青年文明号创建规划
化学补给水处理“青年文明号”创建规划
化学补给水处理青年文明集体于一九九九年五月成立。该 集体由化学运行五个值共54人组成,全部为35岁以下青年。其中党员3名,团员20名,平均年龄28岁。
一、创建青年文明集体的宗旨和目标
创建“青年文明号”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,同时也是凝聚青年、团结青年、组织和带动青年建功立业的有效形式 。遵照湖北省电力公司团委有关“号、手”活动实施意见及汉新公司团委《关于创建“青年文明号”活动的实施规划及方案》,在化学分公司党、政、工领导的支持与关怀下,由化学团支部组织,为引导本单位青年立足本职,诚实劳动,保证安全文明生产,培养青年树立与社会主义市场经济相适应的敬业意识、创新精神和质量、效益、安全、效率、服务、竞争观念,进一步锻炼、提高团干部的管理能力,充分展现化学分公司的青年风貌,培养跨世纪开青年人才,同时结合化学分公司工作实际,决定:在化学补给水处理岗位成立青年文明集体。
化学青年文明集体将以岗位奉献和岗位成才,创新、创效为立足点,以“我为化学添风采”为工作口号,塑造化学青年新形象,使化学分公司青年、团员在精神风貌、文明意识、安全生产、岗位技能等方面得到全面提高,为我公司的安全文明生产再立新功。
团支部的工作创新是展现青春活力的重点工作之一。化学分
公司90%的青年团员都在运行岗位,因此,化学团支部着眼于生产实际,将工作重心放在运行岗位,制定一系列的规章制度对其实施行全面考核,使团支部的工作更切实地渗透到运行岗位。在化学补给水处理岗位创建青年文明集体不但可以保证安全文明生产,而且将为今后竞争上岗提供一个试行模式,同时也使青年文明集体的创建融入到分公司各项管理之中,使管理更加规范化、制度化。
二、化学分公司青年文明集体领导小组及考核机构
1、 化学分公司青年文明集体领导小组
组长 余金春(党支部书记)
顾问 朱晓红(团委书记)
副组长 倪芸(团支部书记)
组员 成正刚 欧为海 甘黎莉
2、 化学分公司青年文明岗位考核小组
组长 倪芸
副组长 吕监斌 余金春
组员 胡耀成 黄仁义 王宗祥
秦永忠 钱友华 余洁
周钦军 吕军 成正刚
三、青年文明集体考核内容及办法
化学青年文明集体以化学补给水处理岗位为载体,引申到全班的事物性工作中。经济指标、报表管理、文明生产等内容在补
给水处理岗位上实施,其它内容在全班内实施,其目的是为了通过对补给水处理岗位的强化管理,带动整个班组的管理水平,做到点面结合,既照顾到重点,又兼顾了全面。
为了使化学青年文明号的创建工作能够卓有面效地开展下去,必须重视其制度建设。经化学分公司党政工团共同讨论,制定了《化学补给水处理青年文明岗考核细则》,即五条必要条件和5个考核项目。
(一) 化学补给水处理青年文明岗必备条件
1、班组安全生产状况良好,不发生异常及以上的安全责任事故。
2、班组团结,矛盾能够及时得到解决,无打架、严重吵架、小邦派、矛盾激化等现象发生。
3、班组职工劳动纪律观念强,无旷工、上班睡觉等严重违反劳动纪律的现象发生。
4、班组职工责任心和集体感强,不发生影响化学分公司声誉的事件。
5、班组职工工作态度严谨,不发生严重的弄虚作假现象。
(二)化学补给水处理青年文明岗考核项目
1、 经济指标:
化学补给处理的主要工作即制取高纯度的除盐水、对机组进行补水操作。对其中的制水总量、酸碱耗、再生次数、技术指标等经济指标进行考核。其目的是为了降低运行成本,调动调动青
年职工的工作积极性。
2、 安全、文明生产
将日常工作中强调的安全、文明生产条文纳入考核细则 中,并严格劳动纪律、清洁卫生和工作票制度,培养职工“安全第一、文明作业”的意识,力保事故发生率降到最低。
3、 设备管理
加大设备维护和消缺效率的考核力度,使青年职工更加 爱护设备,降低设备的损坏率,使设备的维护更完善。
4、 报表台帐
各种报表台帐是最为原始的工作资料,也是反映管理规范的一项重要工作。考核细则中强调了对报表台帐的填写要求,力求做到干净、整洁、规范、齐全。
5、 精神文明建设
在抓安全文明生产的同时,精神文明建设也是一项重要的内 容。安全文明生产的贯彻实施是以良好的精神文明为基础的。考核细则中对思想政治工作、宣传报道、主题活动及道德风尚进行了严格的考核。加强理论教育,不断提高职工的综合素质,努力营造争当合格的跨世纪青年电业工作者的浓厚氛围。
化学补给水处理青年文明岗的考核以化学运行五个值为对象。考核的形式是在化学分公司党政的指导下,由化学团支部具体组织实施,责任到人,详细分工,集中汇总。每月按考核情况打分,计分按照当月打分的累计值加上基分100分,即为当月该
班总得分。每月10日之前,各考核项目负责人将上月的考核情况交团支部,17日之前团支部将汇总的考核结果交运行行政,运行行政在月度运行经济分析会上予以考核公布。凡违反必要条件中任一条的班组,取消本班本月创建青年文明岗的资格,根据各班所得综合分的高低,每月取前两名进行奖励,第一名600元,第二名400元。
化学水处理青年文明集体
2001年8月