工人劳动合同

劳动合同书

甲方：重庆市豪昌鞋业有限公司 地址 ：重庆市开县工业园（赵家

园）

乙方： 性别： 身份证号码： 联系地址： 邮编：

联系方式： 移动电话： 固定电话：

紧急情况联系人信息：

姓名： 与本人关系：

联系方式： 移动电话： 固定电话：

联系地址： 邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动法规规定，

经甲乙双方平等协商，一致同意签订以下劳动合同，建立劳动关系。

一、 劳动合同期限：

本合同为有固定期限劳动合同。

合同期为：自 年 月 日至 年 月 日。

本合同试用期为 个月。自 年 月 日至 年 月 日。

试用期内工资按 /月计发，试用考核期满后双方另行约定计

件工资。

二、 工作岗位及地点

（一）、乙方同意按甲方的工作需要，在 岗位工作。完

成该岗位工作所承担的各项内容见甲方就该岗位制定的工作职责。

（三）、因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点和岗位，因岗

位变动而发生劳动待遇变更的，乙方予以认可并同意变更。

（四）、甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，甲方有权

按乙方新的工作岗位确定工资标准。

未经甲方允许，乙方不得在其他任何单位兼职。

三、 劳动报酬及工作时间

本合同工资的计发方式为：按当月工资表册签领现金。 （二）、乙方的工作地点为： 开县赵家工业园重庆市豪昌鞋业有限公司

本合同约定的劳动报酬包括工资和员工福利待遇。工资为计件工 资，每月发放一次，但第一个月工资发放日为次月月末最后一天，以后逐月发放。

甲乙双方约定工资为计件工资。员工福利待遇由甲方根据企业经营状况及甲方的规章制度确定支付。且乙方认可甲方为乙方发放的福利费不计入工资范围。

乙方事假或旷工期间，甲方不予支付工资。

甲方因不可抗力或生产经营困难暂时无法按时支付工资的，乙方同意延迟支付，但最长不得超过 15日。

四、社会保险

乙方请求甲方将办理社会保险的费用计入工资总额按月发放给 乙方。由乙方自行办理个人养老保险、医疗保险及失业保险等等，乙方须提交个人参保依据给甲方。若乙方不愿意自行办理个人社会保险的，甲方依法为乙方办理。

五、保密条款及竞业禁止

乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密的义务，不得向其他任何人泄露，因此而给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任。

乙方在与甲方缔结劳动合同关系之前，须向甲方书面声明与其他任何单位不存在尚未解除的劳动合同关系，且不负有同行竞业禁止限制。乙方保证遵守甲方关于竞业禁止的规定，在为甲方工作期间及与甲方解除合同之日起两年内，不得从事与本行业相同和类似的工作，（包括自己经营及为他人经营）。乙方违反竞业禁止约定，须向甲方支付违约金10000元，因此给甲方造成损失的，乙方还须向甲方承担赔偿责任。

乙方在甲方工作期间，由甲方出资对乙方进行劳动技能培训的，双方另行签订协议约定乙方为甲方服务的服务期，若乙方违反服务期约定提前解除合同的，须向甲方支付违约金，因此造成甲方损失的，乙方还须向甲方承担赔偿责任。。

六、乙方确认，在招用阶段，甲方已如实全面告知了乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、

社会保险以及乙方要求了解的其他情况。乙方亦认为甲方已对乙方进行了政治思想、职业道德，业务技术、劳动安全卫生以及规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的变更、终止、解除、续订

（一）变更

有下列情形之一的，甲乙双方可以就本合同进行变更：

1、甲方因生产经营情况发生变化，经甲乙双方协议变更；2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商变更；3、因不可抗力导致劳动合同无法完全履行；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改；5、法律法规规定的其他情形。

（二）终止

本劳动合同期限届满，或者甲乙双方协商确定终止条件出现，劳动合同终止，双方应办理好工作交接手续及终止劳动合同关系手续。

（三）续订

本劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同。

（四）解除

本劳动合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

在下列情形下，甲方可以解除合同

1、在试用期并证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律及规章制度，情节较严重的；3、工作失职，徇私舞弊，给甲方利益造成较大损失的；4、被依法追究刑事责任的；5、劳动与其他单位建立劳动关系，擅自兼职，为此造成甲方工作影响，经甲方提出后拒不改正的。

甲方在下列情形下解除合同须提前三十日通知乙方

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定却需

要裁减人员的。

乙方解除劳动合同须根据甲方相关规定提前以书面形式通知甲方，在试用期内须提前3日通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同

1、甲方以暴力、胁迫或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方没有按照合同约定提供劳动条件及支付劳动报酬的。3、甲方违规指挥，强令冒险作业，危害劳动者人身安全的。

甲乙双方依法解除劳动合同时，甲方根据《劳动合同法》的规定，依法向乙方支付经济补偿金。

（五）终止和解除时乙方义务

甲乙双方就终止和解除劳动合同的书面通知和往来函件，按双方签订劳动合同时提供的联系地址送达。劳动合同终止或解除后乙方应于3日内按甲方规定办理完工作交接手续，并与甲方人力资源部门办理相关解除和终止劳动关系手续，逾期不办理视为双方劳动合同自然终止。因此给甲方造成损失的，乙方负有赔偿责任。

八、劳动争议的解决方法

发生劳动争议时，当事人应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

九、特别约定条款

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方：重庆市豪昌鞋业有限公司 乙方：

年 月 日