结构工程师的出路在哪里

结构程工师出的路在哪里

完年,过构结版开又热闹始,各位同了开始行认真考思己的自路出,为什结么构程师工的资工越来低,越大家怎该么?办 构工程结的出师路在又哪里?

其实我们早就

该意应到思己自的机危,荒了了年前.农三民工就开荒始,为什么会荒了农,民去哪工里,其了农民实工都还在只,是他们在变,在技术工种转向,不变再用坐生产在了线有,回家的自创业己了,的有坐在电前了,脑的甚有做至我着们样的工一,作现在轮该我到们了,我慌该怎么办?们

一

起来想一回我们结构工下程师职的业程:

历

199前5,我的们结构设计还留在停尺作图规阶段,效率下,低产品简,画单的图工强作比度线上的产人强不了多少.

工995年到1020,0脑电辅助计设大极提高的了构结设计的率效,图改也变容得易了,结工程构开师吃始,香深圳拿在300的月0薪不是再稀罕事.

2.00年0到200年5,结构设从2计到D3是D一大的次飞,跃仅快不,而且前想都不以想敢曲的面,易轻地就以可画来出,了产开品始越越复杂做越,越精细做结.构程师工的遇待一步提高.

进

可是2,050年以后我们都,做了些什.软件么是那还样,几结还是构一些老那套,路然虽间不中有断新工涌现艺,我们做不过是的应相调了整一了下尺寸,也再没有大的新,5翻年,做来做去了就是这些品产那些老,套大路都家了,我会好意思叫老们板加吗薪我们?有个底气这?

看一吗我下周们围环境的,X把GXPD长目增锁标定了在8,%们我曾经增长也过,可是目盲的自信也在长,增们过高我的估了计自的己实,以为力的真小离康水不远了,也是从平2005年开始问,出现了,题一面是方年持续每增长惯性指的,另一方标是生面产力平水滞不前的停尴尬,么怎,办 产力生水平不上去,面上却求要再新创,于是一高滑稽的场剧戏演了,房地板产上开在始济增经长中唱角主X,开X靠始卖来地保GDP增长房价,开飙升始之,前结工构程师增加们的收入快被飙升的很房的远价的远在甩后面了,房价高还只滑稽戏的开始是,行各各业从的者谁不业要买?房生要买房医,于高是医疗出费现.了老师也要买房呀要于,是学费出高现,国了企的不也落甘后呀,不要老大哥然的面子哪摆,往是,高油价于高路桥,,费高通费讯强势出,,一片涨声台后过G,P是保D了(至住统少计局这样说是),的是,大家的可口子却日见袋干瘪,向生流产技革新的术金资少,了向流急近利项目功资的金了多一方,大量面的房卖不出去子,方一面大的人量不起房买.以结子构程师工5000/元月工资在深的买一套80圳米平房子,按深圳现的在房价的0002元/0米计平,算吃不喝,不要也26年有,吧!趣圳20深000/元平的房价到处都有米,5可000/月元工的

资

不是一每结个构工师都程拿到能,不拿到

的结构

程工师怎么办? 圳还深是最不高,北京的的构结工程师怎么办?上海的构工结师怎么办?

程大都想家想一!民农工早就变在,我们却了在还着守几套旧陈软件,的着几套仗过做N遍的结构路套就,想着纵横梦职场稳,高拿薪可?能?至吗我是不少抱敢样这的幻想,以我事从手的结机设构为计例当,产手国的机零价格售1从00元/0,走部到在的现002/元部当,手机设的费用从计万8降元现到的在3元万还(包个两板)手 ,机手研的利发润经已至低了极限,们我还幻想能稳以前的拿薪吗高?价房涨在物价再,涨我,们却贬值在啊怎!办么,?难道我就真的们没提有的空升了间? 请大吗来家说说

.9第继续

楼看

抛砖引来玉是蛮有用的,有的说还应该在”轻的年时候多累经积、人脉、验还资有金然，后把握会等有合适的机会自机创业己”有;说”做一的行就爱一要,只行还在做这个事,要就负责下去”要; 的说”自谋有路比出等板良心老现，爱心发暴发要谱得靠”; 有的多说电”设子备构设结是一门大学计问，大学有里个专这业，么怎可能没搞”得有的说;回家”种去地”.我很都同赞,少至大都在家考思,这方些对法各自同的不历经是都具建有性的设,我也为:认

一

,做结构设计就得断不提自身实力,抢高占业行至高的点,么什至是高,我也希望大点家更有的多交流

;

二结构,设计业的用行已工趋近饱经,及和调整个时人发展的方是向名之智,举哪怕回家种地,是未尝也不可

;三,

整调个人好态心就,上面说象的,做 行就要爱一行一我不能.一变下成手高但,我天每都进要步不,要人家跟攀,比有总一天小,树苗长成参天大树;会

一我直思在考们提我升的间空到底在,哪我做们了么这的产品,结久设构的能计力,生产制造能的力20较年取得前了足的长进.步比如,有客说想户一款做机手,马就上方有公案司给提他硬件,供有计公司为他设计设观外和构结有模,厂和五厂帮金开模他,镜片厂有料厂辅电子供应件结构件供商商应等等上找门他提供配件,有装为厂替配他装好测试组包好装好,有省包商国包商他的产把销往品世界地.各起看来是错,可是, 客户不真的赚钱(扯得有点吗远,可我是们不清行业的看展状发况,把就握不了己自未来)?的根不赚本钱,条整业链产人的了发么多心这做出来的思机手只,买两三能百块钱台一,客户入 不敷出有,跑的,有路的跳,楼供商也应跟着倒霉.什为会这样,行么业门堪太低,看有利润到都一而拥上,结果恶竞争,性打价大战,急格近利,品功低质,劣路越走窄,这样越的情况,做下机结手设计有钱途吗?构熟现手还勉强可以在拿0K以上1,但不是

绝因为手机构设结计真说替客能户到赚,钱业行都经做已滥了大分都部赚不钱,而

是因为机手结设构有这计么的多工量作必要须人做,而且去及到涉几十的万具模费不能马虎,还以价格硬所在挺这,里是等可客饿户死完,了熟 们手有这还风么吗?再光往处说,这个深产业链里有环所真节的都赚钱不吗?是不,有的赚得的满盆满钵,手机从业开行兴起就始直一盛不长,是衰?当谁不是信然息业部产他们赚钱是不,需要技巧,靠国的家器机而已不值一,,提那会谁是呢

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楼主历阅富丰，光眼深远，对构结程师的工史历溯追了1到99前5并表，现对出个行业，这以及从人业现况和员前景的忧担。我2年才工0，作3年0才入，行先首对辈前示钦佩表，谈再点一己的自感受。

我想实现

个一品的产过包括程1，.什么样的产做品。 .2 术技上样实现该产品。3怎.样怎产品造4。怎样卖产品。.

们我负第责部分二主，要思怎考实现，么采什用么术。技定产品的决成本可和靠性。

一第部分是本，对根构工结师程响最影大，决定我了做们么，什有什么功具特性能，产品价值，换代的期周等。手以机为，开例大家主要把始它作通当话的工具，在造，型键灯盘铃音，，照拍，乐音音影狂下上功，结夫款式果五花门八，而辛苦劳且作产的品几个月淘就汰了。果苹始做开机了，手它变成把了另个电一平台，从脑很多此渐人离渐电开脑，拿着手改机点来点，轻松去成变销量最的大手。机果型号苹概大年一换，除了第一款一新开发全后，面只是一步的进化演步，进构结计设该比较应轻。松作个假，设iPonh厚e上mm，1应该样照的卖很火。

第

三部分是咱家国强的项，世工界厂嘛，就把全世是的这个界基本都包活来了。下主要定交期和决成本成本。是看又工人多少给资，工期就看工交效人率加班情况。和

第四

部分不太了，不便解论。评

以结构所程工的师命系运第于部一。分想状理就是况做品附产值加大更新，代换期周的长产品。样这就能轻松作拿工高了薪

。最后，练专苦基本业永远都是必功的。高须附值加求复要杂重的要应用，换代期周长求要产品命寿，可靠性高长

。

-------------

-61第继楼续

答

案其实很单简谁握了核心,技,谁科占就了领利的至高赢.点圳深关外有满大街的模厂客,不在户这家模,大把开厂可模选供,择具模人的才繁流动,频本来就比较使成的熟具行模更业没有么秘密什言可于,模是费越做越低.具付方式越做越款刻,苛工荒民致导生成本产节节攀,升 厂模润利越做少,越直就象在卖原简材料.但,每一是手机部都上不必可少芯的片却,至至终始有只

少数几个厂可家以产生,台湾的联 发科应该感谢技们我绝,对应该感谢我,们因为内国名手机厂知海尔家康佳,,虹长,联想,导

波

T,C都是用的联L科发(技tk)m芯片.有人我们是世界说厂工设计之都,70,%上的手机以都在国中制造不错,,是可他忘们了诉告,我们你是界世代工厂, 工他也们忘了告诉你,们是我山寨计设之,都 们他更忘了诉告你,7 %以0上的机手里09以上%的芯片不是都们我自主制的,非不造也,实不能也,说白了为我,们自争己头得破流,血实际都上在替别人是打工我.在们抱自己怨工的资,没有低出的路时候我,们没有想有,过们所我服的公务,我们司所事从行业正岌的可岌,危受于制人 我们,有有没过,想们我了除袭,抄了简除单重复地我,能们够变改什么,些能 够这个行为业做什么些?们我要需升提空间的倒有多底?大PR会EO行就了吗那?借的是人家的软,件人没问我家们钱而收;已点懂构就行了吗?结是那了炒几年的现,饭会的你别也会人,没什了独门绝技么言可.

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看-大家了说么这，多很有也想，法最但后都走到同一个终点：悲。哀

结构真的没做出有了路吗？至我个少人不意同样这的点。

观

白-领--工资领白。

没

，错白领说白就是一了个阶，一个层别区民于和篮领的阶工，层着随农产的升品，全值平均富裕程国的提高，度大量劳的力动转移，用工荒断不深加，加再国家宏上调控，普工观工资幅度增大长，从G而P指数也D断不升，攀通涨不断大加而，部大的结构份的工资却人在不原地踏，在如此步一个大境环下工，资确实是领白了。我但们没有看有，到白领上之还什么吗？有还有领，还有打金皇工帝。领和金工打帝又是皇么怎成练呢的都，是白领成练的这，出路是一之。了除这条路之，还外一有，条字王出是为头“”，主么工那可以字下发展（朝大家也不对反下长面一点）吧，干同王！字头一出，样己自当板老。

家大得最提多的两行业是个模具手机和制业造我们（以可视其消费为子业）。首先电这两行业是个有很区别大的模，业具以结构是为主的个一业行，应是当结构人大作有为的一个行业从表，上面来，由看模具于的业普，从及人业员增的多，及以流动加大和从性模行模业出来的走具人模所的办小厂模的多，增具行业模利的润来越越低笼罩在，上的光环其渐消渐失，这其了实正常很，社会是展的结果发但我们也。应当到看的另一个它面方正因为目前：局的，使面得些有一光的眼人到了看前，面从通模普走向精密模双色，模；塑从胶走向模压铸；从常元规注塑模向走殊注特，当塑别人在痛阵时的，他们却照样候

拿着以前和样丰厚一的利，润甚是比以至前高的利润。更我就知道有么这个深一的圳模厂，具0年7建才厂的，现是在具产品一模条龙务服人，员只有百人来产，值

不多二千万差并且，润利会不于低成三。他们凭么什有能么这的好业？因为绩们他的模做目是前界人世有没第二家做的能，是他的们专技术（由于利利专没还批，我在此准去略其名）：复字型腔杂或样条是线型腔曲等常模规做具不出的产品，来他们以一次可性模出

再说手。机造业制它属于电子产品行业，首，先就注它了是定以电子主的产业为结，只构能是角。配技术已在很经熟的今成，天除了计设以外，对种各技加和术面表理处的熟悉可成为以一加个条件，但还分罢是水不了技脱术劳工的运命，所薪资以高也是想限了。所有以当你技的术成熟后以，选行就得很午显了要（这一后点面说）。会

待

续

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-

工作0年了1接，了触很人和事多也，考思了些，一构结工程未来发展方向如师何自，出路如身也何多次考曾过虑目，在一家前司公中层，结做合鄙的信息资源，初步人断如下：

判.比较大成功的方向1是向“”家发，展偶像迪生一爱，发类一明利国些民利东的西出来，并可以之使业化，爱迪商是发生明家也，一是个功成商的人业士估，计极少可以做人到不，过前的机构目工师程大都多自是封吧，的或企者封业吧，鄙人觉的得多很都达人到工程不师要的,(求括鄙包人，呵呵，可)惜人的鄙力与努专都留精给地斗了，主有将之付没工作给人生，和愧惭出来开公，也司可以做此类。看

2

.以懈不展发及媳妇成婆熬精神的执方一牛之耳，为成大公司的层，高或一些小业的企术配技都股以看可做此，类该来应说此时是算事有业了，成益如何效和公司发展有关

3.了游西东型，荡家不好东跑家，成天抱怨西老吝啬板种那工，不资也不高低，事不本大不小，也识见有但点片很，大部分面于池塘里属，龙一小片地方你害厉，出就去成蚯蚓，了同由于不断时换池塘极，有能可身终此如了，人给卖，命给板老钱。

赚.默4默闻无，手新路型，上上以种3有都能成为可的发你展方向看你，的光眼，努和机力了了遇，可说缺一以可，保

--不--------------

看大-说家了么这自己也多感颇触深，去我年也这在个版了发个关前于途，路的帖子回复出的不是人很。

我觉得结构多确像大实家说那的挺样难的说一我自下己薄的看浅吧：法

1

北.方工厂的少，些可以选择面的窄些，南工厂多些，方选可择的大面，但竞争和工作压些也力会大多。

很

这2论个上混坛大的多做是

塑胶品产，的或金板五金的这些件品产常通在用电产品子上电子产品，通常以电都子核心所为在整个公司以面做结构方的到得升职薪加机会的都比会子工程师电一些小。（限这产品于设计，具厂模我没

做

不是过很了，解不多说就了）。

3行如果转做还结的构话有机会，不会过的好机会定要耐肯心等，也需要运气，和待身实自力。就比如外企要英去语些，去其好它行业能没手可行机业么累那去，工产业领品域比去费消电领子域轻松一，些为产因品的命生期一周般长一些会，项目发开期周也长会些一。行不做结转，现构在凭我自身们能力的以可非常非常难，说有会的只机SQE有采 购 场。但个市认人，为工经验浅的可以作试尝转购，要采是工三作以年而又不上是管理的层话最好，么都不要什。要说转自己业或什么创的没资格说因我我为个也就人工作刚了年，在五这些方还面不成熟，但很感做觉构的一般都社交结圈不广，可能会这创对有影响业炒股什。的么人个为不靠认谱。

4

机行械的业问题是一两句话能说不楚清，的不是我也能改变的们国内。机械的是很搞有会做仿真少做卡，扣学分力析做，学光分，析做热分析但这，不是我们能变的，我改没们法办找到份稳一定的工作支自持己生的和家活庭一沿一个领域钻研直去，下们中的大我多都在数为了活不生的更段换作工所，以我们缺才少了积（累最近己也在花自时总结间关于胶卡扣塑析的分经验）。这些但都是们没我法改的变我，们了为生该活换作的工时还候得换该，转的还行转。得而国在在外家一司公呆20年 上而且一直以工程做师技术的搞很多人他们自然就，在某领域些的钻深很

。 本5刚工作五年，人在北方的企外不，也好坏不挣的，多也不不少技术，粗糙，很英还语。行年去我自对的前途己常非茫迷，今年我家在人的助下先资买了房备成准家，了以所一段时间内也时间迷没了。个茫人感我技觉术很上难成为大拿因，为研钻的神不够精但，付工作的技术还应有是的因，为觉得自我工己作算还真认英。语方我面人认个为不还而且还错精有力继学习。转行续方我面觉得很，难我本会继基作续构结微小的，变可动会有能，如说比换产一领域什品么。要的转型我觉的对于来说我除找到既非常非需英语能力要，需要有术技背的工景作。实（际上现很在要求多英的语司公本基要求上也都不是太高，要会只看就了）创业行觉得我5岁之前3不会我虑考从，现到35在我会岁尝扩试自大的交际圈己观察一下有，有没得值创业事。的炒我会股尽不量碰，因个为感觉太不

人靠谱最重要的是先。建好立庭，家让家比庭稳定较。

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6楼提8正到总在关结塑于胶卡分扣析的经验，我非期常你成待果。也是我计设常中到碰的问。题

我

应们该于制造属的业部分。八一，是九代，年崇尚是厂工的年。那代冒时烟

的大

囱，烟高线压是科技就代表，的那的时课，本至甚票都有这钞东些，还记得西小“子燕”那首吗歌，自的建豪大着厂邀请工小燕子年再来来那也。我是成的年代长或，许我就在这种无是形的召下进感制造入业结的构设的。

计后我来确实们建无数的了工，不厂为自光己，为世还建工界，厂我们的生也活实因此确改了。善

时

今至日，烟大与囱压线早高就人是避人远之，大而家不都做想只小那燕。说子制明造已业经过了的煌辉，确期实到了个一字十口路国。家谋求变增长转式方，企业谋求型转我，也们得谋求更的出路好。

有

提人到提专升技术，这方业面确实很大有空间的。本就有点人池“里塘”的龙态。我想状多说一点是就接触我到一些国美的工程，他师们都是，二十三下年来，做会仿真，做会扣力卡学析，分光做学析，分热做析分超，牛级但有。现个象是就现的在国美年轻基本上都不做人这个业行，而入进融业的金就很。多国公美也司转来中招人国设计，即做使们我学不艺么那。大精家提还到迪生，看过纪录爱&片uqto;尔华 街q&ut;，o上提面到爱生迪靠是银行大家摩根投的才能资究研点和灯它商业化把的基，本上是说有先根摩银行，才的能有迪爱的公司。生上以两事就是想说，件时至日机今构设计并是太不高的端产业大，家不有要高的太期。当望成然为家过上专小生康活是没还题问。的

说

道怨抱，抱不怨增加能己的能自，收力。入在压但太力的时候，它是一大种很好理安心慰，自剂我减工压，具咱们设做计b的ug 多很收入，高，压不很大啊力我时不，时用用。

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-

我工作也11了，年开做模具设计，始来后结构设做计。现在结构做计设工资是的不都。高般一来讲，大要厂历学要英语，工资，不也是很高但福，利好。厂呢小，老板给工的资就低了，什么都且做要。

要说路出，自己干你。来就工本资低你哪里来的本钱呢？，业务在你的交际圈里上多有能给少你际帮助的实呢哪？就能给你只打工技，入股，术是讲都好听得有，多老板少会质上给实呢？想拿油你水做，技术的，拿到这个能的，做技术的，器工程电师多做结，的构有多，少拿能到拿？的到都是购采，量。质

要想拿你多，就得得掌核心握术。别技人不定的，搞能你搞定不然，难哦，。

象我这样的，3多了，小孩上0个儿园幼一个要月010多0房子买不起，租，现在房也近1要000，生费一家活口（我妈4小带）也要孩2近00,0电话费100，多会聚交际每等得3月0-4000还有象我，离家远的，们年一去一回次又得几千，。每个月是都月光。要族槽，得跳虑再考三不。做这个我们，能又什么呢做

？怎

生么活?

呢茫迷！中

当然我，们做的这个，说的不好听，就一是图的，画点3D软件会其，它就是抄的。面前人有的，讲正真D2寸标注无尺题问的各，种都力会计的，会C算EA，有多的少 ？

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每天能看都新的观点到这就,是开我这个贴子的目,有的朋的友出提把了英语好,搞觉我很有得必要,结构计设提高离不开的人与流,交在 交中博流众长,不采与光边的身事同交流,上与同行们网流,交还要一步进开视野阔,收吸外的国进先经验,赶超世界进水先平我们落后国.多外年少不走,去出看看简没直想法, 象语能英为够我们起搭沟的通梁,桥握掌英好语机会有进企,有机外接触会先进的技到术, 机会学有到先习进管理的经验工作环,薪酬福境利相对正规一也些,竟现毕在外到老中来投国办资企业还是纪守法遵的多, 还是互相尊的多(小重本除外)日英语,难学?吗学.难要学吗?要.学用有?有吗用处大,我想直本叙的我观,但点实在不忍借花献住佛,大家提给建议点学英,语,这个可有.

以有的朋还友提了向管出发理,或展自者创己,有业能力当的可然以这想,样这但条毕路不竟是每个人对都合适一万,员工名公的里,总裁可能只司有个一,分之一万机的会不是奋斗说了就定一能得到,多大数奋人一辈斗不子是在过做衬.

陪这里结有工程构想师己自设计公司的没?在深圳,开十元就万开一能设计家司公, 一间写租字楼,几个I请和DMD可以挂牌接单就了门,坎低,吧有人干脆连这些都省了,约一个两同志道合朋的,友家里在能做就计设单接.谁也法统计无圳到深底多少家有设公司计或,是者工室作注册的和不注,册根本没有人知道.工商,务根税本屑于查这不样一群没油水的小公司,有个底抄朝天也就台烂几电脑折腾,十上还不家去如华北强扫一层楼来快爽得多得即.使有这些问没,题碰上季淡,设计英精四们奔处波爷求爷奶拜奶,可却能个几月也接到一单不好不,易挨容到季旺吧,辛辛苦了做苦完单几可却连尾能款收都回不来设.有计点一小问,扣题款客.买户得好,不扣款或者干脆玩起人,间蒸发,连人找不到都商.场如战,场精结于构设计的同行远不,这是精于利益些计算的人的对手,商深一大圳的设计公半根本司赚钱,很多不原本带雄着壮心发志要用誓高平的创水,在意设界计树立个

一品牌, 下打片天一的人,最空不后不草得草落寞地收.场乎几天都有每的新设计公司成立也,几每乎天有都设公司悄无声计息消地,失司公消失,结构了程工师们继重续组,续延上着”哥演高薪”的神拿话

.说这我的目些,的是想说明,只不但要看清自的能力己,要看还清势,形才能找到适自合的出己路可,整个是构设结行业计形的势的真有光是

明

前没途?吗

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-们你不觉结构得计设实很其单吗？有时简候结做就构在绘是图，为什么有那多么训班培存，在有点rpo基础e经过几个的月的培就可以入训了，做3,行4家设计公司差多不做就了，稳工资也跟着上就来了说，明行这槛其门很低实。很多设公司计为什愿么要抄数意？的而反做其你小产他小品电家不要的我？来是因为 看preo就快，行结没构那么难特别是设。计司公又不用，跟，模开后模的摊子烂都扔别给人。了

看

过少设计公司不画的，为了图进度交图赶工程。最师就后强把行图交给户，客结一评审一果堆问。题的有明道有问题还把模开下知去了。说都抱着你这种度能态把情做好事？吗

们我老说过一句话，优板的工程师秀于前期的在划规，防于范然未但。有候时不问题，别人看不出出的你水平出。了问发题现你解bg的u能强，力没问出反题而说是品简单，产工程师不好啊。

我当得觉工师程模和具傅差师多，不需要全，会面东的西多，要做的西东不单一能像老，那查还不种N是轰轰的。B

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-结构设

行业计形势真的是有的明光前没吗途当然?不，一是个国家的兴离不开工旺，业工业必须现代，化就是用电计子算等机新最的技术装备来武工装的业各个门，部用现代的化管工理具和管理方法来管理业，使工业工生实现高度的产动化，自使业工劳生动产率达到超过或世先界水平。进改革开放走了30过年我国的，业已工经基完本了成械化机需要，自动向化变转，我但们并没有显明的受到工业自动感的化进程，因首原在于我们是先人大口国劳，动不力钱；值次是其中的教国严重育离生脱实践，高等学府产只完成顾教指标学，不工业顾产的实际需要，教的生和将来产中生要需用完的是两回事全，术储技备跟不工上业展发要需；还就是有50之后年房产地的起，兴导本致用于工业自动化该造的大改资量金向了涌地产，房地产消耗了房量大的社会源资却换，一来既堆适不又不用可续持发的展筑。表建面房上产地来了带材建关相产链的增长业，可作经为基济础工业生产的率停滞不前效，百老手中姓的还是钱那么一点，点什拿么撑支天房，以价在现生产力的平，水很多

人可辛劳一能辈也子买起一套不子。房于钱是了没工，生业产率效也停不滞前，大一起家陷入然的尴茫尬地。我境说结构程工师要找需出，意思是我路们要先看楚清我国业工展发的必出由路在哪，里找这个对目标，再想想我能们为这个目做标什些。么

认为我来20未年是，国工业自动化的2我0年不管我们愿，或不愿意是我，们必会走这然条路，果世如格局还给界我这个发们

机会的话展。们结构我工程需师要朝这个方努向力我，国的口人利红正消在失，劳动正力走在稀缺向，预计三年内人口红利五会完消失，全但远还没达有自发组到工织业动自改化造的度程，此因，业工自化仍动是将一个渐的过程进我们自。恃一身本有事，望拿希高，可薪我从们学校来掌出了握些么，什在工厂么这些年们学到了我么，什们能我为产线提生高效率些做么，什果明天如没人有在生肯产线螺打丝，我们有没有能力了手动设计作出制动自锁丝机螺，自上动怎么料，做动传自怎送做么，自动夹持怎么，做批电动自制怎么做控自动，检怎测做么？有人说难了太可是，家几十人年前做到了，就96我年台在光湾阳机的配车件厂做过，速度在程表里的线产就上过见动锁螺自机丝根，本不手，现在用圳深可能也有吧有人。说这是械机计的事设跟我，结构设计无们关可未来20，就年大需要这量样人才的你，不做？我做的学是机一电体化，可是剩就机，电下忘却光，了如我们的结构果常识能结够合多点其它行业的相一知识，关何尝不是条出一，路结结合英语，构大都能家到看一丝望，结构结合机希，械结结合电构，又何尝子是不一条思，路板呆的构结设加上电计气制控，天一下就地阔广。了动元件，单片机气控制的结合以使机械手替可人代的简单手复劳动，重极大提的高生的产效率产和品的品，在未来质0年里将大2行其。道靠地产拉动GDP增房终将走到尽头，任何急长近功的利法终将想碰壁，如死果回头不就，能坐只等会财社富益日竭，社枯道会渐渐漠德化，价物节攀节升，济走向经溃崩国家经。发展济迟早会回到工基业上来础，工业自动化迟早会受重到，做管视当理板老然固，但成好功的可只能少是，怎么数可个能都个是董长事行业，里的大数结构多程工师必然向也专一多能发，愿与展大共勉家

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日

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料

收料都是机械用或者手动气盘，吸术技工人不用手装配动产品，要主是护设备维的正常运行气，元动件是不知道倦的，不疲仅生效产率比我们，高器生机产出的产品来一直性也，他们好也有用到普工，要是主于用一些需要视的检目测工位，就是Q也A。自全动产线也生有不足的地方排，线调时间长试切，不换同产也比较慢品，于是把些需一求小的量品，或产是需者要工手作的操品产移到境了外。而内国只做些一高

技

含术的量品，或者是产求需大不用经常切量的换品产。我做们机整手，他装们宣布退中出国的机手场，市际上他们实做摄像在头里的面感IC，你光谁说更钱？SMT设备赚近几年才是发起展的，自来动程化相当高，度要需合综方各面的技术以，完全前要依进口赖我们，进引设和备日人不一样本，战后的二本一穷日二，白向西方也进引进的先设备，且而买一买两套就生，用一产，套拆解造仿一套，用拆到己自会也，然了大量后制，复快很日本都有全了，为什那么两买套呢如？果拆了，坏坏的配把件正往在产生的那套一上面装一，然叫卖家后来修一修一讲解，，己自学也了，小日本会就精精这在。里而们引我设进备引一进就套是一，套进引套也就十是套十除，成为了压打内的同行资本国，便乏可陈善每次，了就请人坏来，修家人却我跟们密保生，怕我们多了点学术技更有。分过，的高进价的口设，备到修不能再了，当修废卖品国到外，人换家里完的面配，重件刷上新漆，油又当机新卖器进了来扯远了，说到大。型动化生自线，产不建一是个无车尘，地间板上刷上油光，员工头到从脚穿上静电，戴上服电静腕，手咱就成了高技科？能装啦出手配咱机成就了高科啦技？一条机装手生配线，产无在尘车间30里工名人穿上全装备套，板主升级的用脑，测电声/测压合的藕套生全产的设备齐，一配能装天出0001台盖翻手，机台每翻手机的装配费用只盖值元钱，80800元除一半去的产生本成，3名工人一天0的辛劳只能来换4000元，种流这作水手业操作的生产模式从工改开革起放一就直延续到了天，除今了板变地光鲜了身，上了静电套，服我再看也不有什出么步，以进前靠价廉的劳力动给家做人代工，30年过了去还是，这样，不是过群有一了保社的包工身我，有没低谁贬意的，就思是这的好样子也不多日，了在产肯工线的作80后9后越0越少来，计划育了生嘛家里，就一独颗谁还肯吃那样苗苦，的看人口眼利快红用了，于是有完专献家献计策建，不再鼓议励村农的子读大学孩，T太M才有了。梦我想不的30是人一个的条流

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作业，那样线没意义做我们，要的是需两技术工人就名操能的控全动电气化自生产，我线要们的就做这是些

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