2014至2015年中小学职称评审赋分办法

2014至2015年中小学评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋

分参照标准

（试行）

一、量化赋分项目（最高计210分） （一）基本项目5项，最高计95分 1、专业工作年限（最高计20分）； 2、学历及所学专业（最高计35分）； 3、任职期间年度考核赋分（最高计15分）； 4、外语成绩免试（最高计10分）； 5、任职期间继续教育赋分（最高计15分）。 （二）加分项目5项，最高计115分 6、专业工作奖励赋分（最高计45分）； 7、荣誉称号赋分（最高计30分）；

8、教改实验和科研成果赋分（最高计10分）； 9、论文、著（译）作（最高计10分）； 10、专项加分（最高计20分）。 二、分项赋分标准 1、专业工作年限赋分

专业工作年限按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。最高计20分。

2、学历赋分

分；

（2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上，不足3年的仍按前学历计分；

（3）所学专业与任教学科相近者，降2分；不一致者，降4分； （4）最高计35分。 3、聘任现职期间考核赋分

按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年3分，基本合格每年1分。最高计15分。

4、外语成绩赋分（免试） 10分 5、任职期间继续教育赋分

以市人事局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分平均每年应达到20学分以上。

6、专业工作奖励赋分

②只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次荣誉，只按最高级别计分； ③以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；

④奖励证书以报主管部门备案为准，没有备案的，不予认可。

⑤各级教育电教部门评选的荣誉证书，按公开课、示范课对应相应级别分值的20%计分。教科室等其它教研部门颁发的荣誉证书，按公开课、示范课对应相应级别分值的50%计分。（不重复计分）

⑥除特殊说明的之外，同一类型业绩不能累计赋分，最高计45分。 以上奖励是指学校、各级教研部门组织的，按表内相应分值计分，其它如电教、教科室等部门评选的按⑤计分。

7、荣誉称号赋分

②以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；

③ 各级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、特级教师等荣誉赋分年限评选中、初级职务可放宽掌握。

④奖励证书以备案为准，没有备案的，不予认可。 ⑤同一类型业绩不能累计赋分，最高计30分。 8、教改实验和科研成果赋分

次获奖只按最高奖计分；

②实验课题和科研课题必须有教育主管部门逐级申报审批手续，有立题报告、实验方案、实验纪录和结题报告。已有结题报告的，根据鉴定结论，按相应分值计分，正在进行中的不记分。学科类课题必须与专业技术资格证书从事专业一致，否则不计分；综合类课题，应与本人从事专业有关，否则不计分。 ③主要参与者是指该课题的前五位完成人。（以课题原文件要求填报人数为准，凡要求人数范围内的，均为主要参与者；没有人数要求的，即取前五位完成人。）

④最高计10分。

9、著（译）作、论文赋分 （1）著（译）作赋分

复发表，只按其发表在高一级刊物计分；

②论文、著（译）作应与本人从事专业对口，且只计算任现职以来的论文、著（译）作。属多人合著（编）的，其主编、副主编可分别视作第一、第二作者，并按表中所对应的字数、出版类型、位次折半计算；论文位次按原发表刊物上的排名分别视为第一位、第二位。

③刊物级别的确定：国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN”或“ISSN”；省级期刊是指省级各委、厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视作省级期刊；

④著作最多计1部，论文最多计1篇，最高计10分 ⑤评奖论文不计分。

⑥各类期刊增刊上发表的文章和非各级教科研部门、各级教育学会结集出版的书籍中收录的文章一律不予计分。未经市以上教研、教科研部门同意出版的习题集、论文集、模拟考试等教辅书籍一律不算专著，不计分。

10、专项加分

以下情况之一者可专项加分，累计计算，最高计20分：

①在企业或乡镇以下单位工作的人员，符合基本条件，量化赋分时应给予照顾，最多可加10分。

②自参加工作以来，担任班主任工作的，一年计1分，3分封顶（不含本学年），现任班主任的，加2分。此项5分封顶。 ③省特级教师、齐鲁名师、市级有突出贡献的中青年专家加10分，市杏坛名师、市特级教师加8分，市骨干教师加5分；县级相应荣誉依次降3分加分。 11、同一业绩如同时符合量化赋分项目中的第6、7、8、9项中的两项以上的，可按最高值赋分，但不得重复赋分。

12、近3年来，在教育教学活动中，因个人原因出现重大安全事故，给学校造成重大负面影响，受上级通报的，不得参与职称评审；在受党纪政纪处分期间，不得晋升职称。

三、量化赋分结果运用

专业技术人员申报高、中级专业技术职务资格，经审查符合国家、省规定的专业技术职务资格基本条件或破格条件，由各用人单位按本标准进行量化赋分。未经用人单位量化赋分的申报材料，各级均不予受理。

各评委会评审前，应组织专家按本标准对各用人单位的量化赋分结果进行检验复核，并纠正偏差。

申报评审高级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于100分；申报评审中级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于80分。