当前位置:首页 >> 范文 >> 2010年公司职员年终工作个人总结

    与《2010年公司职员年终工作个人总结》相关的范文

  • 09-03 奖金管理制度
  •   一、员工出勤奖金办法   (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。   (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。   (三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。   1.请假一天扣7点(140元)。   2.请假二天扣14点(280元)。   3.请假三天扣21点(420元) ...

  • 04-24 公司人事考核制度
  •   一、人事考核的重点   在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,   才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。   此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张   的话就无法适应现代多变且激烈的人事考核制度。   总之,工作目标、生活目标的规划是在每天的劳动中弥补自己的 ...

  • 12-08 XX公司职员手册
  •  职员管理条例   前言   本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。   本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。   本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企业股份有限公司,包括总部及所有控股企业和参股企业。   本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指万科企业股份有限公司控股企业和参 ...

  • 03-12 董事会2014年会致辞
  • 董事会20XX年会致辞 尊敬的交易所、黄金协会、结算中心领导! 尊敬的媒体和同行业嘉宾朋友们、同事们! 大家新年好! 值此,金耘百得公司年终庆典之际,我谨代表公司董事会和各营业网点负责人、公司全体职员,向你们在百忙中莅临参加此次年终庆典表示热烈的欢迎和衷心的感谢!因为是你们一直以来的鼓励和支持,让我们由衷的感动和心怀敬意,由此开始,才带给金耘百得前行的动力和真正存在的意义! 金耘百得在未来的日子里 ...

  • 08-04 公司企业春节问候员工.客户祝福语
  • 公司企业春节问候员工、客户祝福语 辛苦一年不容易,今天大家聚在一起,为我们11的成功举杯,心情无比激动,愿xx年的大家身体健康,万事如意,工作开心,再创佳绩,公司来年再创辉煌,龙年腾飞创造奇迹。 辛苦一年不容易,大家都很努力,工作有了新成绩,欢喜我们都如意,11总结走过去,12重新再崛起,把激情留下,把斗志守住,把目标牢记,把奋斗拼起,愿你12再创辉煌,成就奇迹。 昨日风雨化成云,翘首喜迎明朝春, ...

  • 07-08 <<青春因奋斗而美丽>>办公室职员演讲稿
  • <<青春因奋斗而美丽>>办公室职员演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们:   大家好!今天我演讲的题目是:青春因奋斗而美丽。   站在这里,思绪飘飞,油然想起这样一句歌词,不经历风雨,怎么见彩虹。是啊!不经历风雨,怎么见彩虹,不经历磨炼,怎么铸金钢。从七月份到现在一百多天,在局办公室这个特殊岗位上,或成功、或失败、或喜悦、或沮丧,都让我深深地认识到:青春因奋斗而美丽。    ...

  • 06-20 公司职员先进个人材料
  • 公司职员先进个人材料   公司职员++,自从事拆迁工作以来,认真负责配合政府部门、评估单位的工作,耐心细致地为住户做解释工作,深入住户当中,不厌其烦地给住户讲解拆迁安置补偿方案,工作脚踏实地、认真落实公司下达的每项任务。在严格要求自己、不断刻苦钻研业务的同时,并积极配合现场拆迁工作,为拆迁工作起到了一定的积极作用。 尤其是在后期从事拆迁内勤工作表现突出;在不断学习办公内勤知识的基础上,努力提高拆迁 ...

  • 07-08 公司职工工资制度
  • 职工工资制度 (试行方案)   一、总则   1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。   1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。   二、工资结构   2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。   2.2固定工资包括:基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固 ...

  • 02-08 网管辞职书
  • 网管辞职书 两年间,我跳槽九次,从作wAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。 在私 ...

  • 08-08 市场管理制度
  • 市场管理制度 考勤制度; 上班时间:早7.;40-11;30 午13;00-17;30 市场交易科业务部门人员工作时间视具体情况有部门负责人经上级领导安排进行调整安排。 1、迟到;上班时间员工点名没点到者按迟到坐处分 2、早退;下班时间点名点名没点到者按早退坐处分 . 3、矿工;点名后半小时到日工作时间一半者为矿工。员工没有任何出勤说明无辜不上班者没有书面请假者 按矿工处理。对矿工者做出一下处分; ...