新员工培训计划书1
新员工培训计划书
一、培训目的:
为了让新员工更加了解企业,熟悉企业各项规章制度,迅速融入公司文化,增强企业凝聚力。也为了帮助新员工进行职业生涯规划,为他们更顺利的进入房地产打下基础。
二、 培训负责人和培训讲师:
负责人:邵珠豪
培训讲师:公司各项目负责人、邵珠豪
三、 培训对象:
公司新招聘员工
四、 培训内容:
第一日
8:30----- 9:30 培训预备会议(整士气、整仪表) 9:50-----11:30 培训动员、公司领导讲话
14:00-----15:00 新员工交流座谈会(个人介绍、所得光环、) 15:20------18:00 房地产行业与个人发展(旨在鼓士气、树目标) 第二日:
8:30----- 11:30 礼仪系统培训(该内容贯穿于每一日计划) 14:00-----15:00 公司管理制度培训(激励人才、约束人才) 15:20------18:00 房地产开发 (旨在明确目标、职业定位) 第三日
8:30----- 11:30 房地产基础知识
14:00-----18:00 房地产销售
第四日
8:30----- 11:30 置业顾问的定位(六须、十知、十五会) 14:00-----18:00 房地产销售团队(培养团队意识) 第五日
8:30----- 11:30 商业地产基础知识
14:00-----18:00 房地产现场销售业务流程 第六日
8:30----- 11:30 销售中的沟通方法
14:00-----18:00 销售工具的运用及技巧 第七日
8:30----- 11:30 销售的促成
14:00-----18:00 案场销售制度
第八日
8:30----- 11:30 项目分析、基础知识 14:00-----18:00 踩盘
第九日
8:30----- 9:30 考核
9:30------11:30 市场调研分析
14:00-----18:00 踏街
第十日
8:30----- 11:30 销讲演练
14:00-----18:00 大客户拜访
五、 培训场地:
公司培训基地
六、 培训方法:
讲授法、多媒体教学法、案例分析法、现场演练法
七、 辅助工具:
投影仪
八、 考核方法:
问卷评估及绩效考核,并实施跟踪辅导。
2011年3月17日