美容院日常考核管理制度
09-02
美容院日常考核管理制度
1、星期一的早上开晨会，总结一周的工作，安排本周的工作；
2、美容师及学员试用期为3天；
3、旷工3天，为自动辞职，退押金，不发工资；
4、每月休假2天，提前请假，不可发短信，临时事假需上班前请示，请假需真实反映情况，超过批准期限视为旷工，旷工扣100元；
5、工作一年以上，奖励600元，两年工龄奖励1200元，年底一次性发放；
6、全勤奖100元（不迟到、不早退、不休假）；
7、每天早上8:30上班，晚8:00下班，冬天9:00上班，晚7:00下班；迟到早退乐捐10元；
8、夏天晚8:00下班超过1小时算加班，加班每小时3元，如上班时间请假办私事每小时10元；
9、每周星期三为大扫除时间；
10、上班前打扫卫生，早上打扫卫生；
11、美容师谁欠给顾客的款谁清，清不会来扣50%；
12、美容院的产品要放好，不得使用或浪费，违者乐捐50元；
13、不能用顾客及美容院产品，违者乐捐50元；
14、顾客产品如数打理，若丢失，谁做照价赔偿；
15、顾客拿产品做护理，欠款都必须签字，若发生问题及争议，由谁造成的问题谁就全权负责；
16、顾客档案必须仔细记录，电话、年龄、生日及所拿的产品，美容师不能用美容院的电话打私人电话，违者乐捐100元；
17、美容师不能在上班时间洗头、洗脸、洗衣服；
18、顾客的贵重物品应妥善保管，谁的责任谁全权承担；
19、损坏美容院的仪器、设施及下水道，谁造成的由谁负责修理，如修理不好按现金赔偿。