职业生涯规划第五单元
教学内容
职业生涯规划管理与评价
第1课管理规划，夯实终身发展的基础
第2课调整规划，适应发展条件的变化
第3课科学评价职业生涯的发展和规划
教学目的：
掌握职业生涯规划管理方法，使学 生理解科学评价职业生涯发展规划对实 现职业理想的重要性，明确评价职业生 涯成功的不同价值取向，科学评价自己 的职业生涯规划。
重点与难点
1、职业生涯规划管理方法。 2、调整职业生涯规划的必要性。 3、评价职业生涯发展的要素。
第一课 管理规划，夯实终身发展的基础
?案例故事：装饰美丽的天使 ?人生启迪： ?在校学习，不仅要学知识、学技术， 更要全面提高职业能力、职业素质， 养成良好的学习习惯，为职业生涯的 可持续发展奠定基础。
1、认真执行职业生涯规划的各项措施
1、按照目标规范自己的行为 职业生涯发展的历程好似攀登一座陡峭险峻的 高山，虽然我们有着明确的目标和比较充分的 准备，但是仍然会遇到各种情况。职业生涯规 划一旦制定，就要按照职业发展目标的要求规 范自己的行为。 2、按照计划落实每一步的行动 对于中职生来说，确立自己的发展目标后，就 要立即按照计划采取行动。只有付出行动，才 会有一个成功的职业生涯，才能实现我们的职 业理想。
2、加强职业生涯规划管理
加强职业生涯规划的管理，要从以下五个方面 来落实，才能高效率的完成既定的目标，为职 业生涯发展打好基础。 1、实行：学生时代发展规划的落实； 2、组织：以各种具体行动来推进规划的实施； 3、指挥：按规划部署执行进度，并及时激励自 己，强化必胜的信念； 4、协调：处理好与同学、集体和社会的关系， 从而形成良好的发展环境。 5、控制：掌控自己的时间，监督自己的活动， 制约和矫正自己的行为。
3、定期检查职业生涯规划执行时效
1、勤于自我检查： ?是否按计划好的时间进度执行，环节中是否存 在问题，如何解决； ?是否按期完成计划，是否达到预期效果，是否 需要完善和提高； 2、善于请人督促： 再自觉的人，也会有失误，更何况人往往有惰性， 没有按导致计划实施行动。所以我们可以请身边 的同学监督自己，双方约定，通过互相监督达到 双赢的目的。 案例：P118 定期检查的内容： 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据 实施效果以及客观环境的变化及时进行检查与修 正。一要检查职业理想是否有偏差。二要检查自 我认识是否有变化。三要检查自己所处的环境是 否有变化。四要检查职业目标定位是否合理。 五 要检查措施是否落实。 定期检查的方法： 首先