2014年度"劳动模范"的申报材料
设备工程公司关于推荐王川同志拟评达钢集团公司
2014年度劳动模范的申报材料
1、 个人简历：
XX 男 回族 现年36岁 籍贯：XX 2003年8月参工
本科学历 中共党员
现任设备工程公司
先后获得**市优秀共青团员、优秀员工、技术革新能手 操作能手的荣誉称号，多次改造在劳动竞赛最佳金点子获得奖励。
2、 主要事迹：
2014年度，XX同志在炼钢片区电气设备基层技术管理岗位上，严格遵守企业的各项管理规章制度，认真履行岗位职责，团结带领该工段技工，积极加强炼钢设备点巡检，严密组织实施设备的计划检修，积极主动的发挥个人特长从技术的角度深入开展小改小革、合理化建议和修旧利废等技术革新、降本增效活动。取得设备故障率明显下降、备件耗量稳步下降的显著成效。仅对炼钢行车接触器及变频器成本、钢包车改造、SVC板卡维修、1#连铸拉矫机定尺精度控制程序的改造、KR脱硫排患降耗等等项目的攻关，改进控制方式、适应环境适应生产、修复利用，创直接成本节约价值100多万元。
积极、务实、创新是XX同志的一大优良作风。他首先转变观念，牢固树立服务意识，急生产所急、想生产所想，长期站在换位思考的角度，积极主动为炼钢生产分忧解难。他充分结合自己多年从事炼钢电气自动化设备技术工作积累的经验，逐步推进从传统的修、抢为主到以管未主的科学型理念的过渡，牢记机台维护为主、计划检修为辅、技术革新不断、备件讲究性价比的宗旨，提高技工积极、主动维护设备的意识，做到熟练掌握设备的控制方式，熟知设备的常发故障点，指导如何排除故障和应急处理，从根本上建立起自我维护的理念。转换的设备管理理念，并在实践中加以运用。牵头组织实施了15多项不适应炼钢生产工艺要求、制约炼钢生产控制的技术攻关改造。其中，他针对炼钢厂出坯跨行车故障频繁，经常影响到炼钢及轧钢的正常生产，结合实际分析取消时间继电器，增加西门子200PLC系统，对电气控制系统进行改造，由PLC程序控制减阻接触器动作，实现档位减阻的自动控制；并主厂房增加出风口，增大电机功率，并在电机旁增加主动降温风扇。通过改造后电机再无烧毁情况，故障率由原来10次/月，降低至1次/月，备件成本每月节约近3万元/月。在炼钢连铸与轧钢二棒工艺衔接上起到至关重要的作用。精炼炉是达钢优化产品结构，向效益要生存的品种钢项目，每次特种钢的订单都关系到达钢对外的信誉和公司直接经济效益。14年9月9日炼钢精炼炉计划生产3000吨特种钢材，但是SVC动态补偿不能投运，价值上百万的SVC设备故障。由于新建项目SVC相关备件未到位，公司将面临不能及时交付客户产品，停产待备件的尴尬局面。该同志组织工程公司技术人员积极想办法，考虑自我维修，首先查出系光电转换板板卡故障，再通过日常积累的知识，对板卡进行维修，通过更换板卡元件后设备恢复正常运行，保证了集团公司特种钢产量能够顺利完成，避免了重大损失，通过技术手段用几元的成本为公司直接节约了10多万的备件消耗。一个团队、一个企业要发展必须要有新生血液的注入，王川同志积极培训新进员工，无私将自己的心得传授给技工。培训内容主要立足于现场、着眼于生产，对每次故障进行剖析，做到每个技工都能听懂学会。在公司开展劳动竞赛以来炼钢片区多次夺得一名，得奖人数占三分之一。
作为一名优秀的电气技术人员，本作打铁自身硬、一切服务、服从于生产，XX同志时刻关心现场生产，急生产所急，即使是休息，只要是涉及到设备问题，不分昼夜和路途远近，总是尽最大努力，第一时间赶到现场，排除故障，应用知识改进设备状况、保证生产正常运行。
总之，该同志工作努力勤奋，顾全大局，不怕吃苦、勇于奉献，勇于管理、大胆管理，
并不断创新，为炼钢厂顺利完成生产任务做出了不平凡的业绩，并在对标挖潜、节能降耗、争创效益方面做出了突出贡献。
3、 推荐单位综合意见：
2014年度，XX同志在设备工程公司电气自动化作业区钢轧工段炼钢片区电气技术管理岗位上，自觉遵守国家的法律、法规和企业的各项管理规章制度，认真贯彻落实上级的指示精神，严格履行管理岗位职责，带头改进工作作风，牢固树立服务意识，主动急生产所急、想生产所想，狠抓设备的设备的点巡检和检修质量，强化设备薄弱环节的改进完善，积极推进工艺改造和技术进步，为提高设备的生产保障能力，创造有利炼钢生产稳顺的条件，充分发挥设备的生产作业效率做出了突出贡献。
经设备工程公司至下而上的民主推选，单位个人业绩的综合评比，党政工联席会议慎重研究决定：一致同意推荐XX同志拟评集团公司2014年度劳动模范。