廉文荐读(2017-2)
01、监督“及时到”,才不会事后“没想到”
“没想到”,这平日里常能听到的三个字,一旦放到正风反腐特殊语境下,就多了一些别的意味。
一些党员干部严重违纪被“带走”时,会用“没想到”痛悔自己的深陷泥淖,身边同志也会用“没想到”表示惋惜慨叹。有些党组织等发现党员干部的问题“敲门”进去时,吓一跳,更是用“没想到”来形容惊讶之情。
为什么会出现这些“没想到”?原因很多,很重要的一条,是监督没有“及时到”。许多的“没想到”,往往藏身于光照不到的地方,是监督缺位的结果。正是由于长时间“没看到”造成的印象反差,才导致问题突然暴露出来时,让大家惊呼“没想到”。
“无事不侵扰,大事才敲门”,是对同志的放任,也是主体责任缺失的表现。对于本地区、本部门、本单位、本系统党员干部出现严重问题的那些党组织来说,事后的“没想到”很可能意味着事前的失职。破解这个问题,各级党组织就要充分考虑到以前“没想到”的暗角,把管党治党之责牢牢扛在肩上,既注重选拔任用的入口关,更要注重日常的监督管理,不能当偶尔的“座上宾”,而是要成为“家常客”,经常主动敲敲党员干部的门。不管是党员干部的家门、办公室门,还是“心门”,组织都要多敲一敲。唯有对党员干部的日常管理做到“心中有数”,才不至于出了事慨叹“没想到”。
阳光照不到,不仅会“缺钙”,还容易滋生病菌。对于党员干部来说,对党忠诚老实是根本,自觉接受监督是应有之义,思想的大门要随时随地向党组织敞开,积极汇报自己的工作、生活和思想情况。“有芒刺在背”是幸运的,因为规避监督和约束的过程,其实也是逐渐走上违纪违法道路的过程。每一个党员干部,都应当自觉将自己置身于监督的光亮之下,别总想着成为监督之外的“特殊人”、“例外者”。有时候,哪个扣子没扣好,自己浑然不觉,经人一提醒,就可以及时更正;犯了小错、得了小病,有了监督提醒,就能够及时改正。切不可逃避监督,“脱单”久了,等铸成大错回不了头或“病入膏肓”时,才追悔“没想到”,没有意义。
信任不能代替监督。没有监督的信任就好比车无制动、马无缰绳。性能再好的车,没有刹车就上路也会出事;再值得信任的马,没有缰绳也有野性复萌的危险。如果只讲信任没有监督,信任基础就会越来越弱,责任虚化弱化,制度规定也会停留在口头上,加强党内监督就会成为一句口号,全面从严治党更无从谈起。可以说,没有监督的信任越多,就会有越多的“没想到”。
“把希望寄托于人的优秀品质上,这在政治上是不严肃的。”各级党组织和纪检监察机关都要找准在推动全面从严治党向纵深发展中的职责定位,把握关键点、盯住风险点,织密“笼子”、堵住“漏洞”,勇于担当、敢于亮剑,用监督的二十四小时“在线”,确保权力始终“在轨运行”。
监督“及时到”,才不会事后“没想到”。(陈军)
02、以好家风为镜正作风
常照好家风这面镜子,能够照出觉悟和境界,检视出自身的缺点不足,促使党员干部见贤思齐,剔除作风上的杂质
春节来临,万家灯火的融融暖意,营造出一片欢乐祥和氛围。有家才有温暖,有爱更显真情。家不仅是无数人心头的情感牵挂,也是人们修身立德的精神起点,人生的“第一粒扣子”多是在家教中扣好的。可以说,良好的家庭环境、淳厚的家教家风,与每一个人的健康成长息息相关,同时又具有辐射作用,对社会风气产生至关重要的影响。
家风,亦称门风,指一个家族的传统风尚,一个家庭的价值准则,以及家庭成员品德修养的外在表现。好家风,继世长。历史上传为佳话的“六尺巷”故事,千里修书“让他三尺”,拓展的不惟街巷之宽与道德之厚,还开化奉扬了煦暖人心的佳美嘉善之家风、民风。
放眼古今,大凡青史留名的廉正贤达之士,其家风无不让后人“仰之弥高”。“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”,这是明朝朱柏庐的治家格言;“子孙若如我,留钱做什么,贤而多财,则损其志;子孙不如我,留钱做什么,愚而多财,益增其过”,这是清代林则徐的治家理念。优秀共产党人更是有着淳厚家风,湖南省委原副书记郑培民就经常告诫妻子,别人送礼是“送‘错误’给我们,坚决不能收”。对党员领导干部而言,家风好,家庭就是清廉从政的第一重保障;家风堕,家庭就是清廉从政的第一道壁垒。党员领导干部的家风,是反映党风政风和社会风气的“晴雨表”,家风正,能为党风增光添彩、促社会风气海晏河清。
好家风是一面镜子,也是涵养好作风的源头活水。在中华五千年历史长河中,在我们党的历史上,那一句句发人深省的家训,那一件件引人向善的治家事例,无不是党员干部修身正德、励志明理的鲜活教材。好家风不但是一种传承,更是一种示范,从名臣包拯定下的后世子孙“有犯赃滥者,不得放归本家,亡殁之后,不得葬于大茔之中”的家训中,人们可以看到正与邪的势不两立;从焦裕禄对儿子不花钱看一场“白戏”而召开家庭会议、制定“干部十不准”的事情上,人们可以懂得公与私的泾渭分明。常照好家风这面镜子,能够照出觉悟和境界,检视出自身的缺点不足,促使党员干部见贤思齐,剔除作风上的杂质,鞭策党员干部继承传统,修炼优秀品德。
习主席强调指出,领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。事实证明,党员领导干部重视家庭建设,正家风、严家教,有助于涵养为政品德,以淳厚家风在社会中发挥引领带动作用,促进作风建设。然而不容忽视的是,一些被查处的腐败案件所涉案情呈现“家族化”“亲情化”趋势,夫妻、父子一同接受调查审判的“亲情腐败”屡屡可见,亲属干政、谋取私利呈高发态势。这警示我们,居家正,居官才能正。自身不正,焉能正人?领导干部如果连自己的家属子女都管不好,身陷染缸,何谈清白?又怎能肩负治党治国治军重任?
以好家风为镜正作风,要求领导干部常怀律己之心,严格要求自己,常想自己不但是社会公德的示范者,也是弘扬家庭美德的带头人,像老一辈共产党人那样严格区分公与私,一丝不苟守原则,为家人立起敬而效之的好榜样;常尽管教之责,从严约束家人,以廉持家,养成廉洁守正好家风,守好家庭这片“廉洁港湾”;常励进取之志,以谋事干事的敬业姿态,为家人立起靠实干进取的好样子,言传身教培养子女自强自立好品行,激励他们经风雨强素质,做一个对党对人民对社会有益有用的人。关爱家人,“爱必以其道”,各级领导干部带头立起好家风,严格要求配偶子女,树立家庭好形象,则定有助于党风纯、政风清,社会风气向好,党员干部在人民群众中的威信就能巩固提高,作风建设就能积小胜为大胜,使全面从严治党真正见到实效。
03、底线,底色,底蕴
近日在一则博文中读到这样一句话:做人要有“三底”:底线、底色和底蕴。说得很有道理,觉得有必要议论一下。对于普通公民而言,遵纪守法是底线,不能突破;为人正直是底色,不能丢掉;德才兼备是底蕴,这是做人目标,也是人性追求。但对于广大官员来说,“三底”应该有更高的定位。廉洁奉公是底线,不做“昏官”;勤政为民是底色,不做“懒官”;锐意创新是底蕴,不做“庸官”。
先说“底线”。干部的廉洁,就是不贪。中国的造字很奇妙,“贪”,上为今,下为贝,表示贪心者常思当前之利,专想眼前之得。有了贪心,就自然丢了“奉公”,处处图不义之财,时时争蝇头小利。手中的权力成了获取利益的资本。纵观落马官员,多半是从“贪”开始。有的贪色,或以金钱诱之,或以权势逼之,或以所求挟之,最终导致身败名裂,妻离子散;有的贪财,或挪用贪污,或受贿索贿,或敲诈勒索,贪得无厌,最终演绎金鱼悲剧,因贪撑死;有的贪吃,凡请必到,凡到必喝,凡喝必醉,凡吃必拿,乱承诺,乱答应,乱拍胸,最终喝掉了党纪政纪,喝掉了干部形象;有的贪功,或弄虚作假,或阿谀奉承,或急功冒进,热衷于形象工程,致力于政绩效应,最后落得个劳民伤财,祸国殃民……近日与朋友闲聊中,又获知一种新的“贪种”,曰“贪爽”。大众场合,为摆派头,示威力,信口开河,“我说的,出了事我负责”“就这么办,没得商量”“我是老大,我说了算”,图一时之“爽”,胡乱表态,最终造成决策失误……因此,洁身自好,公道正派,心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,胸怀坦荡,正义凛然,是为官必须坚守的底线。
再说“底色”。为官之道,利民为要。毛主席把干部喻为“人民的勤务员”,其性质决定了“为人民服务”才是官员应有的底色。焦裕禄的那句“我是你的儿子,是毛主席派我来看你”的话语,把为官底色作了最彻底的诠释;“鞠躬尽瘁全心为人民”是周恩来一生的光辉写照,他用实际行动打造了共产党员的人生底色;习近平总书记在接受俄罗斯电视台专访时表示,我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起该担当的责任。总书记用“服务”和“担当”把为官底色清晰地凸显出来了……勤政为民,重点在“为”字上,群众利益无小事,作为党员干部,对群众关心的事,要一丝不苟地做好,任何推诿扯皮,作风漂浮,忽悠搪塞都不能有。
最后说“底蕴”。官员的底蕴是锐意创新,有所作为。这一底蕴具体可以用高德商、高智商、高情商来概括。“高德商”要求党员干部要有一颗无私奉献的心。任劳任怨,顾全大局,把本职工作当成一份事业来做,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心。“高智商”要求党员干部加强学习,不断提高理论水平和工作能力,不仅“想干事”,而且“会干事”“能干事”“干好事”。“高情商”要求党员干部注重培养自身健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
底线,底色,底蕴,为官者必须要掌控好这“三底”。(浙江湖州 马卫平)