xx〕1号）的有关规定，结合我县实际，经县政府同意，现就做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作有关事项通知如下： 　　一、住房公积金缴存比例 　　（一）一般住房公积金缴存比例 　　从20XX ...

　　第一条　为规范我市地价管理，合理调控和引导土地市场，保障土地所有权人和使用权人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条　例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 　　第二条　本市行政区域内地价管理适用本办法。 　　第三条　市、县人民政府国土资源行政主管部门是地价管理的主管部门。负责基准地价的制订、更 ...

申请廉租房方案 一、分配对象及条件 申请廉租住房的家庭应同时具备以下条件： （一）家庭人均月收入为当地最低收入、低收入家庭； （二）家庭人均住宅使用面积低于10平方米（建筑面积13平方米）； （三）家庭成员取得本县非农业户口且在本县实际居住1年以上； （四）家庭成员之间具有法定的赡养、抚养或者扶养关系； （五）符合县廉租住房政策规定的其他标准。 有下列情况之一的，按有房认定，不得享受廉租住房保障： ...

　　幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。秋季尤其在"手口足病"流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 　　3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作 ...

　　为进一步深化工资改革制度，按照公司“两会”精神的总体要求，本着激励有效，运转顺畅，责权利相结合的原则，坚持以人为本，以安全为重点，以质量为基础，以效益为中心，不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作，进一步体现按效益、按贡献分配的原则，结合本单位实际，特制定本方案。 　　一、改革办法 　　（一）工资单元　　1、固定工资：参照河北省最低工资标准，目前按-350元/月执行。 　　2、效益浮动工资是指 ...

薪酬管理制度 　　第一节薪酬制度的设计 　　01.薪酬泛指员工获得的一切报酬：薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式：精神的、物质的，有形与无形的，货币与非货币的，内在与外在的。广义来说：薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1）外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，俗称外部薪酬，包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...

一、　总　　　　　则 第一条　　为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制，建立科学、规范的薪酬管理体系，做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值，参照《劳动法》和有关法律法规，制定本制度。 第二条　　本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条　　本制度所称薪酬，包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...