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    与《人事管理工作实习报告》相关的范文

  • 06-24 计算机人事管理工作实习报告
  •   实习目的   通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。   实习任务   对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备。   实习内容   计算机在人事管理中的应用   随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步 ...

  • 04-05 计算机实习报告范文
  • [实习目的] 通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 [实习任务] 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备. [实习内容] 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,知 ...

  • 08-01 人事档案保管制度及利用
  • 一.人事档案保管制度 □目的 第一,保守档案机密.现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企业机密 的一部分.对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密. 第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务. 第三,便于档案材料的使用.保管与利用是紧密相联的,科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证. □人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效

  • 09-16 人事局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案
  •   根据《XX县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(左发〔20xx〕4号)和《中共XX县委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于开展第二批学习实践科学发展观活动的实施方案》(左学组发〔20xx〕4号)的部署安排,结合我局实际,现就全局党员干部开展深入学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动)提出如下实施方案:   一、指导思想   全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大 ...

  • 09-09 人事局深入学习实践科学发展观活动实施方案
  •   根据中央、省、市委的部署要求和《中共XX区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(东昌发〔20xx〕7号)和《XX区第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》(东昌学组发〔20xx〕1号)的部署安排,结合我局实际,现就搞好开展深入学习实践科学发展观活动,制定如下实施方案:   一、指导思想   全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思 ...

  • 08-30 公司人事管理条例
  •   一、总则   随着公司发展步伐的加快,企业国际化进程的日趋成熟,为了体现“人才效是效益”的经营理念,充分发挥员工的才能,特制订本条例。   二、招聘。   1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定,以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。   2、各部门因工作需要,需增补人员时,以部门为单位,根据工作需要提出“人员增补申请”,报总经理批准后,由行政人事部安排 ...

  • 04-22 关于申报专业技术资格的管理规定
  •   根据上级和集团公司职称工作有关文件规定,结合我集团公司实际情况,为进一步推动专业技术资格申报(含报考专业技术资格、执业资格、职业资格,下同)工作的规范化、程序化、制度化,推行公开、公示制度,落实责任,特制定有关规定如下:   一、建立专业技术资格申报工作公开制度   根据上级专业技术资格申报工作的部署,集团公司人事部下发文件,并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构,下 ...

  • 02-02 人事助理实习报告
  • 人事助理实习报告 一.光台电子厂简介 光台电子厂为台湾今台集团(kingbright)香港光台实业有限公司之大陆工厂,光台集团创建于1980年,是一家专业于发光二极管(LED)系列光电组件的研发,设计与生产的国际企业,在美国、德国、法国、韩国、新加坡、日本、马来西亚、香港、上海和北京均已设立分公司。1990年在深圳建立“深圳市龙岗区光台电子厂”做为集团消费类光电产品的主要生产基地。厂里大量机械作业 ...

  • 10-09 人力资源作业流程
  • 人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...

  • 08-25 严查教师脱岗.严格规范教师请假管理的通知
  • 严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知 x教字〔2014〕29号 各中小学、幼儿园,职教中心,民办学校: 为进一步贯彻落实县教育局《关于印发<xx县中小学教师队伍管理办法(试行)的通知>》(永教发〔20xx〕18号)精神,加强全县教师队伍管理,切实做好督促教师按要求到岗上班,规范各类请假、辞职、辞退的审批手续等管理工作,坚决杜绝教师队伍“吃空饷”现象,经研究,决定在全县各级各类校开展 ...