人力资源管理专业毕业论文题目
人力资源管理专业毕业论文题目
1. 我国风险投资人才的现状及对策研究
2. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究
3. ***市（县或企业）人力资源管理模式及发展方向研究
4. 中国劳动力流动及户籍问题研究
5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究
6. 人力资源与经济布局的相互制约分析
7. 企业并购中的人力资源匹配问题研究
8. 中国家族企业的人力资源管理问题分析
9. 经济全球化时期的职业技术人力资源开发研究
10. 国有企业人力资本投资的研究
11. 研发人员素质测评体系构建研究
12. 员工持股计划在我国国有企业中的应用研究
13. 国有企业经营者年薪制的思考研究
14. ***地区人口素质与人力资本投资研究
15. 企业员工绩效考核制度研究
16. 激励在现代企业人力资源管理中的作用研究
17. 沟通在绩效管理中的体现研究
18. 绩效考评方法体系研究
19. 企业中高层管理人员的选拔研究
20. 企业销售人员绩效考评体系研究
21. 我国企业绩效评价体系研究
22. 薪酬制度与员工激励问题研究
23. 企业管理中的激励问题研究
24. 跨国公司的人力资源管理创新研究
25. 我国国有企业人力资本投资研究
26. 企业管理人员绩效考评研究
27. 人才资源国际流动的问题研究
28. 招聘面试的方案设计与研究
29. 人力资本道德素质的培养研究
30. 企业管理人员绩效考核体系研究
31. 企业绩效评价的方法与应用
32. 经济全球化与企业人力资源开发研究
33. 我国国有企业经营者报酬激励机制研究
34. 工作绩效评估中的信度问题研究
35. 我国劳动力移动与灵活就业研究
36. 知识型员工激励问题研究
37. 产业结构变动与宏观人力资源开发研究
38. 传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析研究
39. 创新经济与中小企业人力资源管理创新研究
40. 创新型企业人力资源开发的思考研究
41. 从成功企业看新经济时代的人力资源管理研究
42. 发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发研究
43. 岗位管理技术在人力资源开发中的应用研究
44. 弱势群体人力资源管理问题研究
45. 核心竞争力与人力资源管理研究
46. 组织结构对服务性行业人力资源管理的影响研究
47. 激励机制与人力资源开发研究
48. 技术创新与企业人力资源开发的互动机制研究
49. 人力资源战略对区域经济的影响研究
50. 教育与培训在人力资源开发中的作用研究
51.关于维护农民工基本权利问题的探析
52.劳动合同关系终结的理论选择
53.工伤保险法律制度中应注意的几个问题
54.男女平等就业的法律思考
55.对我国现行劳动争议处理机制的反思
56.劳动争议处理制度的改革与完善
57.法律视野下的劳动力派遣
58.论就业歧视的界定
59.劳动者人身权的法律保障
60.我国女职工特殊权益保护制度研究