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    与《医院医生工作年终总结》相关的范文

  • 02-18 卫生院护理工作制度
  •   一、消毒隔离制度   【制度】   医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。   严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理。   常规器械消毒灭菌合格率%,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换次,无菌 ...

  • 09-24 2014年医院工作计划
  • 20XX年医院工作计划 围绕医院的发展思路,认真落实各项计划内容,圆满完成医院各项既定任务。本着加强医疗质量管理,防范医疗安全,协调并处理医疗纠纷,抓好执业医技人员、试用期医技人员的管理,落实好年度继续医学教育的职能,为使我院医疗工作再上新台阶,20XX年我院院办特制定如下工作计划: 一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为院办工作的重点,全程监控医疗过程中每个质量环节。 1、以强化医疗质量控制为 ...

  • 05-20 人民医院共产党员事迹材料
  • 她多次获州、市科技进步二等奖、三等奖,20*年度享受云南省政府特殊津贴,20*年被评为开远市卫生系统优秀共产党员、20*年度开远市十大杰出妇女之一,然而她从不居功自傲,把自己的青春、甚至生命奉献在一个平凡的工作岗位上;她把关心别人、帮助别人视为一种快乐……她就是开远市人民医院妇科主任*。她33年如一日,在平凡的工作岗位上,用自己的一言一行诠释着生命的真正内涵-   第一次听到*这个名字,是去年8月 ...

  • 11-16 优秀科技工作者候选人推荐材料
  • 优秀科技工作者候选人推荐材料 何xx,男,现年45岁,1990年7月在榆林地区卫生学校毕业后分配到xx县xx镇中心卫生院工作。从此,他下决心将自己的根深深地扎在xx镇这片热土上,一心一意为广大人民群众的身心健康奉献自己的青春。由于他的勤奋好学,工作后不久便熟练掌握了临床操作技能,并以热情周到的服务,很快成为农民患者心目中十分信赖的好大夫。1996年为了提高自己的医技水平,他争取到xx县医院进修学习 ...

  • 09-01 保持共产党员先进性的楷模(医院院长)
  •   到20XX年12月29日,桓仁满族自治县医院院长xxx离开我们已经整整5年了。5年来,全市干部群众学习李秋实事迹,发扬李秋实精神,使全市经济发展和各项事业都取得了令人振奋的成就。当前,全党正在开展保持共产党员先进性教育活动。在这个事关提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动中,再寻xxx事迹,重温李秋实精神,我们将获得无穷无尽的力量。这种力量,将使我们的党员和党组织充满凝聚 ...

  • 03-18 乡镇卫生院及社区卫生服务中心工作目标考核评分细则
  • 被考核单位:         xx 年月日 类别 项目 指 标 考核内容 考核方法 分值 得分 组织管理 10分 行政管理 认真履行领导职责 1.制定年度工作计划,安排布署各项工作;2.开展对村级卫生室的督导检查,每月一次普查,每季度一次重点督查;3.有半年、年终工作总结。4.每月至少报送2条工作信息。 听汇报、查资料、结合平时工作 3 三化建设 制定相关制度,出台实施方案 医院、中心要做到:1、 ...

  • 04-21 创建三级甲等医院工作汇报:弘扬协和精神 创建一流医院
  • 创建三级甲等医院工作汇报:弘扬协和精神  创建一流医院 我们xx省xx医院是百年老院,与北京协和医院属同一系统,历史上有“小协和”的美誉。x医精神与协和精神一脉相承。在实现科学发展观、创建三级甲等医院、百姓放心医院的过程中,我院以协和精神为目标,深刻领会、大力弘扬,以提高医务人员的素质,发展医院事业。 一、病案 重视病案的书写和保存,是协和的传统。人说:协和有三宝,教授、图书和病案。我们多次派人赴 ...

  • 04-13 卫生院绩效工资考核实施方案
  • 卫生院绩效工资考核实施方案 根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发<20xx>45号)和《xx市人力资源和社会保障局xx市财政局xx市卫生局xx市人口和计划生育委员会关于印发xx市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法的通知》(宜人社发<20xx& ...

  • 07-09 卫生院劳务提成发放方案
  • 卫生院劳务提成发放方案 根据毕党发[20xx]16号文件“关于继续深化医药卫生体质改革探索试验区医药卫生事业发展新路子实施意见”精神,医疗卫生机构纯收入的50%用于单位发展,50%用于调动医务人员积极性。结合我院实际,特制定本方案。 一、发放宗旨 1、调动医务人员的积极性、主动性,改善服务态度; 2、提升精气神,整治庸懒散,让想干事、能干事的人有事干; 3、体现多劳多得的分配原则,真正做到奖勤罚懒 ...

  • 02-01 县人民医院人才队伍建设经验交流材料
  • 重视人才工作推进医院基本现代化进程 **县人民医院   我院始建于1950年,已走过半个世纪的沧桑历程,现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、**大学附属**医院,是**医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米,新建医技楼6000平方米,门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米,总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张,实际开放床位600张。全年门诊达25万人次,收治住院 ...