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    与《通信公司转正个人总结》相关的范文

  • 05-24 大学生党员自我深刻剖析材料
  • 大学生党员自我深刻剖析材料 敬爱的党组织: 我叫谢清颖,男,中共党员,系湖南省长沙理工大学计算机与通信工程学院本科生第四党支部,计算机科学与技术1004班,曾任计算机与通信工程学院学生第四党支部书记、计算机与通信工程学院分团委学生会副主席,现任职本科生第四党支部书记。我于20XX年8月18日加入中国共产党,至20XX年8月18日,以优异的表现按期转正,并担任党支部书记一职。我能坚持以邓小平理论和“ ...

  • 02-20 个人转正实习报告
  • 个人转正实习报告 我叫刘xx,于20XX年7月13日进入贵公司工作至今已2有三个月。现向公司回报这三个月来的工作心得。望公司领导能够批准我的转正申请。   俗话说:“纸上得来终觉浅,绝只此事要躬行。”在贵公司的实习过程中,我深深感觉到工作环境与学校环境的巨大差距。在学校无非就是三饱一倒,无忧无虑,没什么压力。当真正走向工作岗位,面向社会,等待我的将是更多的机遇和挑战。   初来乍到,由于对新环境的 ...

  • 03-23 员工入职管理规定
  • 员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程,帮助新员工消除对新环境的陌生感,顺利将其导入公司的文化氛围中,在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估,为员工转正提供依据,同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职:是指员工被单位录用,接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续,双方正式建立劳动关 ...

  • 07-05 试用期满转正述职报告
  • 试用期满转正述职报告 各位领导,各位同事: 我是紫砂项目部的王俊,于20XX年02月21日到公司工作,时光如梭,三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里,因为有领导和同事们的悉心关怀和指导,我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭,并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报: 一、技能学习: 作为一名刚步入社 ...

  • 11-10 网通公司运维部先进集体事迹总结
  •   在XX网通运维部活跃着这样一群年轻人,他们平均年龄不到28岁,也许还是挥霍青春的年纪,也许人生的事业才刚刚起步,也许还不知道什么是平凡的奉献……然而,他们在山区通信网络设备维护第一线上,辛勤工作,默默奉献着,用平凡和奉献谱写者一曲曲青春的赞歌,将自己的智慧、心血和青春,献给了自己所热爱的岗位,为XX事业持续发展做出了自己应有的贡献。   XX山区,山高路陡、荆棘丛生,通信杆线大多数穿越深山老林 ...

  • 08-30 公司人事管理条例
  •   一、总则   随着公司发展步伐的加快,企业国际化进程的日趋成熟,为了体现“人才效是效益”的经营理念,充分发挥员工的才能,特制订本条例。   二、招聘。   1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定,以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。   2、各部门因工作需要,需增补人员时,以部门为单位,根据工作需要提出“人员增补申请”,报总经理批准后,由行政人事部安排 ...

  • 07-31 新员工转正申请
  • 新员工转正申请   尊敬的领导:   我于20XX年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公 ...

  • 06-19 大学生在联通的社会实践报告
  • 大学生在联通的社会实践报告 联通公司的实习是我暑假实践活动的主体,我是联通益阳分公司高新区的校园先锋,我们高新区总共有12位校园先锋,我们的实习总共三个月,其实主要是为湖南城市学院大一新生入校准备的,大学新生拥有很强的购买力,是很多商家的必争之所。联通公司作为国内与移动公司比肩的通信公司,自然不会落后。 我们在联通公司的实习,分为两个阶段,第一个阶段是快乐暑假;第二个阶段是走向学校。第一个阶段,我 ...

  • 03-09 员工转正演江稿
  • 员工转正演讲稿 尊敬的站长、各位领导和亲爱的同事们: 大家下午好! 时钟始终滴答滴答的走着,就这样,我在这里工作四个多月的时间就要过去了!工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑,充实着心窝,充实我的人生。我热爱这份工作,衷心地感谢公司给了我一个好归宿。 首先,我非常感谢各位领导的知遇之恩和对我的肯定,让我有机会同xx这个大家庭里的每一位成员共事。感谢各位领导在这段 ...

  • 02-11 某公司绩效考核管理办法
  • 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种: (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作,并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准,熟悉考核制 ...