80.90后新生代员工性格分析

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通过学习本课程，你将能够：

● 了解色彩性格的四种类型；

● 知道不同性格的人的优缺点；

● 学会发挥性格优势，扬长避短。

80、90后员工性格分析

一、性格的四种类型

一个人要了想解自己，从性格的角度入手是最基本、最直接、最有效的方法。为了更好地了解性格，这里引入心理学的专业工具——色彩性格。色彩性格是用红、黄、蓝、绿四种颜色分别代表四类不同性格的人。

1.红色

红色代表力量型的人格特质。红色给人的直觉是热情的，像火一样，这种性格的人非常有张扬和力量感，爱憎分明。

2.黄色

黄色代表活泼型的人格特质。黄色给人的直觉是舒服、温暖、快乐的，像金色的阳光照在身上，这种性格的人热情开朗、积极外向，很容易和外界或他人熟悉。

3.蓝色

蓝色代表追求完美型的人格特质。蓝色让人首先想到的是大海、天空，广袤无垠、无边无际、无穷无尽，似乎永远没有大的起伏变化，人们无法真正地了解、认识它们。这种性格的人往往把自己控制和隐藏得很好，他们给人的印象是成熟理智、追求完美。

4.绿色

绿色代表和平型的人格特质。绿色象征着和平、和谐。这种性格的人追求的是人与人之间的关系和谐，看中的是大家在一起要开心、和和气气，不要争执。他们关注人，不太关注事情做得好与坏。

二、从唐僧师徒团队分析各色性格

1.唐僧师徒的色彩性格

孙悟空：红色

在唐僧师徒团队中，红色性格的代表人物是孙悟空。孙悟空拥有力量和激情，遇到事情首先想到的是武力解决，需要不断地刺激和挑战，否则就会无精打采，丧失动力。

猪八戒：黄色

在唐僧师徒团队中，黄色性格的代表人物是猪八戒。猪八戒活泼开朗、兴趣爱好广泛，重视情感、生活，关注的事情较多。

唐僧：蓝色

在唐僧师徒团队中，蓝色性格的代表人物是唐僧。唐僧追求完美，遇事总是要先进行分析和判断，因此，比较优柔寡断，害怕犯错误。

沙和尚：绿色

在唐僧师徒团队中，绿色性格的代表人物是沙和尚。沙和尚脾气好、性子慢，总是充当老好人的角色。

唐僧师徒四人的性格风马牛不相及，却形成了一个优秀的团队。衡量一个团队是否优秀的标准是它的共同目标能否实现。从这个角度来讲，越是性格不同的人越有取长补短、相互协作及发扬创造性的可能。因此，在与人合作时，无论对方是何种性格，都不应以个人的喜好为标准去衡量对方，要学会换位思考，注意取长补短。任何一种性格都没有绝对的好与坏，人们要在学习、生活和工作中不断寻找一个平衡点，发挥长处，弥补短处。

2.唐僧师徒的沟通风格

在沟通和说话风格上，唐僧师徒四人的习惯也有所不同。

孙悟空

孙悟空属于有话就要说，不然会很难受的类型，他不畏权贵，直肠子、急脾气。 猪八戒

猪八戒的典型特征是不仅要说，还要抢在别人前面说，喜欢出风头、抢功劳。

唐僧

唐僧说话前一定要经过认真的思考，他怕犯错误，思考的时间比较长。

沙和尚

沙和尚则是能不说就不说，一般不发表任何意见，大家的意见就是他的意见，是最顾全大局的人。

3.色彩性格关键词

红色：激情、力量、控制、征服

红色性格的人充满激情和力量、个人能力强，喜欢控制和征服。男性一般有大男人主义，女性一般会是大女人，比较强势，追求成功，事业心较重。他们做事比较极端和绝对，在他们的人生字典里，不是黑就是白，没有中间地带。

黄色：活泼、浪漫、宽容

黄色性格的人活泼、心态积极，喜欢表现和出风头，具有浪漫情怀和宽容的胸怀。他们兴趣爱好比较广泛，胸怀比较宽广，如每次猪八戒与孙悟空闹别扭，总是猪八戒去低头认错，不斤斤计较。他们的生活中充满了轻松与快乐。

蓝色：深沉、内敛、老练、理智

蓝色性格的人深沉、内敛、老练、理智，追求安静和平稳的状态，面部表情基本无变化。他们总是把自己控制得很好，但这样容易影响别人对他们的感知。

绿色：好脾气、慢性子

绿色性格的人脾气很好，性子较慢。他们与人和善，是生活中典型的好好先生，心态很好，做事情喜欢慢慢来，不愿意太着急。

现实生活中，可能有的人认为自己不只具备一种性格特质，判定性格时应以关键词为准。

三、不同性格的优点和改善点

任何一种性格都没有绝对的好与坏，用得好可以变成优点，用得不好也可以变成缺点，人们要学会寻找其中的平衡。

1.红色

优点

红色性格的人具有天生的领导权威，很多红色性格的人小时候都当过“孩子王”。他们对自己的言行肯定、自信，敢做敢为，不推卸责任。当别人不敢说、不敢做、没有主见的时候，他们总会站出来充当领导者的角色，比较容易让人服从。

此外，红色性格的人以结果为导向，目标性强、原则性强、抗压能力强、行动力强。行动力强是红色性格的人的最大优势，能够比别人更好地把握机会。

改善点

无论是工作还是生活中，很多事情都没有绝对的对与错，红色性格的人如果过于好强，就容易固执；过于自信，就容易自负；过于绝对，就容易缺乏弹性、缺乏变通，让人觉得无法沟通；过于强势，容易给人很大压力；行动太快，容易冲动，做事武断，容易造成失误。

改善方法

红色性格的人要学会“慢”。所谓“慢”，有以下三层含义：

说话慢一点。说话的时候要放慢速度，同时在大脑中思考一下是否会得罪人、别人是否爱听、能否达到预期的效果。

行动慢一点。行动时放慢速度，做一个详细的计划或规划，以此来规范行动和目标，以免偏离目标，做无用功。

决策慢一点。做决策时要放慢速度，除了看到美好的前景外，还要仔细分析其有可能面临的风险及预期的效果，切忌盲目乐观。

2.黄色

优点

第一，黄色性格的人喜欢表达、喜欢表现，因此，他们善于把握机会；第二，黄色性格的人活泼开朗、积极向上，在团队中充当开心果的角色；第三，他们内外一致性好，坦诚、喜怒形于色；第四，他们兴趣广泛、崇尚浪漫，比较多才多艺；第五，他们心胸宽广，不斤斤计较，具有很强的抗压能力。黄色性格的人的最大优点在于他的积极和乐观。

改善点

黄色性格的人做事容易丢三落四，没有计划，导致浪费时间、效率低下；他们过于热情，容易让别人怀疑其交往的动机；他们容易半途而废，很难持久坚持；他们喜欢吹牛，缺乏自律。黄色性格的人最大的缺点就在于缺乏自律。

改善方法

黄色性格的人要学会“专”。所谓“专”，有以下三层含义：

专一。对目标能够专一而持久，不要半途而废。

专注。做事情要集中精力和精神，防止被外界的人和事影响而分心。

专业。黄色性格的人多才多艺，口才又好，容易被人认为是“万金油”，即讽刺他们什么都可以做，却什么都不精通。因此，黄色性格的人要培养自己的一技之长，既拓宽知识面，又提升相关技能。

3.蓝色

优点

蓝色性格的人稳重、内敛、谦虚、谨慎、追求完美、严格自律、关注细节及具有实干精神等，这些都能够帮助他们在工作中把事情做好，做妥当。

蓝色性格的人最大的优势在于成熟理性，是领导眼中的好员工。他们做事情有计划、有目标、有纪律。

改善点

蓝色性格的人中规中矩，缺乏创造力；他们容易钻牛角尖，比较固执，听不进别人的意见；他们过于严肃，捉摸不定，面部基本没有任何表情变化，容易让人觉得清高，只能敬而远之，无法亲近；他们过于追求完美，过分关注细节，导致质量和效率无法达到有效平衡；

他们过于谨慎，没有魄力，一旦需要做出决策，就会感觉压力很大。蓝色性格的人最大的缺点在于思虑过多，总是皱眉头。

改善方法

蓝色性格的人要学会“放”。所谓“放”，有以下两层含义：

放松表情。蓝色性格的人要放松自己的表情，与他人坦诚面对，不要总是一副成熟稳重、老谋深算的表情。

放下包袱和压力。蓝色性格的人要学会放松，不要将太多的责任和压力扛在身上，否则不但自己累，别人看着也很累。

4.绿色

优点

绿色性格的人低调，不容易被关注，善于自我保护；他们比较随和，为人和善，人缘好；他们具有很高的忠诚度和执行力，平时不发表意见，但在关键时刻足够有立场、有原则；他们任劳任怨，踏实肯干；他们对人对事都有足够的耐心，凡事习惯慢慢来。绿色性格的人最大的优势在于有足够的耐心。

改善点

绿色性格的人做事节奏太慢，导致效率不够高；他们过于低调，很容易丧失机会和自我；他们过于服从，不愿意发表自己的意见，很多机会都无法把握。绿色性格的人最大的劣势在于过于被动。

改善方法

绿色性格的人要学会“动”。所谓“动”,有以下三层含义：

行动。绿色性格的人要加快行动速度，要在保证质量的前提下提高效率。

主动。绿色性格的人要善于发表自己的主见，争取属于自己的机会。

激动。绿色性格的人要偶尔可以激动、疯狂、刺激一下，激发内心的热情和激情，从而激发自己内在的动力。

要点提示

不同性格的改善方法：

① 红色——慢；

② 黄色——专；

③ 蓝色——放；

④ 绿色——动。

性格决定命运，这是因为不同性格的人看待问题的观念和态度不同，导致他们的行为有所差别，最终导致结果不同，一个个不同的结果就累积成了每个人不同的人生和命运，这个转化层次即“性格—思维—行为—习惯”。实际上就是习惯决定了命运，但习惯是可以改变的，因而人们的命运也可以改变。与命运作斗争的过程其实就是与坏习惯作斗争的过程。如果不与自己的坏习惯作斗争，日积月累，它就会在人们成长的道路上设置诸多障碍，影响人们的前进和发展。

例如，蓝色性格的人缺乏创造力、热情、放松、果断，可以鼓励他们多做一些比较剧烈的运动，如蹦极、跆拳道、空手道、拳击等，培养他们的果敢与勇气；红色性格的人缺乏理性、耐心、逻辑，可以鼓励他们多做一些需要耐心的事情，如书法、太极、瑜伽等，可以改掉暴躁的脾气，慢慢变得平心静气；黄色性格的人缺乏条理和自律，比较散漫，可以鼓励他们练习围棋、象棋、五子棋等，训练他们缜密的思维和做事的条理性；绿色性格的人缺乏竞争意识和激情，常常考虑别人的感受而忽略自我，可以建议他们参加一些带有团体PK和竞赛性质的活动，如足球、篮球等，既能够发挥他们的团队协作意识，又可以意识到竞争的主动性。

综上所述，只要从一些小小的习惯入手，就能够慢慢地完善自身的不足，最终完善自己的性格。此外，性格修炼不是一朝一夕之功，是一个需要经过反复、长期训练的过程。在性格修炼的过程中要首先要学会发挥自己的优势，然后再慢慢地改善自己的不足。从这个意义上讲，优点比缺点更重要。