考核评定表
新进人员试用期满考核评定表 一、综合考核（30分）
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二、出勤考核（占30分）
三、专业能力考核（40分）
*60分以下，停止任用。
*80分以下，延长任用期至 年 月 日止
*80分以上，书面通知正式聘用。
四、考核评定结果 分
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前台工作质量考核 考评日期：月日
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业务接待工作质量考核表 考核、奖惩办法：
1） 每一项具体工作，没有完成或完成不好的每项扣罚5元。
2） 发生一般工作质量事故扣罚50~100元。
3） 发生重大工作质量事故扣罚500~3000元，情节严重的调离直至除名。
车间工作质量考核表 考核时间：月日
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车间工作质量考核表 考核、奖惩办法：
1. 每项具体工作，没有完成或完成部好的每项扣罚5元。
2. 发生一般工作质量事故扣罚5-100元。
3. 发生重大工作质量事故扣罚200元，情节严重的调离岗位，直至除名。
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- 09-19 员工考核管理办法
- 08-31 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案
- 12-19 社团综合考评评分办法
- 10-31 茌平县城关中学学生综合素质评定实施方案
- 08-06 2014年上海市初中毕业升学体育考试工作实施方案
- 11-30 中学教师业绩考核制度
- 02-11 某公司绩效考核管理办法
- 05-04 社区民警先进事迹材料
- 12-11 学院学生顶岗实习管理办法
- 05-15 XX县后进支部转化驻村帮扶工作队管理办法
与《考核评定表》相关的范文
（一）格式范例 员工考核管理办法 第一条为不断加强公司人力资源的开发和管理，提高工作效率，特制定本规 定。 第二条本公司人员的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励等都按照本办法执 行。 第三条员工考核 员工考核主要包括以下几个方面： 1.考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度作出评定； 2.考核是在提升员工时，根据过去的情况，按职务高低和级别所要求的能力与适 应性进行测评。 第四条考核者的职 ...
20XX年度乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从20XX年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和领导干部进行20XX年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案： 一、指导思想 这次年度考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例 ...
社团综合考评评分办法 第一条 社团综合考评评分标准共分为四个等级，每个等级一次对应的分数为： 很好-8-10分 好-6-8分 一般-3-6分 差-0-3分 第二条 社团综合考评分为“社团注册”“社团组织结构”“活动场地报批”“社团骨干培养”“落实社联分配工作”“活动策划”等六个部分。 （一）社团注册 1、该部分考评分为“很好”“一般““差”三个等级； 2、按时上交注册材料，材料按照规定格式、内容完 ...
城关中学学生综合素质评定实施方案（试行）聊城市教育局根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和《山东省教育厅关于中小学评价与考试制度改革的指导意见》有关精神，决定20xx-20xx学年起，改革以往中考制度，实施学生综合素质评定和学业水平测试制度。学生综合素质评定结果，是衡量学生是否达到毕业标准和高中学校招生的重要依据。为了切实做好该项工作，我校按照《聊城市初中学生综合素质评定实施意 ...
20xx年上海市初中毕业升学体育考试工作实施方案 为贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，根据党中央、国务院提出的“全面组织实施初中毕业升学体育考试，并逐步加大体育成绩在学生综合素质评价和中考成绩中的分量”的要求，结合《上海市中小学生综合素质评价方案（试行）》和《上海市初中学生学业评价工作方案（试行）》的相关规定，制 ...
中学教师业绩考核制度 一、政治思想品德行为表现 （一）、按时参加政治、业务学习和各种会议（15分） 1、学习、会议迟到或早退一次扣1分； 2、请假缺勤一次扣2分；无故缺勤一次扣5分。 （二）、自觉执行各项规章制度（20分） 1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣2分； 2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣5分； 3、有违反行为的，一次扣15分。 （三）、自觉执行教育方针（15分） ...
一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种： （1）转正考核； （2）专业考核； （3）晋升考核； （4）月度绩效考核； （5）年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作，并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准，熟悉考核制 ...
投身警务等级管理 争做一级社区民警 ##中心派出所社区民警### 我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警，市局实施警务等级管理以来，我变压力为动力，锐意进取，积极投身警务等级管理，以《全员等级评定考核细则》为依据，认真履行社区民警的职责，种好自己的“责任田”，努力向一级社区民警靠拢。在20XX年全市警务等级考核中，我所在的警务工作站被评为一级警务工作站，我个人被评为二级社区民 ...
学院学生顶岗实习管理办法 姓名:孙铁 顶岗实习是高等职业教育教学过程中的重要环节，是体现工学结合人才培养模式、培养具有良好的职业道德、科学的创新精神，熟练的专业技能人才的最佳方式，是建设省级重点专业的重要内容和必备条件，为加强并规范顶岗实习的教学管理，保证教学目标的顺利实施，根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成[20xx]4号）和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的 ...
为进一步规范驻村工作队员日常工作行为，圆满完成我县后进支部转化工作任务，确保部门帮扶工作机制落到实处，根据我县实际，制定《后进支部转化驻村帮扶工作队管理办法》如下： 一、明确职责，健全管理体系 1、乡镇党委书记是后进支部转化工作的直接责任人，乡镇党委对后进支部驻村工作队员有教育、管理、指导、督促方面的责任，工作队员驻村期间必须无条件服从乡镇党委的统一安排和领导。 2、各有关部门“一 ...