某通讯科技有限公司移动电话费管理细则
北京酷人通讯科技有限公司
文 件
酷人人力„2009‟3号
关于发布《北京酷人通讯科技有限公司移动电话费管
理细则》的通知
各部门:
为了加强对移动电话的管理,本着提倡“提高工作效率、节约办公费用”的原则。特制订并发布《北京酷人通讯科技有限公司移动电话费管理细则》,请遵照执行。
特此通知
附件:《北京酷人通讯科技有限公司移动电话费管理细则》
二○○八年十二月十一日
主题词:酷人 移动电话费 管理 通知
抄送:公司领导。
北京酷人通讯科技有限公司人力行政部 2008年12月11日印发
北京酷人通讯科技有限公司
移动电话费管理细则
【目的】
第一条 为切实加强移动电话的管理,本着提倡“提高工作效率、节约办公费用”的原则,
制定本管理细则。
【适用范围】
第二条 本办法适用于北京酷人通讯科技有限公司。
【手机卡的配备及报销标准】
第三条 移动电话、电话卡由员工自行配备。
第四条 移动电话话费报销标准参照因素
1、工作岗位;
2、职级;
3、使用频率;
4、出差频率。
第五条 移动电话费标准由人力行政部、财务部共同制订,报总裁批准后实施。
第六条 话费标准确定后未修改前,任何人超标均不得特批,有下列情形之一的,应及时修
改标准:
1、营运商资讯费用发生重大调整时;
2、公司的经营状况发生变化时;
3、公司的薪酬福利体系调整时;
4、影响话费标准的其它情况。
第七条 员工在报销标准范围内给予报销移动电话话费,具体如下:
【开机时间及通讯录管理】
第八条 以下人员的移动电话必须保证每天24小时通讯畅通(含节假日):
1、公司领导,公司各部门负责人、经理级人员、司机、车辆调度人员;
2、各下属机构业务负责人以上人员及其下属机构负责人。
第九条 一般情况下,其他员工移动电话开机时间为每天8:00至22:30。部门负责人可根
据需要,对本部门员工开机时间进行调整。
第十条 所有员工应将移动电话号码自行在内部信息平台通讯录及RTX上注册。公司员工移
动电话号码变更应提前报人力行政部审批,审批当日应对通讯录及RTX进行修改并及时通知上、下级及有工作关系的同事。未在信息平台及RTX上注册的号码产生的话费不予报销。
【出差期间的话费报销】
第十一条 出差期间的长途话费在标准内报销;出差期间发生的漫游费在一倍额定手机话费
报销标准内报销。因使用异地号码而产生的漫游费不属此列。
第十二条 话费帐单中将基本漫游费、漫游长话费二者合并成了漫游费一项的,此时,基本
漫游费按照话费单中的漫游话费金额50% 计算,在基础话费的标准之内实报实
销,另50%计入基础话费额度中。如果当地漫游计算比例与50%严重失调并超出
10%以上的,可以提供依据提报公文申请符合当地的计算比例。
【话费报销的具体规定】
第十三条 移动电话话费必须逐月报销,报销标准不可累计。
第十四条 话费标准在200元/月以下(包括200元/月)者,可以使用储值卡,每月凭定额发
票按标准报销;如果使用非储值卡,则凭手机话费帐单及发票在标准内报销。
第十五条 话费标准超过200元/月者,要求使用入网卡,每月凭手机话费帐单及发票在标准
内实报实销,否则按不超过200元/月的标准报销。
【特殊情况的话费报销】
第十六条 各代理职位者适用其所代理的职位话费标准;副职主持正职工作的适用正职的话
费标准。实习的岗位不予以报销话费。员工身任多职的,话费按其所任职位最高
话费标准报销。
第十七条 职员使用多个手机号码并在公司通讯录及RTX上记载的,话费总额在标准内报销。 第十八条 员工在每月10日(含10日)前离职的,当月话费不予报销;员工在每月20日(含
20日)前离职的,当月话费报销按三分之一月标准报销;员工在每月20日后离职
的,当月话费报销按三分之二月标准报销。
第十九条 员工在每月15日(含15日)前入职的,当月按半月报销话费;员工在每月15日
后入职的,当月不予报销话费; 当月休假超过10个工作日的,必须凭话费清单报
销;因休产假等长期休假脱离岗位的,从次月起,取消原报销标准,确实工作需
要的,单独审批。
【话费报销的限制性规定】
第二十条 拨打长途时,大力提倡拨IP电话,如17951、12593、 17900等;经抽查发现在一
个月内拨打的长途电话中未拨IP电话的次数超过拨打长途电话总次数的百分之
四十的,当月话费总额扣减百分之四十后报销;
第二十一条 有下列情形之一的,当月话费不得报销:
1、一个月内三次以上未保证移动电话通讯畅通影响工作的;
2、未按要求及时在内部信息平台通讯录及RTX上录入、修改号码;
3、员工当月不在岗超过15天;
4、借出手机卡给他人使用的;
5、一个月内有三次以上不接电话或不及时回电话的投诉的;
6、因个人丢失手机未及时报停而产生的话费;
7、不按规定及时提供手机通话清单的。
第二十二条 有下列情形之一的,必须在当天及时解决,恢复通讯,否则,当月话费扣减50%
后报销:
1、欠费停机时;
2、手机丢失或损坏时。
【移动电话话费报销流程】
第二十三条 总部报销流程:部门内报销移动电话话费,需报部门负责人审核后,提交财务
部门审核报销。部门负责人以上人员报销移动电话话费,需报总经理审核后,
提交财务部门审核报销
第二十四条 下属机构报销流程:员工报销移动电话话费,需报下属机构负责人审核后,提
交财务部门审核报销。机构负责人需报总经理审核后,提交财务部门审核报销。
【检查与监督】
第二十五条 总部人力行政部行使解释、修订、执行、监督权限。
第二十六条 检查监督部门还有权检查或抽查以下情况:话费清单、开机状态、话费报销执
行情况等。对违反本制度规定情况,有全提出处罚意见。
【附则】
第二十七条 员工应本着节俭而不影响工作的原则使用手机,大力提倡在有条件使用固定电
话的前提下优先使用固定电话;
第二十八条 本办法解释权归人力行政部。
第二十九条 本办法自2009年01月01日起施行。
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