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    与《学生会宣传部部长辞职信》相关的范文

  • 10-18 学生会新闻部副部长辞职信
  • 学生会新闻部副部长辞职信 经过深思熟虑,最终还是决定离开记者团新闻部副部长的职位,这让我倍感遗憾,却又有诸多无可奈何。 我不会忘记刚刚来到这里的时候,怀揣对写作的热情,对记者团事业的热爱,义无反顾的来到此处,并随着时间的推移,从大一初出茅庐的小屁孩成长到此时。这将是我一生都无法忘怀的可贵经历。 可以坦诚的说,直到现在,我都不后悔曾经来过这里,反而为自己的中途退场觉得叹息,记者团交给了我成长,让我认 ...

  • 10-18 大学生联盟部长辞职报告
  • 大学生联盟部长辞职报告 尊敬的主席:您好! 我很遗憾自己在这个时候向xx联盟提出辞职。 首先,我很喜欢这个组织。虽然联盟是新近成立的组织,但是基于在成长促进社的基础,我对联盟有着很浓厚的感情,在组织里就像在自己家一样,待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是,由于种种原因,在我辗转反侧、思索良久之后,我还是决定要退出社团。 大一刚进学校就参加了就业指导中心下属的大学生成长促进社,那时的感觉是骄傲 ...

  • 10-18 学生会体育部部长辞职书
  • 辞职书 XX学院经济管理系学生会体育部部长XXX 尊敬的团总支书记、学生会主席;   您好,在20XX年下半年经管系学生会成立,经过评选我有幸在学生会工作,并担任了体育部部长一职。在一个学期的工作中,我发现我不适合在这个位子上工作,并且,期末考试的成绩并不能叫我和家人满意。所以,为了体育部的发展,为了我的学习成绩。我以书面的形式向您提出,辞去XX学院经济管理系学生会体育部部长。希望可以得到团总支书 ...

  • 12-21 网管辞职信
  • 网管辞职信 尊敬的xx部长: 您好! 感谢您一直以来对我的信任和关心。 认真回顾了两年来的工作,能到宣传部从事网络宣传管理员工作是我的荣幸。在宣传部的工作让我无论是专业技能还是为人处事都有了巨大的成长,帮助我形成更成熟与深刻的人生观和价值观。在宣传部工作的这段时间,<>将是我人生最珍贵的财富之一。 遗憾的是现因个人原因,需辞去网络宣管员一职,相关工作已与同事进行交接。 感谢部领导及同事 ...

  • 10-22 学生会会议记录
  • 学生会会议记录 会议时间:3月5日晚8点 开会地点:基地楼403 会议主要内容及安排: 一,关于开会: 1.以后每次会议要求准时到会,8点开会,尽然8:20人还未齐影响了办事效率。从下次会议还是,要求所有人提前10分钟到会,会议将准时开始; 2.记录会议时间,提高会议效率。要求开会前各部门相关同事做好开会准备,一一进行,使会议节奏紧凑。 二,社联代表大会 1.希望我们协会的理事或委员有意向加入社联 ...

  • 10-18 辞职申请:退出女生部申请书
  • 辞职申请:退出女生部申请书   我是校学生会女生部的干事xx,因个人原因,申请退出女生部,望予批准。   这半年在女生部的工作给了我许多的经验,教会了我许多的道理,也结识了许多的朋友。丰富多彩的活动的举办也给了我一个女生部人的骄傲和自豪,但是,很抱歉让您失望,走到这里我不得不提出离开,因为我想我的能力并不足以支撑工作和学习同时兼顾,期末考试中,我很不幸的在政治经济学和高等数学两门课程上并没有取得合 ...

  • 03-13 党政领导干部选拔任用工作实施细则
  •   第一章 总则   第一条 为了进一步认真贯彻《干部任用条例》,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,特制定本实施细则。   第二条 本实施细则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定,各级党组织在选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。   第三条 选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则: ...

  • 09-20 学院社团联盟主席选举办法
  • 学院社团联盟主席选举办法 第一条 由社联理事会审核主席候选人及选举人资格,经社联成员投票表决后产生新一届社联主席。 第二条 选举人和候选人名单及候选人资料须至少于选举开始前一周公示。 第三条 选举人应本着“公正负责”的原则,认真填写选票,不得涂改,伪造选票。 第四条 社联理事会全会,由校级直属社团代表和理事会职能部门代表组成。投票数须达到选举人总数的2/3,否则选举无效。 第五条 候选人得票总数须 ...

  • 05-05 公司企业人事管理制度
  •   人事制度(一)   第一节  总则   一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。   二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。   三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。   四、公司劳动人事部, ...

  • 02-18 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...