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    与《资料员兼内勤岗位岗位职责》相关的范文

  • 09-18 银行营业部内勤主任竞职报告
  • 各位领导、各位同仁:   大家好!   今天,我走上竞聘演讲台,心中百感交集,一是感谢在座各位给我展现自我的机会;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我演讲的题目是“认认真真履行职责、扎扎实实搞好工作”。   首先我作一下自我介绍:   本人×××,今年29岁,中共党员,大专学历,1996年毕业于常熟市金融中专,同年12月被分配到吴江农村商 ...

  • 06-05 内勤主任竞岗演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 你们好!我叫*,今年27岁,本科学历,助理经济师,*年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。 首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势: 一是具有丰富的金融理论知识。我于*年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中 ...

  • 09-14 农村信用社内勤主任竞争演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同志们:   你们好!   我叫 ,今年27岁,本科学历,助理经济师,1997年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在 信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任 信用社会计。   首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:   一是具有丰富的金融理论知识。我于1993年考入 ...

  • 01-22 烟草行业四要良好作风征文:内练四要,提升效率
  • 大家都知道,当前烟草行业正处于一个重要的调整时期,在经历了 “在困境中起步”、 “在变革中发展”两大历程后。目前,我们正处于“在提升中完善”新阶段,行业每年都在通过向全行业推广一个城市的网建经验,有效推动着全行业卷烟销售网络整体水平的提高。我们面对一个十六年来不断总结、不断提高、不断发展的卷烟销售网络建设历程。面对一个从“以我为主”转变为“以客户为主”;从网点下伸转变为全面访销、集中配送;从传统商 ...

  • 06-27 实习总结
  • 实习总结 本人于20XX年10月在湘乡市公安局金薮派出所户政民警岗位实习,参加实习以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心和栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我。认真完成工作任务。履行好岗位职责,各方面表现优异,得到领导和群众的认可。现在就这段时间以来的工作做个自我总结: 首先,从政治理论,坚持以科学成长 ...

  • 03-17 派出所内勤警员先进事迹材料
  • 派出所内勤警员先进事迹材料 20XX年以来,xx同志在派出所一直默默无闻,扎实工作,争当幕后英雄,一直兢兢业业工作,无怨无悔,该同志自身的业务水平不断提高,办事能力得到广大干警认可,工作经验丰富,成绩突出.他的主要事迹是: 一.提高认识,端正工作态度他在刚走到公安内勤岗位时,同志总认为内勤工作无非是做报表. 传信息.统计数字,月底年终搞突击.这种自以为是的感觉被很快被内勤工作的复杂繁琐驱赶得无影无

  • 06-20 公司职员先进个人材料
  • 公司职员先进个人材料   公司职员++,自从事拆迁工作以来,认真负责配合政府部门、评估单位的工作,耐心细致地为住户做解释工作,深入住户当中,不厌其烦地给住户讲解拆迁安置补偿方案,工作脚踏实地、认真落实公司下达的每项任务。在严格要求自己、不断刻苦钻研业务的同时,并积极配合现场拆迁工作,为拆迁工作起到了一定的积极作用。 尤其是在后期从事拆迁内勤工作表现突出;在不断学习办公内勤知识的基础上,努力提高拆迁 ...

  • 04-20 质管部岗位责任
  • 质管部岗位责任 1、全面负责质管部的日常工作,组织协调,督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。 2、负责质管人员业务素质的培训,定期或不定期对质管人员进行业务素质培训,考核培训质量及工作成绩。 3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核,督促其提高业务能力。 4、根据技术总监的要求,督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产,指导生产部生产符合配方要求的产品,满足用户需求。 5、根据品质 ...

  • 10-12 生产部门岗位责任制度(齐全)
  • 岗位责任制度 行政部职责 1.负责公司日常事务性工作,对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度,并印发执行,对执行情况实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作,树立良好的公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理,做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 ...

  • 08-13 办公室人员百分考核制度
  • 为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则。 一、考核范围: 办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。 二、考核内容: 对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人,实行百分考核制;德、能、勤三个方面,根据考核结果,从实绩得分中扣减。 (一)德 ...