王石游学还拿5000万报酬 专家:宝能的指责有合理性
原标题：宝能提案罢免王石：长期离岗游学还拿5000万报酬
本报记者石英婧上海报道
《中国经营报》记者了解到，在《关于万科企业股份有限公司2016年第二次临时股东大会的提案》中，还详细给出罢免王石等人的理由。理由包括王石在任董事期间，前往美国、英国游学，长期脱离工作岗位，却依然在未经董事大会批准下获取现金报酬共5000万余元。
而万科集团相关部门负责人在就此次事件回应《中国经营报》记者时表示，对于提案中的内容，公司方面目前没有任何公开表态的内容，进一步动态请继续关注相关公告。
王石发微信暗指失去依靠
6月23日深夜，万科的两家大股东华润、宝能，先后发表声明，严厉指责万科董事会未均衡代表股东权利，独立董事丧失独立性，未能诚信履职;监事会未对董事会尽监督纠正之责，万科已实质成为内部人控制。
此前的6月17日，万科董事会对引入深圳地铁的重组方进行表决，独立董事张利平以存在关联关系为由回避表决，导致万科董事会与华润，就表决是否通过发生正面冲突。6月22日，深交所公司管理部向万科下发问询函，要求其对独立董事是否“独立”等进行说明。次日，宝能、华润先后发表声明，指责万科已成为内部人控制的公司。
在A股短短26年的历史上，万科过去向来以公司治理完善著称，并被奉为上市公司治理的典范。宝能、华润上述声明发表后，引起了各界人士的激烈争论。
6月26日一早，深陷舆论中心的万科董事会主席王石发出最新的一条微信朋友圈，来表达了自己的心情。大体内容是：当你曾经依靠、信任的央企华润毫无遮掩的公开和你阻击的恶意收购者联手，彻底否认万科管理层时，遮羞布全撕去了。好吧，天要下雨、娘要改嫁。还能说什么?
与此同时，万科独董华生也发文提到：“听说有人已经放出话来，华润主导后，按央企管理，王石必须走人不说，郁亮等人可以留下，但受不了新的国企管理办法，也可以选择离开。”
记者与多位此前在万科任职过的相关人士交流时了解到，这批曾经的“万科人”对于公司依然有着深厚的感情，这其中包括曾经掌舵万科城市公司的高管。而上海万科多位工作人员也表示，对于万科遭遇野蛮人入侵后公司的各种变化，表示出担忧，但在情感上依然支持万科。
白拿5000万？宝能系备足弹药直击王石
对于此番提案中指出的王石游学期间的5000万元报酬，宋文阁博士在接受《中国经营报》记者采访时表示，此次提案中提到罢免王石的理由包括王石在任董事期间，前往美国、英国游学，长期脱离工作岗位，却依然在未经董事大会批准下获取现金报酬共5000万余元。实际上这5000万元在我理解应该是自王石在任董事4年间，包括工资薪酬福利以及费用报销等一系列报酬。这需要通过一系列的方法手段，对这4年中发生的报酬，进行统计确认或审计确认。或许从侧面也反映出宝能的姚振华对王石履职期间的报酬总额目标性很强。我估计他己取得了足够的财务证据。
从企业管理的角度，在宋文阁看来，在任董事期间，王石依然是关注公司的，财权和用人权等重大决策权还在王石手里的，并且一直把郁亮做为接班人，他也是放心的。值得注意的是，现在很多中国500强，尤其是民营企业董事长也都不亲自管理具体事务。但这并不意味着王石在公司管理中就是一直缺位的，王石曾经也表态过公司的“三重一大”事情不缺席。其中“三重一大”包括重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等等。
易居研究院智库中心研究总监严跃进则分析认为：“宝能对于王石游学等情况下依然领取报酬的指责，有一定的合理性。换句话说，这样的指责本身没有问题。而且此类问题现在也很多，很多地产企业高管以各类运动等名义来打造企业文化，但某种程度上对于股东而言可能是厌恶的。”
“但另一个问题是，高管游学等问题是否真的影响了股东权益，或者说游学本身对于管理者来说是否是必要的，这其中实际上是存在争议的。当然此番万科遭遇来势汹汹的宝能遭遇的各种问题和困境，的确给很多企业在管理方面提出了警示。”严跃进表示。
一位不愿意具名的接近万科的人士指出，资本的贪婪和独立性是深不可测的，对于宝能系与万科之间事态的进一步发展，要看当事各方的博弈过程。