电气工程系2016年度工作计划

电气工程系2016年工作计划

一、指导思想

贯彻落实党的十八大精神和系部“十三五”规划，以学院五项重点工作为着力点，强化专业建设，做好教育教学工作，加强师资队伍建设，落实招生就业工作，促进系部可持续发展。主要做好以下工作：

二、主要工作 1. 常规教学

1）完成349个班次13800课时常规教学工作。 2）做好电子电工、机电电工的对口单招工作, 认真筹备，精心策划，完成2016年电子电工545人、机电电工665人的对口单招考试工作。

3）配合学院做好2015-2016学年度数据采集工作。

4）专接本工作 做好专接本工作，提高专接本的数量与质量。提高12级、13级通过率，提高14级专接本报考数量。

5）学生技能鉴定工作。

完成2014级398名学生中级电工技能鉴定工作。

2. 专业建设

对照专业建设任务书，完成电气自动化院级品牌专业、机电一体化培育专业第一阶段建设任务。落实到人，成立过程控制与督查组，实时监控完成情况。系工作组定期研讨，解决问题，确保按期完成建设任务。

依据学校专业建设第二阶段安排，完成新能源应用技术专业的专业调研、专业建设方案的编写工作，并初步实施其中的部分任务。

3. 教育教学改革

1）分类教学：针对我系5类学生（普招、对口单招、自主招生、3+2、3+3）完善相应5类人才培养方案、课程内容、考核方式。

2）项目化课程建设

对照品牌专业建设，积极稳妥推进项目课程建设工作，确保《电工技术应用与实践》等第一批项目化课程，在2016级新生中实行。

3）在线课程建设

对照国家标准，及专业建设任务，以课程团队为单元，实施在线课程的建设任务，确保品牌专业建设任务中的《电机拖动》等首批在线课程，2016年底前，完成首期建设任务，部分投入使用。

4）精细化课程管理进一步深入。以专业核心

课程为依托，有序做好相关课程的组织、实施、检查工作。

5）微课建设。分阶段有计划做好微课建设工作, 初级阶段，全面完成全系归口课程29门课程微课建设100节，全体老师参与每人两节。提高阶段，有重点针对全系专业核心课程7门，分批组织老师制作微课156节，重在有益于课程教学。

6）做好教学督导工作。落实学院质控办各项工作要求，系内建成一支相对固定、职教素养高的二级督导队伍17人，完成30位教师的64节督导任务。

7）做好技能竞赛及实践创新创业工作，做学学生课程技能竞赛工作，涵盖6门课16个班。做好学院技能竞赛月工作，一、二年级全覆盖共

5

个竞赛项目。组织学生参加学院4个类别的创新创业大赛活动，激励教师参与指导。

4. 校企合作工作

1）就业基地开发工作，新增3个就业基地，每个就业基地推荐学生顶岗实习或就业

5人以

上；2）订单培养工作，与企业合作，按企业要求做好本项工作，完成订单培养91人；3）工学交替工作，完成机电一体化技术专业

10个班各1

周的工学交替；4）深度企业合作，做好紧密合作企业工作，做好企业培训1人、开发相关课程内容及教材，稳定现有兼职教师16人规模；5）强化校企合作为教学服务工作，与企业共建校内外实训基地；6）做好奥的斯培训中心建设联络工作。

5. 师资队伍建设

1）着力做好骨干教师培养工程，完成科研骨干2人，后备2人的期满考核工作，继续做好教学骨干6人的培养工作；2）引进1名高素质专业教师；2）做好3项实践技能竞赛工作，提升老师工程实践能力，通过企业调研、培训、项目化教学实施，提升实践能力；3）稳定校外兼职教师队伍16人规模；4）按任务书做好电梯优秀教学团队建设工作；5）做好系十三五师资规划及培养工作。

6. 招生就业工作 1）招生

以“稳固现有招生基地，加强联系交流，拓展新基地”为指导，加强生源基地建设（1）发挥党员干部、班主任的带头、示范、引领作用；（2）通过选拔和培训，提高招生人员过程、细节和责任意识，把握时间节点，及时准确传达学院各项

招生政策并落到实处；（3）整合各项资源，坚守原有基地，全力挖掘新潜力。对于原有的重点基地加强巩固，对于盐城中南部地区生源重点攻关，想方设法提高招生工作质量；（4）利用各类媒体，开展形式多样的招生宣传，形成立体式宣传架构。积极与职业学校对接，拓展有效生源；（5）落实学院下达目标：招生人数450人，报到率93%。

2）就业工作

（1）拓展订单班培养 继续与奥的斯电梯有限公司、富士康合作进行订单培养；（2）以提高就业质量为目标，在就业薪资、对口率上、职业吻合度、就业满意度、半年后的月收入，争取降低离职率方面下功夫；（3）落实学院下达目标：就业指导覆盖率100%，订单就业不低于91人，自主推荐就业比例不低于251人，初次就业率高于411人，半年后就业率不低于445人，就业竞争力指数95. 5%。

7. 文化建设工作

完善职场化建设工作，对10个实验室进行职场化建设提升工作，践行“行业文化进校园、企业文化进课堂”，耳濡目染，培养学生的职业素养。

8. 实训室建设

1）优化实践教学工作核算办法；2）落实实

训室管理实施细则；3）做好西门子P L C 变频器实训二室、气动控制实训室（二期）实验室建设的收尾工作。按时间节点，按期完成2016年度的综合布线实训室、A H K 、发电仿真实训室建设任务； 4）配合资产处做好资产清查工作。

9. 教科研工作 1）教科研经费

认真落实学院下达指标，纵横项经费元，完成社会培训300人次。

2）师生教科研能力提升

（1）完成科研骨干2人、后备2人的期满考核工作；（2）完成教科研团队1个期满考核；3）按众创园申报进度计划，进行建设；4）教学方法方式改革，面对我们学生现状，有针对性地做好教学方法、方式改革；5）社会服务，组织师生为企业、单位进行技术服务1-2次。

10. 深化系内二级管理

1）落实常政联席会议精神；2）合理使用系部经费；3）加强系部制度建设。

11. 加强党组织建设，党风廉政建设 加强党风廉政建设，要求干部廉洁自律，政令畅通，令行禁止，树立良好的干部形象，做好

60万

思想政治教育工作。

1）扎实开展“两学一做”学习教育。 2）做好党建、思想政治工作及党校培训工作。 3）加强服务型党组织建。

4）加强党风廉政建设和反腐败工作。 5）抓好凝心聚力工程，努力做好统战、工会、共青团等工作。

6）做好安全稳定工作。 12. 学生工作

1）坚持思想政治教育为龙头，思想政治教育出成效。

（1）继续开展“我的中国梦”主题教育实践活动；（2）大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“五心”教育系列活动，增强思想政治教育的针对性和实效性；（3）加强学生党支部建设；（4）加强学生党员的教育；（5）继续深入开展“周恩来班”创建活动。

2）坚持安全稳定工作为基础，学生管理工作上台阶。

（1）加强学生的安全教育工作；（2）加强学生管理信息化建设工作；（3）加强学生心理健康教育工作；（4）提升学生公寓管理水平；（5）提

升学生工作人员服务水平。

3）坚持学风建设为主线，学生就业能力有提升。

（1）全系师生同抓共管，进一步加强日常的学风检查、监督，强化课堂手机管理、强化晚自习管理，浓化学风；（2）开展专业技能比赛，促进学风好转；（3）继续开展“书香班级”创建活动；（4）树立学习典型；（5）提升学生就业创业能力；（6）加强职业素养养成教育。

4）坚持队伍建设为保障，学生工作团队建设出成果。

（1）强化工作职责；（2）、体现规范有序；（3）加强理论研究；（4）加强培养教育。

5）坚持全员育人理念，人生导师队伍有拓展 （1）开展全员育人工程；（2）积极探索和实践人生导师工作；（3）注重工作方法的创新；（4）定期召开经验交流会和学生座谈会。

6）坚持服务学生个性化发展，学生社团管理上规范。

（1）在进一步发挥各学生社团作用的同时，有针对性地加强学生社团等学生组织建设工作；（2）以素质教育为主线，多元化拓展学生社团活

动；（3）规范学生社团管理，制定社团管理细则，建立健全社团工作培训机制、服务机制和激励机制。

7）做好学生素质提升工程

（1）人文素质培育。开展专家讲座2次，相关活动10次以上；（2）职业素养培育。开展系职业生涯规划大赛，开展企业专家、优秀毕业生报告会2次以上；（3）加强大学生创新创业教育，形成创新创业案例1份；（4）精品社团建设。打造5个精品社团，开展社团活动30次以上，参与学生达1000人次。

8）坚持阳光关爱，探索精准资助新途径 （1）做好贫困生的勤、助、贷、补、缓等相关工作；（2）加强督促、学费催缴的落实工作。

三、其它工作

1. 做好效能服务工作

做好各项事务谋划，努力提高工作效率. 2. 做好资产管理工作

做好全系资产管理、清查、调度、使用，做好实验室绩效管理工作。

电气工程系 2016-3-12

附：电气工程系2016年工作行事历

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