与《网络营销个人工作总结》相关的范文
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01-03
关于贯彻落实全省农行客户营销工作会议精神的意见
各县支行： 省分行于20XX年12月8日至13日召开了全省农行客户营销工作会议。会议传达了总行近期召开的公司、机构、房地产、银行卡、个人业务和国际业务工作会议精神，分析了当前市场营销工作面临的新形势、新情况和新特点，围绕市场营销和客户管理两大主题，研究部署了今后全行市场营销工作。现根据会议精神，结合我行实际，提出以下贯彻意见。一、全市农行20XX年以来市场营销工作简要回顾20XX年全省农行市 ...
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07-30
公司网络总监职位申请
公司网络总监职位申请 尊敬的公司领导: 新年好！今天有幸看到xx发布在公司群里面的职位招聘信息，我诚挚的申请公司网络总监这个职位。 加入到我们公司将近一年时间，我站在策划文案的岗位上，深刻的体会到医疗行业的网络营销的激烈竞争及占有市场紧迫感。同时也看到了公司的不断壮大，业务在全国强势开展，公司的专业品牌日益得到认可，对此我感到由衷的钦佩和自豪。所以，这次公司组织的岗位竞聘上，我希望能有机会 ...
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01-29
微机和网络系统管理制度
微机和网络系统管理制度 第一条为了充分、有效发挥和利用公司网络资源，保障公司网络系统正常、安全、可靠运行，保证公司日常办公的顺利进行，提高办公效率，改善管理方法，提高管理水平，特制定本制度。 第二条机房管理 1、机房的日常管理、维护工作由综合管理部网络管理员负责。 2、机房内各种设备的技术档案由综合管理部网络管理人员妥善保管。 3、机房需保持环境清洁卫生，设备整齐有序，由综合管理部相关人员每周对设 ...
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05-09
网络营销.企业管理职业生涯规划书
网络营销、企业管理职业生涯规划书 一、在校及毕业之后近期五年规划 方向：网络营销、企业管理 总体目标：管理学市场营销方向硕士，毕业后成在知名电子商务公司工作。 二、社会规划和职业分析 1.社会一般环境： 中国政治格局稳定，经济发展平稳，中国尚处在发展中国家，经济仍旧处于转型时期。社会大环境下的经济普遍有些不景气，对中国的企业来说是一个挑战。要做的就是迎接挑战，把握机会。 2.电子商务职业特殊社会环 ...
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07-20
银行支行行长竞职报告
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点 ...
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06-19
农行XXX县支行客户经理***同志事迹材料
她与春天同行 -记农行XXX县支行客户经理***同志 ***，是成县支行的一名普通客户经理，她就在这个普通的岗位上，为农业银做出了突出的贡献。她参加工作26年来，先后被总行评为“先进女工”称号，农行甘肃省分行授予“岗位能手”、“揽存能手”称号，多次被市、县行评为“先进工作者”，20XX年被市分行党委授予“优秀共产党员”称号，连续六次被农行XX市分行评为先进个人。去年，她在“伴你成长金钥匙春天行 ...
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11-24
公司网络管理规定
第一条目的 1.制定本规定的目的是为了提供it集中化管理的规范，包括网络中心机房管理，网络接入管理，it集中化支持服务和it资产管理。 2.此规定也包含了有关it的正确使用，信息安全和集团内部各单位的协调等方面的工作原则及相关前提条件。 第二条依据 本规定依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际管理暂 ...
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02-02
不良贷款清收先进个人申报材料
不良贷款清收先进个人申报材料 xx，男，1965年10月出生，1986年参加工作，大专学历，中共党员，现任xx联社侨乡信用社主任。今年以来，xx同志根据省、市联社关于加大资金组织和营销力度，加强管理，优化信贷资产结构，实行可持续发展的工作目标，紧盯贷款清收目标，抓住清收重点，全年累计现金清收历年不良贷款xx万元，特别是收回了xx市广电网络公司历年违规不良贷款xx万元，利息及罚息xx万元。在大力清收 ...
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11-24
百事可乐校园营销策划大赛活动策划书
百事可乐校园营销策划大赛活动策划书 目录 前言：需求桥接策划法…………………………………………………………2 一、“需求桥接”策划演示……………………………………………………………4 （一）要素一、百事可乐公司的需求…………………………………………4< （二）要素二、大学生的需求…………………………………………………4 （三）桥梁：方案策划对接分析………………… ...
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07-27
银行行长竞聘演讲稿
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能 ...
