化水车间各类岗位人员的工作职责
化水车间各类岗位人员的工作职责
工作标准及生产考核细则
化学运行班长
一、职责：
1、化学运行值班长在行政技术上受车间专工的领导，值班期间受值长的生产高度领导。
2、班长是本班人员的安全经济和文明生产的全面负责人，负责水处理、还原、水汽监督的专责。
3、班长在行政上受车间专工的领导，接受上级指示，遵守规程制度，保证认真执行化学监督和进行除盐水的处理。
4、组织本班人员参加社会活动，培训活动，完成培训任务。
5、组织现场整洁工作，保持本班专责区域的整洁。
6、领导本班人员研究生产问题，进行事故分析，提出事故异常报告。
7、接受值长的运行调整，汇报情况，并通过值长解决运行要求和监督事宜。
8、检查各专责工作情况，抓安全、抓水汽合格率、抓设备缺陷、抓劳动纪律、抓规程制度的贯彻，监督各专责及时正确地进行各项试验，准确填写生产报表。
9、进行水、汽平衡计算，生产用药等统计，填好运行日志。
10、检查各专责区的整洁，消防安全设施，应做好有关记录。
11、对本班发生的缺陷、异常障碍、事故负全面责任。本班人员
不执行规程制度造成的过失负一定责任。
12、组织好本班的交接班工作。
二、工作标准：
1、班长要牢固树立“安全第一”的思想，不断提高技术理论水平和生产指挥能力，带领班员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。
2、教育全班模范遵守劳动纪律，严格执行按时刷卡，因故不能上班，应提前8小时请假或办理公休手续。
3、严格执行交、接班制度，提前进入生产现场，认真检查主要设备、查阅运行日志，向交班班长了解情况，根据设备运行方式，检修备用及缺陷等情况，在班前碰头会向班员布置当班工作，注意事项和事故预想，下班开好班后总结会。
4、督促检查班员认真执行巡回检查制度，每班对整个车间设备进行重点检查，对发生的设备缺陷、异常，经过分析与值班员共同制订相应措施，并汇报值长、车间负责人，在未能解决之前应做好保证安全运行的措施。
5、严格执行工作票制度，防止发生误操作。
6、督促值班员执行定期制度，保持设备良好运行和正常备用状态，负责检查生产用药，如盐酸、火碱、三钠、氨、阻垢剂、絮凝剂、杀菌剂等的用量和备足情况。
7、实事求是地搞好值班记录，并要求本班认真、及时、准确、完整地做好各种运行记录、报表及技术资料的填写。
8、搞好本班的文明生产，督促各岗位做好本专责范围内的卫生工作，达到厂部要求的卫生标准。
9、负责签发设备的检修许可，检修后及时试验验收工作。
10、负责车间场地的照明灯及时开关。
11、在保证安全生产的前提下，指挥各岗位、运行调整工作，完成各项经济指标。
三、生产考核细则：
1、在本班上出现的任何不安全因素应认真记录，以便及时分析处理，有缺陷不记录的扣当班班长0.5分。
2、安全中出现的任何问题，扣罚当班班长1分。
3、严格执行厂部的各项规章制度，杜绝迟到、早退、中途脱岗等现象，车间发现扣班长0.5分。
4、坚决杜绝上班干私活，查出扣班长0.5分，在岗位上禁止吃零食、玩手机，看与生产无关的报纸与书籍，否则扣班长0.5分。
5、凡在本班上班期间发生吵嘴打架现象，双方各扣1分，并停职检查。
6、要求凡与生产有关的事均应记录详细，否则按记录不详扣0.5分。
7、除盐水箱、中和池水位班班交接，除盐水箱水位不得溢流、拉空，中和池水位不得超过1/3，否则扣班长0.5分，反冲洗过滤器、浓水箱水位不得拉空，否则扣班长1分。
8、一小时对设备巡回检查一次，并认真填写巡检记录，各班长做
好监督工作，如有作假扣班长0.5分。
9、所有公共设施、工具（桌、椅、热水器等），运行各类仪表认真交接，如发现人为性损坏、破裂、丢失，扣当班班长0.5分。
10、水处理除盐水箱严重失效的扣班长1分。
11、各自门窗及设备卫生一周必须大清理一次，每天及时维护，做到窗明地净，设备无灰尘，否则扣1分。
12、当月班组无违纪现象及安全事故的，奖励班长20元。
13、在生产过程中，能够及时发现隐患，给车间提出合理化建议的，酌情奖励。
14、在月末统计中，班组成绩、安全分最高的，奖班长20元。
15、班组能够及时地完成车间、厂部下达的临时性任务，奖班长20元。
16、能为车间提出合理技改项目并被厂部采纳的，奖班长30-100元。
机、炉水汽监督
一、职责
1、化学水、汽运行人员是负责本岗位加药设备运行操作。是水、汽化验工作的主要负责人，对加药设备的安全运行，水、汽化验结果的准确性负责。
2、值班员在行政上受班长领导。
3、负责监视，分析加药设备的运行情况及水质变化情况，发现问题，采限措施，汇报班长，并提出处理或改进意见。
4、加药设备或水质出现异常时，及时报告班长。
5、水、汽质量劣化时，在班长领导下，检查分析原因及正确处理。
6、及时正确地对水、汽质量进行监督，并合理调整或指导机、炉有关专责调整（如定期排污，调整锅炉运行工况）至水、汽质量合格。
7、负责锅内处理加药设备系统和机、炉水汽取样器的操作，调整和日常维护。
8、加强对机、炉启动前的化学监督准备，配合有关专责做好启动工作。
9、负责监视、分析全部设备的运行情况，保证在规定参数下运行，发现问题采取措施并汇报班长。
10、及时调整运行，保证供给质量合格，数量充足的补给水。
11、及时正确地将失效的过滤器冲洗，交换器再生好备用。
12、负责酸、碱用量的联系，保证足够的储备量。
13、及时配合班长排净中和池水位。
二、工作标准：
1、牢固树立“安全第一”的思想，不断提高业务水平，认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。
2、严格遵守劳动纪律，刷卡制度，因故不能上班应提前8小时请假，班前不得饮酒。
3、严格执行交接班制度，接班人员提前到达生产现场，认真检查自己负责的设备，查阅运行日志，记录表单，向交班人员了解设备运行方式，检修备用及缺陷情况。
4、认真执行巡回检查制度，每班对设备按规定要求进行检查，及时发现设备缺陷异常，经过分析后，采取相应措施，并汇报班长。
5、认真执行设备定期制度，保持设备良好运行和正常备用状态。
6、认真执行工作票制度。
7、认真、及时、准确、完整地做好各种运行记录、报表技术资料的填写，并审核签字。
8、加强培训，协助班长按要求完成安全考核细则的落实。
9、搞好文明生产，做好专责范围内的卫生工作，达到厂内规定的卫生标准。
三、生产考核细则：
1、安全中出现的任何问题，车间扣当事人1分。
2、严格执行厂部的各种规章制度，杜绝迟到、早退、中途脱岗等现象，车间发现一次扣当事人文明生产0.5分。
3、坚决杜绝上班干私活，否则查出扣当事人0.5分，在岗位上禁止吃零食，玩手机，看与生产无关的报纸与书籍，否则扣当事人文明生产0.5分。
4、凡在上班期间发生吵嘴、打架现象的，双方扣1分，不服从班长安排的扣当事人文明生产0.5分。
5、报表内容必须如实填写，不准胡写乱花，不应涂改、撕毁、不签字，否则扣当事人台帐、报表1分。
6、因个人原因造成报表撕毁的、丢失的，扣当事人台帐、报表0.5分。
7、除盐水箱水位不得溢流、拉空，中和池水位班班交接，中和池水位不得超过1/3，否则扣当班值班人0.5分，反冲洗过滤器、浓水箱水位不得拉空，否则扣当事人1分。
8、一小时对设备巡回检查一次，并认真填写巡检记录，如有作假现象扣当事人0.5分。
9、所有公共设施、工具、运行各类仪表认真交接，如发现人为性损坏、破裂、丢失，扣当事人0.5分。
10、水处理除盐水箱严重失效的扣当事人长1分。
11、各自门窗及设备卫生一周必须大清理一次，每天及时维护，做到窗明地净，设备无灰尘，否则扣卫生方面1分。
12、当月班组无违纪现象及安全事故的，奖励当班人员20元。
13、在生产过程中，能够及时发现隐患，制止事故发生，给车间提出合理化建议的，酌情奖励。
14、在月末统计中，个人成绩、安全分最高的，奖当事人20元。
15、能为车间提出合理技改项目并被厂部采纳的，奖当事人30-100元。