市场部各岗位工作职责

开票员岗位职责

1、 严格遵守销售发运管理制度、上岗交接班制度

2、 依据《当日发运计划单》、《运输车辆委托函》、财务

交款通知单、产品库存情况，准确开具提货单

3、 每天严格核对各部门票据并移交财务部

4、 按规定及时发放产品合格证及化验单

5、 掌握客户账面资金及发货数量并做好相关台帐

6、 完成领导交办或相关部门提出需要协调的工作

驻厂统计员岗位职责

1、 按公司规定及时、准确统计水泥、熟料发货原始单据

数据，编制各类统计报表报相关部门及领导

2、 负责月度、年度销售计划及年度销售预算的编制

3、 根据合同条款及货款情况制定客户发运计划

4、 负责对合同执行过程的监控及产品发货数据与金额

的核对工作，有效控制应收账款

5、 负责市场信息的汇总及信息周报的编制

6、 做好客户档案及合同档案的管理

7、 完成领导交办或相关部门提出需要协同的工作；

驻厂业务员岗位职责

1、 做好所辖区域的工程进展、价格行情等市场分析，了

解市场动态，总结本周工作，提交下周工作措施

2、 负责区域信息收集与反馈工作，每周以书面形式反馈

区域竞争对手信息

3、 负责区域水泥、熟料发运计划及流向监控，规范运输

秩序，合理建立销售网络与网点

4、 挖掘、筛选客户信息，对重点客户进行跟踪，了解客

户的需求，及时掌握客户资金状况

5、 负责区域客户的对账结算、发票传递、运费支付，返

利申报、售后服务、客户投诉等工作

6、 负责与生产企业内部的工作协调及散罐发放与回收

的管理工作

7、 完成领导交办或相关部门提出需要协同的工作

区域业务员岗位职责

1、 做好所辖区域的重点工程进展、价格行情等市场分

析，了解市场动态，总结本周工作，提交下周工作措施

2、 负责区域信息收集与反馈工作，每周以书面形式反馈

区域竞争对手信息

3、 负责区域重点工程、重要客户的水泥发运计划及流向

监控，运输过程的协同管理

4、 挖掘客户信息，进行有效过虑，对重点客户进行跟踪，

了解客户的需求变动情况，掌握客户资金状况

5、 负责重点工程招、投标的各项前期调研及资料的准备

工作

6、 负责区域重点客户的对账结算、发票传递、运费支付，

返利申报、售后服务、客户投诉等工作

7、 完成领导交办或相关部门提出需要协同的工作

门市部经理岗位职责

1、 组织编制本公司年度销售预算，制定公司营销策略，

按时按质完成区域公司下达的营销经营目标

2、 根据公司销售区域特点，因地制宜的做好产品广告宣

传策划与推广方案，指导销售工作有序开展；

3、 负责袋装水泥市场拓展及熟料业务洽谈与销售，做好

销售渠道的拓展工作，健全销售网络与经销队伍，确保产品计划调度合理有序；

4、 负责网络经销方案的制定，合同业务的洽谈与签订

5、 负责客户的走访，信息反馈，及时处理好客户投诉，

提高客户满意度

6、 负责销售人员业绩考核，内部基础工作的管理与监

督，拓展销售渠道，完善销售管理流程；

7、 负责与生产部门的协调，主持本部门例会

8、 完成领导交办或相关部门提出需要协调的工作

重点工程部部长职责

1、 草拟公司重点工程营销策略与年度销售计划，提出企

业长期的营销活动及销售政策建议，按时按质完成公司下达的销售营销经营目标，不断提升南方水泥在重点工程市场占有率；

2、 负责做好市场信息的收集工作，建立销售区域内的市

场信息收集网络系统，为公司销售决策提供参考建议，避免经营风险；

3、 负责重点及重要客户销售渠道的建立和业务攻关，注

重新工程项目的攻关与策划

4、 负责协调区域市场商品混凝土业务的管理

5、 负责完善重点、重要客户档案及售后服务的管理工

作，处理好用户投诉，提高客户满意度；

6、 抓好内部考勤、考评、考核，关心营销人员的生活及

思想动态，杜绝经济犯罪的发生；

7、 负责客户信用审核及应收账款的管理工作；

8、 完成上级领导交办的其他任务

区域门市部经理岗位职责

1、 组织编制本区域月度、季度、年度销工作计划及员工

绩效考核方案，制定公司营销策略，按时按质完成区域公司下达的营销经营目标

2、 负责区域门市市场管理办法的制定与考核

3、 充分掌握区域市场信息及竞争对手营销策略，并及时

采取相应有效措施

4、 负责对区域经销商的评估、合同签订、过程监控与管

理

5、 负责组织区域市场对销售淡、旺季进行市场分析，及

时提出有效的价格调整方案

6、 负责各门市基础设施和工作环境的控制与管理，确保

满足服务需求

7、 负责区域销售的各种报表的统计、分析、上报等管理

工作

8、 完成领导交办或相关部门提出需要协调的工作

管理部统计员岗位职责

1、 编制区域销售日报、周报、月报及年报，为公司制定

正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；

2、 负责区域日常、月度、年度发运计划、回款的汇总；

3、 负责区域客户档案、合同档案的管理

4、 负责区域合同执行过程、营收账款的管理与监控，并

及时上报主管领导

5、 负责区域市场信息的整理、汇总及信息周报的编制

6、 完成领导交办的其他工作；

内勤岗位职责

1、 负责办公室日常行政事务、文秘、接待，会议的服务

工作、

2、 负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上

级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

3、 负责区域人事管理、业绩考核及日常考勤和外出登记

4、 负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产

的采购、保管、发放及有关登记工作；

5、 负责档案管理、公司印章、资质证书的管理；

6、 负责所有收文的登记、编号、保管、呈阅、传阅、督

办、归档及所有发文的编号、归档管理

7、 完成领导交办或相关部门提出需要协调的工作；

管理部部长职责

1、 完善和修订区域公司的各项规章制度并督促各部门

严格遵照执行。

2、 负责制定区域公司人事管理、绩效考核、费用审核

3、 按公司财务管理制度，组织公司年度预算编制工作

4、 负责组织制订区域公司月度、季度、年度经营目标计

划并负责组织实施

5、 负责检查、督促各项费用的开支与管理，保证公司的

正常运转。

6、 负责区域经营公司各种报表的统计、分析、上报等管

理工作。

7、 依据各部门提供的市场信息进行整理、汇总与反馈

8、 组织并安排公司内外的各类会议；负责接待及后勤管

理；负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购、保管、发放及有关登记工作；负责管理部门各项实物资产。

9、 负责整个区域公司的内部管理与监管，完成直接领导

交办的其他各项任务