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    与《信用社员工个人工作总结》相关的范文

  • 07-16 信用社存款"春天行动"工作汇报材料
  • 信用社存款“春天行动”工作汇报材料 尊敬的各位领导、各位同仁: 春天垂青勤劳智慧之人。今年一季度,我社以市联社存款“春天行动”活动为契机,牢固树立“存款是第一业务”的经营理念,大力开展情感营销,实现了存款“开门红”。截止3月31日,我社各项存款余额x万元,较年初增加x万元,增幅x%,完成市联社存款“春天行动”任务的x%,完成全年任务的x%,比去年同期多增加x万元。我们的具体作法是: 一、以人为本, ...

  • 07-04 信用社组织资金先进个人推荐材料
  • 信用社组织资金先进个人推荐材料 李xx,男,1973年2月出生,1997年参加工作,大学学历,中共党员,xx年2月起任xx市xx信用社主任。截至12月28日,xx信用社各项存款余额xx万元,当年净增3000多万元,与xx年相比,存款翻了一番多。这其中凝聚着该社主任-李xx的一片心血。 一、找准症结,理清思路,迎难而上 xx市xx镇地处xx西北角,毗邻xx,是个交通与经济都不十分发达的乡镇。李xx到 ...

  • 05-24 农村信用社案件专项整治学习心得休会
  •   通过近段时间的学习教育,本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识,现将本人对本次活动的开展,谈谈自己的体会及看法。   近年来,金融案件频发,发案率仍然居高不下,防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但追究原因归结为一点,主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习,我们发现这些案件除暴露银行业内部管理松懈,有章不循,处罚不力等问题外,另外一个重要的原因 ...

  • 06-07 信用社主任先进个人推荐材料
  • 信用社主任先进个人推荐材料 xx,男,1972年3月出生,1991年5月参加信用社工作,xx年从联社机关下到xx信用社担任主任职务,负责xx和xx两个乡镇的金融服务工作。xx年来,他带领xx信用社全体员工狠抓贷款营销,于规范中求发展,信贷管理的三项指标均创历史之最:全年累计投放贷款xx笔,金额xx万元,累计收回贷款xx万元,当年到期贷款回笼率xx%,收回贷款利息xx万元,占当年收息任务xx万元的x ...

  • 12-14 安全保卫工作先进个人推荐材料
  • 安全保卫工作先进个人推荐材料 xx,男,xx年6月出生,xx年参加工作,大专学历,中共党员,现任xx联社安全保卫部办事员。xx年以来,xx同志在市联社安保工作岗位上,坚持以杜绝“四类”案件发生为工作目标,以“以人为本”抓防范为工作重点,在全市农信社组织和推动了以抓规范管理促责任落实,抓安全教育增强防范意识,抓督导整治使制度落实,抓队伍建设保任务完成为重点内容的“创安”工程,有效地防范和杜绝了“四类 ...

  • 11-29 区农村信用联社员工聘用实施办法
  •   为建立适应信用社改革需要的劳动用工制度,促进信合事业的发展,改善和加强农村信用社经营管理,根据有关法律、法规和区联社员工管理的有关文件精神,结合实际,制定金台区农村信用合作联社农村信用社员工聘用实施(暂行)办法。   一、指导思想   在全面实行考核、考评的基础上,通过实行“双聘”用工制度,建立和完善干部能上能下,级别能高能低,用人能里能外,员工能进能出的开放式人事管理模式,形成有效的激励和约 ...

  • 12-18 农信发展与团队精神
  •   凭借企业家的个人英雄主义成就企业的时代已经渐渐远去,整体性的人才竞争和团队合作的时代正在到来。“一根筷子哟,轻轻被折断,十双筷子哟,牢牢抱成团。”一个企业也是一样,这个道理相信所有的人都懂,这就是所谓的“团队精神”。   团队精神是从企业而来的,是企业基于生存与发展的目标需要而提出的,事实上所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力,农村信用社作为独立的竞争实体,更是基于企业的基本性质,必须具有 ...

  • 04-13 管理工作先进个人推荐材料
  • 管理工作先进个人推荐材料 张xx,男,1968年2月出生,1987年参加工作,高中学历,中共党员,现任xx联社风险部经理。在省联社风险处和联社党委的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。主要做了以下工作: 一、确保“三个到位”,保障各项工作稳步推进 (一)组织落实 ...

  • 01-25 信用合作社人事管理制度
  • 信用合作社人事管理制度 第一章 总则 第一条为了建立科学规范的人事管理制度,加强联社机关及信用社员工队伍建设,使人事管理制度适应农村信用合作社发展的需要,并结合各联社实际情况,制定本制度。 第二条范围 1、联社机关及信用社员工的管理,除遵照国家有关法律法规的规定外,皆依本规定办理。 2、本规定所称员工,指联社机关本部及其下属信用社聘用的全体从业人员。 第二章 招聘与录用 第三条 根据联社机关的发展 ...

  • 08-28 人事教育工作情况汇报
  • 人事教育工作情况汇报 在省联社人事教育处和市联社党委的正确领导下,我们人事教育部门坚持求真务实,不断强化人本管理,扎扎实实开展工作,人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下: 一、坚持人事教育“四制”管理。一是强化劳动用工合同制。年初按照省联社新的合同样本,与全体在岗员工重新签订了劳动用工合同,合同签订率达x%。二是全面实行岗位轮换制。对信用社高管人员、重要业务岗位人员工作满三年的x人全部实行交 ...