[每天十分钟]怎么说上司才会听
先看：
小刘为了一个客户的订货单正忙得不可开交，配货出现了问题，为了解决这个问题，他有些手忙脚乱。这时，老板打电话给他：“小刘，你现在方便吗？不忙的话到我办公室一趟。”
小刘着急忙慌地对老板说：“老板，我现在手头的活特别着急，我过会儿再去您的办公室！”听了他的话，老板立刻有些不快：上班的时间的确应该先做好手头的活儿，但是用这个理由来推辞，是不是不愿意接受新的任务？
老板听了没有再问下去，而是问旁边的小梁，小梁暂时停下手头的工作，说：“老板，我现在正在公司仓库为上午下订单的那家公司配货，这批订单催得很急，我下午必须完成，大概需要三个小时，您觉得我现在过去还是等完成配货以后再去？”
老板听了小梁的话，开心地说：“那你先配货吧，配完以后记得来我办公室一趟。”
同样都是为了工作而忙碌，但两种回答得到的效果却是不同的，小梁的回答既能让老板了解自己现在正在忙着做什么工作、这个工作的重要性，还能让老板了解到自己的努力和负责，短短几句话，准确传递了很多的信息，显然，这是一个更好的选择。
后想：最有效的学习就是边学边反省
1、 对比小刘和小梁，你发现其中的奥秘了吗？
2、 与上司沟通有哪些技巧？
再听：专家支招
有的人虽然能干、肯干，但是却并不懂得说话的艺术，不能把自己的优势和能力展现给上司，始终得不到上司的赏识。怎样说上司才会听？和上司说话要遵循以下原则：要是，早一点说；急事，高效地说；大事，清楚地说；小事，往细处说；没把握的事，先不说；没发生的事，别胡说；做不到的事，别夸口。
具体要分三步走：
1、 先听后说。在开口说话之前，一定要先听一听上司的意思，把他的意图了解清楚，然后再对自己的说话内容加以选择。
2、 多赞同，少反对。即使你的意见与上司不一致，也不要当着很多同事的面提出来，而是单独找个合适的时机委婉地说出你的异议。
3、 给出解决方法。如果上司的意见或者想法确实存在问题，那么你在向他提出建议的时候，最好加上你的解决方案。