与《年月日知识》相关的范文
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06-16
听课体会:小学数学课堂引入从哪里开始
听课体会：小学数学课堂引入从哪里开始 今天听了三年级胡老师的新授课，《年月日》，胡老师说的引入是谁能说说的你的生日，生日是每个人的重要日子，生活中也有一些重要的日子，出示四个填空，国庆节是（），申奥成功是年月日，植树节是年月日，儿童节是月日。然后问同学，关于年月日你还知道哪些知识。这个开头看似很流畅，其实有几点处理的并不好，第一，学生一般来说生日会是两个日子，那么，为什么一个时间出生却又两个生日。 ...
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05-03
关于教学基本功比赛课的内容分析
关于教学基本功比赛课的内容分析 为期半个月，共听课15节，一年级的内容是找规律，三年级是年月日，四年级加法交换律和植树问题，五年级是分数的认识，六年级是比例尺，反比例关系，圆柱的体积和圆锥的体积。 圆柱和圆锥是小学阶段“空间与图形”这一内容中最后两个图形，至此，关于小学阶段体积，面积的计算就全部结束了。所以这部分内容的教学既要延续先前图形教学的研究方法，如圆柱是复习旧知，迁移新知，圆锥是猜测验证等 ...
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01-07
大学生暑期社会实践证明
大学生暑期社会实践证明 兹有 学校 学院 专业_ 同学于___年__月 日至____年_月__日在我单位参加社会实践。期间，该学生的职位是____，该同学在工作期间态度认真，脚踏实地，虚心请教并努力掌握工作技能，善于思考，能够举一反三，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人的意见。同时，该同学严格遵守我公司的各项规章制度，实践期间，服从安排，按时完成任务，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工 ...
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09-19
员工考核管理办法
（一）格式范例 员工考核管理办法 第一条为不断加强公司人力资源的开发和管理，提高工作效率，特制定本规 定。 第二条本公司人员的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励等都按照本办法执 行。 第三条员工考核 员工考核主要包括以下几个方面： 1.考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度作出评定； 2.考核是在提升员工时，根据过去的情况，按职务高低和级别所要求的能力与适 应性进行测评。 第四条考核者的职 ...
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10-20
全县开展宣传教育活动的实施意见
新修订的《信访条例》（以下简称《条例》）已于××年月日经温家宝总理签署公布，自月日起正式实施。为全面贯彻实施《条例》，促进信访工作的法制化建设，更好地维护群众利益和社会稳定，根据中央和省、市部署，经县委、县政府研究，确定从月份开始在全县开展《条例》宣传教育活动。现提出如下实施意见。 一、充分认识开展《条例》宣传教育活动的重要意义 依法做好信访工作，是贯彻落实“三个代表”重要 ...
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06-17
2014年基层党组织创先争优承诺书
浙江xx工学院20XX年基层党组织承诺书 党组织名称 管理分院第三党支部 党组织负责人 项xx 党组织基本情况 第三党支部所对应专业是市场营销专业。党员人数为35人，其中正式党员9人，预备党员26人。党支部分为3个党小组，其中第一小组13人，第二小组12人，第三小组10人。 公开 承诺事项 1、按照校党委和院总支的要求和指示，根据我支部制订规划的活动学习计划，做好创先争优和创建学习型党组织的一系列 ...
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03-26
网站设计协议书
合同编号： 执行单位（甲方）： 地址： 电话：传真： 邮箱：邮编： 法人： 联系人：手机： 委托单位（乙方）： 地址： 电话：传真： 邮箱：邮编： 法人： 联系人：手机： 一、双方权利义务 1.乙方 A、乙方需制作网站为：、域名、空间m、邮局mB、乙方对网站的制作要求： c、乙方需优化推广的网站关键词为： 要求在搜索引擎上通过输入该指定关键词可以迅速查询到本网站。具体要求：相关搜索引擎查询结果的， ...
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03-14
三年级数学下册教学复习计划
三年级数学下册复习计划 一、班级实际情况分析 本班学生整体学习数学的兴趣浓厚，在课堂上积极性高，表现欲强。大部分学生学习较为主动，具有良好的学习习惯，基础知识掌握的也比较扎实，但学生整体较为浮躁，特别是在计算方面，粗心现象普遍存在，经常出现抄错数，写错符号，忘记在橫式上写得数等情况。班里有4至5名学生对于独立解决两步应用题存在一定的问题，主要是由于不能很好的理解题意。另外还有少部分学生学习状态不稳 ...
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04-09
××林区人民检察院打击破坏森林资源行为宣传活动纪实
严厉打击破坏森林资源行为 保障林区经济建设和社会稳定 ──×××林区人民检察院打击破坏森林资源行为宣传活动纪实 在这里，这支队伍兵分两路，深入到辖区内个林场所，开始为期一周的保护森林资源、严厉打击破坏森林资源犯罪宣传活动。 ×××林区人民检察院“保护森林资源、严厉打击破坏森林资源犯罪宣传周活动”在××年月日开始。活动的目的是进一步加强林区职工及区内流动人口对天然林保护工程的认识、增强广大人 ...
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07-15
劳动合同管理制度
劳动合同管理制度 第一条、目的 为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。 第二条、适用范围 公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。 第三条、合同签署权限 一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 二、由公司 ...
