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  • 12-25 2014年春运工作组织实施方案
  • 20XX年春运工作组织实施方案 今年春运将于1月19日开始至2月27日结束,为期40天。20XX年是“十二五”开局之年,春运工作是交通运输业的重要工作,涉及千家万户,事关广大人民群众的切身利益,为认真做好今年春运工作,顺利完成春运任务,特制定如下实施方案: 一、指导思想和目标 为保证旅客安全、及时疏运,公司20XX年春运工作指导思想是:全面贯彻落实党的十七届五中全会精神,以科学发展观为指导,按照“ ...

  • 01-10 中国农业银行XX分行机关员工考勤制度
  • 为了进一步改进机关作风,规范办事程序,提高工作效率,增强组织纪律性,树立精简.勤政.务实的机关形象,特制定本制度. 第一章 考勤内容 第一条 市分行机关考勤内容,包括在勤.值班.加班.请假.迟到.早退.旷工. 第二条 市分行机关员工准时到达.准时离开工作岗位,即为在勤. 员工在下列情况下视同在勤: (一) 由领导派其到外地.县.乡出差.开会或经领导批准在城区范围内办公事,不能按时在机关上下班. (

  • 10-02 ××农村信用联社机关管理规定
  •   为了加强联社机关建设,增强机关人员的服务意识和自我管理约束能力,努力塑造“优质、高效、文明、清正”的机关形象,推动××农村信用合作事业稳定、健康发展,特制定联社机关管理规定。   一、机关日常管理制度   1、上下班制度。   机关所有工作人员,都必须严格遵守联社规定的上、下班时间,不准无故迟到、早退。工作时间内不准在办公室大声喧哗、开玩笑、搞娱乐活动、干私事。分管主任要经常加强检查、监督、教 ...

  • 06-21 生技部工作规划和要求
  • 生技部工作规划和要求 一.确保全年安全生产和消防安全零事故 1.安全是原则问题,坚决贯策“安全第一,预防为主”的方针。加强员工学习培训,提高安全意识,建立完善的基础管理制度。 2.加强现场监管力度,生技部、值班室、各部门负责人,都要对员工、零时用工人员加强现场监督管理。把安全生产落到实处,不断进行隐患排查和整改,不留盲区。 3.生技部办公室每月召开一次生产管理工作会议,申请主管安全的副总参加。对阶 ...

  • 11-19 2014年网店工作计划
  • 20XX年网店工作计划 一月份(已基本完成) 重点: 1. 做好“书店、服饰店、女性用品店”三个网店全面上架前期工作。 2. 制定女性用品网站建设初步规划书。 3. 处理好“书店”春节暂停配送、产品下架工作。 4. 学习ASP.NET(评:时间没能控制好,进展缓慢) 二月份(时间紧、工作量大) 重点:完成“书店、服饰店、女性用品店”三个网店产品上架。 具体: 1. 完成三个网店产品上架,做好测试及 ...

  • 12-25 县车辆通行管理收费站管理规章制度汇总(10篇)
  • 安全管理制度   一、全体人员应定期接受安全知识教育,不断提高安全生产及自身安全防范意识。   二、收费人员对过往车辆驾驶员要做好安全宣传工作,并根据气候及道路状况做好提醒服务。   三、收费工作区域内禁止闲杂人员逗留,对冲站逃票车辆的处理应在指定地点进行。   四、提供特殊任务的安全畅通工作,确保特勤车辆在站区安全通行。   五、应加强现金、票据及收款人员上门收款期间的安全保卫工作,严禁无关人员 ...

  • 12-26 XXX公司考勤制度
  • 考勤制度 一.目的 为了维护公司正常工作秩序,提高工作效率,完善公司管理制度,结合本单位实际情况,将制定本制度. 适用范围:适用于公司一般员工到总监级员工. 责任部门:各部门主管(总监).经理. 二.上下班考勤制度及审批 迟到:上班时间30分钟内(含)未到岗者 早退:下班时间30分钟以上离岗者 擅离职守:工作时间未经部门领导批准离岗15分钟者 旷工:上班时间30分钟内(不含)以上未到岗者 1.公司

  • 01-25 企业员工考勤管理制度
  • 第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特 制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范化管理委员会审核签发)。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时,每 周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡, ...

  • 07-30 公司人事管理制度
  •   第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。   一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。   二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。   三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理 ...

  • 07-05 汽车客运站日常管理制度
  • 汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请,列明条件、拟任职务(或拟上岗位)、 拟定报酬等项目,呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及(含)以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员,报到时携带下列证件: (一)按公 ...