如何向老板谈加薪
班级:0901 姓名:王彤 学号:9110090418
如果我是一名职员,在和老板谈加薪之前,我会首先调查一下同行业人员的工资水平,我的部门同级同事的工资状况,以平衡一下加薪的可能性以及加薪的幅度。然后我会找一个适合的时机去找老板谈。
如:公司刚完成一笔大的订单,而且我在此项工作的顺利完成中发挥了很大的作用,并且我的业绩也处于不断的上升中。我会选择这样一个时机去和老板谈加薪。 下面具体说说谈的过程:
(老板满面春光的走进公司,用与平时不太一样、格外温柔的方式与大家打招呼) 这时机会来啦。
(我端着老板最喜欢的冒着热气的醇香咖啡走进老板办公室)
我说:“老板这是您最喜欢的咖啡。”(面带微笑)
老板说:“谢谢。”
我说:“老板我想跟您商量个事。”(语气委婉)
老板说:“什么事啊?说吧。”
我说:“也没什么大事,您看,在您的英明领带下,我公司又顺利的完成了一笔大的交易,而且吧,公司的名声在业界也不断的提高,公司内员工的士气也不断的高涨,这都是您的功劳啊。”
(老板脸上露出得意的笑容)
然后我接着说:“所以我就是想啊,您看,我最近工作量挺多的,而且我的业绩也不错,在刚完成的订单中我的贡献也不小,您说是不是阿?”
老板想了想,点了点头说:“是啊。”
我紧着说:“谢谢您对我工作的认可,今后我一定会更加努力,争取为公司创造更大的价值。”
老板说:“年青人肯努力,有想法,这是不错的。”
我说:“您看,您呢对我的工作挺满意的,那您可以适当给我涨点工资吗,给我这个年轻人点鼓励,让我觉得我做的工作是对公司有价值的,让我觉得您呢是挺欣赏我的,老板,您看,我说的在理吗?”
老板说:“在理,年轻人嘛,是应该多鼓励鼓励,但是你想加多少呢?”
我高兴地说:“老板,您看在我们公司呢,小李的业绩最好,他一月工资差不多4000多元,而我呢,现在的业绩也很不错,与小李呢差不多相当,而我的工资只有3000元,你看,一月给我3500元,怎么样?”
老板想了想说:“3500元啊,那行,就这样吧,一会我打电话告诉人力资源部,还有别的事吗?”
我笑着说:“老板,您真是太好啦,太了解员工们的需求啦,重要的是,您太会为别人着想啦,怪不得公司的业绩突飞猛进呢,我以后一定要好好的向您学习,争取向您一样的优秀。”
(老板脸上露出微微的笑容。)
我说:“老板,那没有别的事,我先出去工作啦。”
老板说:“行。”