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    与《不适合公司发展的辞职报告》相关的范文

  • 06-26 辞职报告
  • 辞职报告 尊敬的领导: 在这一个月的试用期中,我个人觉得我不适合这项工作,各个方面都有不到位的地方,对于模具方面,到现在为止,我脑海中还没有模具这个概念,就连最基本的常识我都不是很清楚,也只能做做最基本的拆卸模具,组装模具都不是很熟练,有的时候还会出错。可能我的兴趣不在这个上面吧,说句实话,我认为我能记住一组计算机方面的快捷键都比弄好一副模具来的有成就感,就比如我弄好一根顶针我都没有很开心,但是在 ...

  • 07-18 辞职报告
  • 辞职报告 尊敬的赵总您好: 我很遗憾自己在这个时间向公司提出辞职。我也很清楚这个时候向公司提出辞职对于公司和自己都是一个考验。公司正值用人之际,而我本人也将面临一段时间的“失业”。也正是因为考虑到公司以后的发展,本着对公司负责任的态度,为了不让我不佳的情绪影响工作对公司产生损失,我选择辞职。 本人自20XX年3月进入贵公司至今已整整10个年头之久。公司是我从一个学生到“社会人”的转变过程。在贵公司 ...

  • 08-09 员工辞职报告范文
  • 员工辞职报告范文 尊敬的x总: 您好! 曲指来算,我到公司快一年时间了,在这不到一年的时间里,虽然我的工作不是尽善尽美,但您的信任与支持及公司同事的帮扶下,我也要求自己尽心尽职,每一份工作都用自己十二分的努力去对待,凭心而论,领导器重,同事齐心、融洽,这真是我工作以来,所遇到最好的工作环境。 但犹豫再三,我还是写了这份辞职报告。 工作时间长了没有起色那就得自身找原因了,由此我开始思考,可我一考虑, ...

  • 12-02 辞职报告
  • 辞职报告 尊敬的领导你好: 很不好意思的向您提出辞职要求,谢谢您当初对我选择,但是我辜负了您的信任,请像大海一样包容我这颗渺小的,不知深浅的小沙粒。 很开心能来到xx国际工作,这段时间和同事们相处的也很愉快,公司良好的工作氛围和大家上进的心深深的感染了我,打动了我。这一段经历将是我人生中难以忘怀的一段。 不可质疑的贵公司是一个前途远大,朝气蓬勃,无可限量的,正在以迅雷不及掩耳之势的速度朝着前进的方 ...

  • 09-06 公司员工辞职报告
  • 公司员工辞职报告 尊敬的领导: 您好! 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。 自从毕业后来到公司已经两年了,时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘,那时的我对前途一点把握都没有,工作也很长时间没有着落,可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠,录用了我,当时的我真的是十分的开心,我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。 来中达近两年了,正是在这里我开始踏上了社 ...

  • 01-30 辞职申请报告
  • 辞职申请报告 尊敬的领导: 由于个人原因,不适合这份工作,在这个月底交完班后我打算辞职。对此,我向信任我给予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意。 首先,向xx集团表示感谢,感谢xx给予了我进入公司学习锻炼的机会,让我在此学习到了许多学校学部到的专业知识,还认识了许多可亲可爱的同事们,在这里有过欢笑,难免也会有过同事之间的不愉快,更有收获。在一二线窑大修的时候,我亲眼目睹了同事们的紧张,分工明确 ...

  • 10-18 公司企业员工辞职申请书
  • 公司企业员工辞职申请书 尊敬的Ⅹ经理 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。 来到公司也已经半年了,在这半年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我才能开心的工作,开心的学习,我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。 我考虑在此辞呈递交之后的2-3周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我 ...

  • 10-18 酒店.公司员工辞职申请书
  • 国际酒店员工辞职申请书 尊敬的xx经理: 您好! 我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。 由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。 ...

  • 10-18 经理助理辞职报告
  • 经理助理辞职报告 各位领导好: 本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因,烦阅如下: 一、主观原因:随着年龄增长,家庭的责任越来越重,需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。 二、客观原因:市场竞争激烈进行,产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产,进步的脚步未见加快,却时有倒退之象。做为一名 ...

  • 05-05 公司企业人事管理制度
  •   人事制度(一)   第一节  总则   一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。   二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。   三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。   四、公司劳动人事部, ...