工作内容及考核标准
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__________(部)__________（岗）月度工作内容及考核标准
在完成本表前，请仔细阅读填写说明：
1、本表将作为绩效考核的重要依据，请按您的工作情况如实填写；
2、请结合岗位职责、岗位说明书、部门工作安排等资料列出月度主要工作内容；
3、“主要工作内容”指月度内需要完成或需开展的主要工作（不含日常性工作），最多不超过6项；
4、“工作标准”指所完成的工作需要达到的效果，也是工作内容的进一步细化，且工作标准必须明确、可衡量、可操作，杜绝模糊性指标；
5、“权重”是工作的重要性指标，具体指该项工作占您全部工作的百分比，所有的权重之和等于100%；
6、“考核标准”也称评分标准，指按“工作内容”、“工作标准”所述内容如未完成如何进行评分，考核标准必须有明确的质量、时间、数量指标；
7、本表由您本人、班组长、部门负责人签字确认后于8月12日前将书面及电子版资料交人力资源部。
本表为正反两面，请认真填写
填表人： 班组长： 部门负责人： 主管领导: