当前位置:首页 >> 范文 >> 组织人事干部学习郑培民心得体会

    与《组织人事干部学习郑培民心得体会》相关的范文

  • 05-10 科技厅人事处学习科学发展观心得体会
  •   牢固树立和认真落实科学发展观,是做好一切工作的根本指针,也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期,组织人事工作面对新情况,应站在新时期的起点上,把握机遇,开阔视野,策划新的思路,推动组织人事工作更进一步的发展。通过科学发展观的学习,深深认识到人事组织部门践行科学发展观,必须进一步转变观念,改革创新,强化服务,优化环境,不断开创服务科学发展的新局面。   一、顺应新时期要求,用科学发展的思想 ...

  • 11-03 学习贯彻心得体会总结
  •   20XX年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律,它以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持党管干部原则,依据宪法,结合干部人事制度建设的实践,以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员法的颁布实施,是干部人事工作中的一件大事,也是我国社会主义民主与法 ...

  • 12-08 争先创优活动实施方案
  •     为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,结合我局实际,特制定本方案。   一、指导思想和目标   (一)指导思想   坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的 ...

  • 12-26 公司人事学习实践科学发展观心得体会
  •   以人为本是科学发展观的核心。十七大报告中说:“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。”   坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动我公司人事工作迈向新台阶具有重大的意义。   科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全 ...

  • 06-01 2014年争先创优工作制度
  • 为深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,专门实行争先创优活动。 一、指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努 ...

  • 11-03 深入学习贯彻学习心得体会-进一步加强我市公务员队伍建设
  • 十届全国人大常委会第十五次会议审议并通过的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),将于20XX年1月1日起实行。这是我国第一部干部人事 领域的法律,它的颁布实施,标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道,全市广大干部群众一定要认真学习,增强贯彻执行的自觉性,确保该法在我市的顺利实施。 提高认识,增强贯彻实施《公务员法》的自觉性。要从实践“三个代表”重要思想、全面贯彻依 ...

  • 01-10 做好干部档案管理的体会
  • 干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际,本人认为要做好干部人事档案管理工作,必须做到“四抓四到位”。 一、抓关键,领导重视到位。 ...

  • 12-05 学习体会(五):深入学习贯彻进一步加强我市公务员队伍建设
  • 十届全国人大常委会第十五次会议审议并通过的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),将于20XX年1月1日起实行。这是我国第一部干部人事领域的法律,它的颁布实施,标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道,全市广大干部群众一定要认真学习,增强贯彻执行的自觉性,确保该法在我市的顺利实施。 提高认识,增强贯彻实施《公务员法》的自觉性。要从实践“三个代表”重要思想、全面贯彻依法 ...

  • 12-05 干部人事档案管理的几点思考
  • 干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历.政治思想.品德作风.任务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为组织.人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考.随着我国政治.经济体制改革的不断深入,干部人事档案工作面临新的挑战,档案工作如何与时俱进.加快发展,更好地为党的组织.人事工作服务,结合档案管理的实际,就干部人事档案的管理工作谈几点体会. 一.加强档案材料收

  • 01-16 党员领导干部学习四项监督制度心得体会
  •   一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”   制度,从本质意义上讲,是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范,它能够约束行为主体使之符合某种要求,以达到维护社会秩序的目的。   同时,制度经济学研究表明,完整有效的制度应由三个部分组成,即非正式约束、正式约束和实施机制。非正式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等因素。正式约束即制度本身,它具有强制性、无例外性,人人必 ...