激励演讲稿

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风雨同舟，和谐永远在我们身边 求真务实、真抓实干，是X人的精神！ 防洪保安、服务社会，是X人的价值！ 甘于清贫、无私奉献，是X人的情操！ 尊敬的局领导、各位同事： 　　大家好，今天我演讲的题目是《风雨同舟，和谐永远在我们身边》。 　　作为X堤防战线上的一名老兵，能够几十年如一日的战斗在X堤防战线上，与大家一起风雨同舟，我感到十分骄傲和荣幸，因为这是一个团结的集体，这是一个奋斗的集体，这是一个充满爱 ...

中国梦演讲稿:让梦想激励我们的行动 各位领导、各位评委、朋友们： 大家好！我演讲的题目是《让梦想激励我们的行动》。 飞翔在蓝天，是鸟儿的梦想；驰骋在草原，是骏马的梦想；实现中华民族的伟大复兴，是你，是我，是十三亿炎黄子孙共同的梦想。 描绘美好蓝图，指引追梦航向。习总书记引用三句诗深情阐述“中国梦”：昨天-“雄关漫道真如铁”，今天-“人间正道是沧桑”，明天-“长风破浪会有时”，将中华民族的昨天、今天 ...

尊敬的各位领导，在座的每一位大家好！ 　　首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。(插入自我介绍）拿破伦说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我今天参加竞聘的岗位是营业部主任，我演讲的题目是《面对市场竞争，我永远不言失败》。 　　随着我国市场经济体制改革的不断深入，电信行业正在逐步从机制和管理等诸多方面向市场经济贴近。作为世界五百强之一的中国移动通信 ...

巡回演讲前后的心得体会 中国石油广东销售公司在年底前举行了一次巡回演讲，走了广东中国石油销售公司的21家分公司。目的是通过这次演讲给一些决心不定、心存异想的同事给予他们激励与帮助。我很荣幸地成为巡回演讲团的一员。如果通过这种方式能够给予兄弟公司的同事们一些帮助与鼓励我将感到无比的开心！也是因为这次演讲我也从中学习到了不少东西，我感觉到自己成长了、成熟了，也更加自信了！以下是我的一些体会 我记得在刁 ...

竞选店长演讲稿 敬的各位领导、各位店长、各位同仁： 　　大家晚上好！ 　　我叫肖素芳，湖南邵阳人,27岁,我是个超级乐天派的女生，无论何时何地我都能以最灿烂的笑容迎接每一个人。微笑就是我最美丽的语言。首先，这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高,这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。在此我要感谢在座的各位领导给予我机会让我站到这竞选台，提供了这个展示自己、让 ...

加油站值班经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 大家好！ 很荣幸可以参加这次的竞聘，我竞聘的岗位是加油站值班经理。对我来说这不仅是一次挑战，也是一次机遇，他不仅能锻炼我的能力，也能够展示我的才华。无论这次竞聘成功与否，以后我都会一如既往的去虚心学习，扎实工作，向自己理想的目标前进。 一、 个人基本情况： 首先自我介绍一下：我叫xx，汉族，出生于1988年8月，四川xx市人，20XX年7月毕业于四川xx ...

竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。 很高兴参加今天的竞争上岗，特别是有这样向这么多市级领导汇报工作的机会，心情很激动。先做一下自我介绍，我叫彭敦煌，省委选调生，来自浏阳。来沅工作后，就把沅江作为我的第二故乡了，在茶盘洲工作时，就已经能熟练的用沅江话与人沟通了。 与大家相处这么久了，大家也对我有了很多的了解，现在将我的主要特点总结为以下四个方面：[/Article/List/Lis ...

今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！ 　　 企业分配理念：一份业绩，一份回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入距离，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式 。充分体现高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。 　　 随着中国加入wTo，电信企业正面临前所未有的竞争与 ...

各位领导、各位评委： 上午好。 我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。 我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、 ...

尊敬的领导、同志们： 大家好！ 首先感谢局领导和同志们给了我这样一次参选的机会！ 我今年岁，党员，大专学历，年从部队转业到***财政局至今，历任***股副股长、ww财政所所长等职务。自从200*年担任ww财政所所长以来，我带领全所同志们在局领导的正确领导下，在局业务科室的指导下，努力工作、勇于创新，圆满地完成了各项工作任务目标。虽然做了一些工作，但我总觉得离局领导的要求差得还很远，需要在今后的工作 ...