单位负责人如何有效落实安全生产的"一岗双责"制度
企业主要负责人如何落实安全生产的“一岗双责”
首先，本人作为建筑施工企业的主要负责人，理解一下落实安全生产“一岗双责”制度的意义。
在安全生产的工作中，“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任，即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制是指对象包括单位中所有领导和全体职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。具体到我们的项目经理，落实“一岗双责”就是要确保完成好本职管理工作的同时，对本项目的安全管理工作负全面责任，从制度、施工工艺、落实安全技术措施和落实安全费用投入等措施上去防止群死群伤事故的发生。
下面我就单位负责人如何落实安全生产“一岗双责”制度谈几点看法和意见。
一、建立、健全安全生产责任制
这里讲的安全生产责任制，是指全员安全生产责任制。安全生产责任制是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。安全生产责任制是指将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人或者正职，负责人或者副职，职能管理机构负责人，班组长以及每个岗位工人身上。“XX.XX”
事故调查组对XX公司的责任认定是：安全生产管理存在缺陷，安全生产责任制不落实，安全管理制度未有效执行，项目部管理不到位。这对我们无疑是一次强烈的警醒。所以只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产法律、法规和标准，防患于未然，防止和减少事故，为安全生产创造良好的安全环境。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。一个生产经营单位发展得如何，经济实力如何，在市场上有没有竞争力，很重要的一点取决于其各项规章制度制定的严格程度，包括安全生产规章制度。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，社会影响不好，生产经营单位的效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。所以更加要把各项安全生产规章制度真正落到实处，落实到基层，落实到每个职工，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产投入的有效实施。
安全生产投入是保障生产经营单位安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产投入的有效实施，发挥安全生产投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规划和年度计划。要设立专门的账户或者科目，专款专用，不得随意挪用安全生产投入资金。要定期召开会议，
听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等安全投入项目完成后，主要负责人要组织进行验收，检查安全生产投入资金的使用情况，保证安全生产投入资金的有效使用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作及时消除生产及时消除生产安全事故。
主要负责人要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 事故应急救援预案的作用是，一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。
今后，本人将按照“一岗双责”制度的要求，继续履行好我们在安全生产上的“一岗双责”，将安全生产工作做到实处。