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  • 10-25 工作日志.请销假和述职评议制度
  • 工作日志及请销假制度   一、工作日志制   1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。   2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据之一。   3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。   二、请销假制度   1、实行 ...

  • 08-10 工作日志及请销假制度
  • 工作日志及请销假制度   一、工作日志制   1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。   2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据 之一。   3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。   二、请销假制度   1、实 ...

  • 10-17 如何写年终总结与述职报告
  • 如何写年终总结与述职报告 1、总结的内容和材料。 写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。总结的内容要考虑三点: 第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。 第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。 第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有 ...

  • 12-02 学校(大学)预算管理操作规程
  •   根据自治区有关规定结合学校实际,制定我校预算管理操作规程。   一、预算制定   按时间顺序编制预算,共分“一上”、“二上”和校内预算三项工作。   (一)   预算建议数(一上)的编制   根据自治区教育厅预算编制工作部署制定工作计划,包括向各有关部门征询有关基本数字:①由人事处、老干处提供教职工基本数字,包括在职职工人数、离退休人数及引进人才数和增资概况;②由教务处、研究生处、成人教育学院 ...

  • 03-01 xx区财政局督察工作制度
  • 第一条 为了加强督促检查,改进工作作风,提高工作效率,强化全局干部职工抓落实的意识.责任和能力,建立行为规范.运转协调.公开透明.廉洁高效的财政管理体制,保证国家的路线.方针.政策和局机关重要决策的贯彻落实,使督促检查工作实现制度化.程序化.规范化,特制定本制度. 第二条 督察工作必须坚持实事求是与时效性相结合的原则,及时准确的了解和反映实际情况,积极.慎重的研究和提出办理意见.对列入督察范围的事

  • 05-19 关于做好年终总结计划的通知
  • 根据市文化局的统一安排,全系统的年度工作总结和考核工作已经开始,为全面盘点我所一年来的工作,总结职能业务目标的完成情况,并开始谋划明年的工作,现将20XX年度工作总结和明年工作计划的有关事项和要求通知如下:   一、关于各科室的工作总结   1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告,全面、客观地反映一年来的工作实际,内容要翔实,数据要准确。   2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工 ...

  • 06-08 公司年会策划方案
  • 公司年会策划方案 一、年会主题: 给力20xxxx世家年度总结会 二、年会时间 20XX年1月25日下午15:00至22:00 会议时间:15:00-17:00 晚宴时间:17:30-22:00 三、年会地点 XX酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】 1、对20XX年公司发展成绩总结,以及制定20XX年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提 ...

  • 03-08 药监局目标管理实施细则
  •   第一章总则   第一条  为规范全省食品药品监督管理系统目标管理工作,促进全系统各级监管机构廉洁、勤政、务实、高效,确保政令畅通,保证全省食品药品监管事业发展和各项目标任务的圆满完成,特制定本细则。   第二条  本细则适用于市(州)药品监管局、省局各直属单位、省局机关各处(室、队)。   第三条  成立四川省食品药品监督管理系统目标管理督查领导小组。组长、副组长由省局领导担任,成员由有关部门 ...

  • 08-02 机关2014年度工作目标管理考核方案
  • 为充分调动机关干职工的工作积极性和创造性,增强责任意识和服务意识,努力建设一支务实、高效、廉洁的机关工作队伍,树立良好的机关形象,提高管理和服务水平,大力推进全县教育事业追赶跨越发展,决定对局机关干职工20XX年度工作实行目标管理考核(教研室教研员考核办法另行制定)。为确保考核工作顺利、 有效实施,特制定本办法。 一、基本原则 (一)坚持实事求是、奖优罚劣的原则,按照干职工工作职责履行情况量化计分 ...

  • 04-13 内部管理考核细则
  • 第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分 ...