职场升职黑幕:我踏实肯干能力出众,领导却提升无才无德小人
很多人都以为只要自己在职场中狠狠的干，工作能力提高，自身能力过硬，上级领导就会提拔自己，但为什么始终没有动静呢？
我当年进入公司的时候，是小白进来的，公司人对我都挺好的，看似都挺和谐的，我也很努力的工作，加班我也没有怨言。
工作对于我们上班族来说，就是为了生活，自然得升职加薪。
老板当着客户及公司员工的面都夸我能干、兢兢业业，可就是没有给我升职加薪，对此我很苦恼。
我一直不明白为什么？
我另一个同事，做的工作不起色，但她有一张利索的嘴，老板很信任她，充分放权给她。
因为我们公司属于建 筑行业，里面的机制有项 目管 理员等。
这位同事野 心很大，她什么都想管，在她的理念里就是我们所有人什么都要听她的。
她本人又是那种自私又自利，从来都只为自己着想，心眼又小的。
只有要人不听她的，她就施 展她的幕 后报复。
公司因为她，把几乎所有有能力的人，全部打压了下去。
我们没有升职加薪，反而老板给她升职加薪了。
为什么？老板要这样做？
1、在职场中能力越强，多数情况会死得很快。
你能力强已经对上级产生了威胁，上级担心你会取代他，人都是自私的，为保自己，必须打压你，不给你出头的机会。
2、为什么老板会提拔没能力的小人同事
因为她们没什么能力，她们知道自己的权力从什么地方而来，所以他们对于上级领导非常的忠诚，无论何事都会汇报，上级领导也非常信任她们，所以其余的事自然就落到其他人头上了。
面对这样的情况，我们应该怎么做呢？
1、能力强是一方面，最重要的一点是我们要和上级领导拉近距离，让距离了解你，信任你，只有这样了才能有自己的机会，多向领导请教，多汇报，但千万不要替领导拍板。
2、要懂得隐忍。从历 史至今，成功人士最大的点隐忍。过早暴露自己，会给自己树敌无数，因此我们要学会隐忍。
3、要懂得收买人心。团结所有能团结的力量，建立自己的权利范围圈，巩固自己的地位。另一面还要拉拢敌人，因为我们不能和所有人结怨，敌人太多，到时死的就是我们自己。