新版个人对照检查材料

班子成员对照检查材料

（2014年6月）

中共滨海县八滩镇党委副书记 卢剑波

通过与镇领导及班子成员、村建中心、城管中队、维稳办等单位负责人进行了18人次的谈心谈话，结合本人思想、工作、作风实际，先对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻各项作风规定情况

经过自身学习和同志们、群众们的提醒建议，我发现自己在政治纪律和贯彻作风上存在各类问题：

一是不严守党的政治纪律。由于身在农村基层工作，在贯彻；落实中央、省、市、县的各项制度、方针、政策上存在缺斤少两。学习了党的理论和道路主动性不够，在运用和落实当中市场抱有侥幸心理觉得“天高皇帝远”可以“灵活工作”。对于省市有关文件和通知存在“有令不行、有禁不止、上有政策下有对策、阳奉阴违”等现象，没有维护号和保证政令畅通。遇到重大事项，存在保护自己及下属的心理，没有坚持请示报告制度。

二是不扎实开展工作。由于工作分工和年龄原因，我对下基层调研和走访农户有抵触心理，乐于召开会议发放文件，经常采取以会议落实会议，以文件贯彻文件的工作方式。经常发下长篇大论，理论性太强，操作性太弱，下属贯彻起来难度很大。对下属经常是理论性和大政方针式的交办任务，没有明确责任和权利。

三是不重视诚信规则。自己因为个人私心有时会对上说假话、汇假报，曲意逢迎；对下空表态、搞忽悠、瞎许诺；见面只

说三分话，背后嘀嘀咕咕，对他人缺点不敢当面明确指出。懂规矩方面，自己对各项规章制度没能细致严格遵守，任职纪委书记时偶尔明知故犯、违背政务制度。守纪律方面，自己不能完全遵守政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财务工作纪律情况，存在“自由选择遵守”和有“越线工作”等现象。

四是不认真履行宗旨。经过几十年的工作，我的宗旨意识，尤其是服务基层群众意识逐渐淡薄。习惯于坐在办公室等群众上访，热衷于听报告了解民情，厌恶进村入户体察民心，反感身体力行扶贫帮助。有时觉得民生不是自己分管条线，就对群众生活问题漠不关心，甚至推诿责任。

需要说明的情况：本人无公务用车。个人住房共有1套，在滨海县金八滩新城小区，154平方木，2010年6月购买滨海县新概念臵业有限公司，产权属个人。办公用房13平方米，不超标。没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行。未配备专职秘书。爱人陆香君，八滩镇中心幼儿园副园长，女儿卢春荣，南京信息工程大学滨江学院读书，今年7月份毕业。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一) 形式主义方面

“形式主义”的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

1、学永不结合。平常工作中多满足于学习一些必备的文件、制度、实施办法等，有时还有应付了事的现象；“蜻蜓点水”时有发生，开展工作有时也有偷懒、怕跑现象，平常工作中主动深

入到村（居）、农户的时间远远不足；工作方法创新不够，特别是解决困难问题、棘手问题、复杂问题思路不宽方法不多。

2、写文章不认真。在文风方面，往往在需要讲话时才东拼西凑，上网收索，说的很多话其实不是自己的思想。经常因为时间紧张，或者不想写不重视，还会请其他工作人员代为完成文稿撰写，造成自己的思想没有得到真实充分的表达的情况。

3、召开会议不严谨。在会风方面，对一些一般性的工作会议和上级文件，仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。同时，惧怕承担责任，有些依赖会议，一些工作甚至是紧急工作，也是尽量拿到班子会议研究后才会执行。

4、工作提效不显著。在提高工作实效上，大量的问题还是靠作批示、提意见指导工作，至于具体落实情况没有跟踪到底，造成部分工作落实得可以，部分工作落实得不好，有的甚至出现“假落实”现象。

5、到村任职不强硬。到八滩村任职以来，因不熟悉情况，怕出错；不了解民情，怕出事。有的工作不敢推动开展，工作作风不够扎实，面对困难不敢强硬，常以工作情况不熟为借口暂缓一些工作的开展，重过程轻结果，工作效率不高。

(二) 官僚主义方面

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。

1、官架子较大。在日常工作中，自己觉得资格老、资历深就会会摆架子，不能很好虚心听取干部群众意见。面对群众诉求，我只是基本做到按时处理，对问询答复较晚，对群众来访有事做

不到“门好进、脸好看、事好办”，出席了过多的各种会议，在执行各种决策制度时候存在侥幸心理。经过认真查找，还存在一些问题，对所做的工作部署，出台的文件措施，未能亲自去具体抓督促、抓落实，多数还是依靠报告了解落实情况，缺乏实地的跟踪问效。2、工作开展太简单。时有“脱离群众”现象，平常工作中只注重工作任务的完成，而与分工片长、分管条线的干部交流谈心较少，特别是与广大农民朋友接触甚少，只有在上级需要访贫问苦时才登门；有时在接待上访群众时心情急躁，有厌烦情绪，态度不够热情；关心下属生活不够，平常工作中多偏重抓工作，抓管理，关注工作业绩，但对下属家庭情况、生活情况过问较少，缺少关心；强化考核力度不够，工作计划相对较传统简单，虽及时部署、及时落实，但动真碰硬精神不够。

3、没有以身作则。作为老干部，有时会感觉自己的一言一行能影响到别人，不能随便什么事情都去过问，在面对新分工部门同志时，潜意识里有距离感，对同志关心不够。面对上访群众的诉求时，偶尔会有烦躁情绪，对群众不够耐心。

(三) 享乐主义方面

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。

1、工作持续性不足。由于本人已年近五十，长期在乡镇基层工作，工作熟门熟路，工作热情、主动性和创新精神都有所减弱；工作中坚持原则性不够，不敢揭短亮丑；工作“执行力”不够，实际工作与党委政府的要求、自己的目标和群众的期望还是有一定差距的。

2、对身边人或事要求不严。实事求是地讲，自己生活简单，对工作条件也没有什么过高要求，但随着整个社会生活条件越来越好，自己艰苦奋斗、过紧日子的意识有所懈怠、有所衰退。例如：对自己现在拥有的办公和生活条件，仅将标准定到不违反规定就行了，并未引起太多反思自查。对社会上和自己周围一些灯红酒绿、吃喝玩乐的现象，逐渐感到见怪不怪、习以为常，警惕性越来越低。公务活动中，对于别人给自己的超标准安排，没有坚决制止。

3、主动创新不足。作为一名老干部，本应尽自己所能，发挥余热，做出实绩，但在工作中，因具体工作有专人负责，很多一线工作不需要自己去做，思想上有所放松。因分管城建、党务、计生等工作，大多工作是执行，单位已形成了良好的工作机制，因怕惹事非，工作中不敢说，不敢做，创新精神和创新动力不足，攻坚克难勇气不够，存在只求“过得去”、不求“过得硬”问题。

(四) 奢靡之风方面

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。

1、艰苦朴素坚持不够。在接待投资客商、上级领导或外地客人时有超标准现象，总认为吃好点能够树立我镇的对外形象，自己尽好地主之宜才有面子，以显示接待热情；感恩报答社会不够，我在感恩社会、关心他人，特别是帮助社会弱势群体上做得很不够。

2、人情往来控制不到位。自己有时存在讲排场、比阔气，铺张浪费的现象，客观的讲，在执行《八项规定》之前，出于需

要取得各方工作支持的考虑，自己请吃或吃请的情况还是有的，一段时期还比较多。有时候，在交往中碍于情面，也收过一些老同学、老朋友送来的烟、酒、茶或土特产，也转送了一些熟人和外地客人，礼品出行的情况还存在。

三、存在问题的原因剖析

针对以上存在问题，通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我经过认真反思，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，根源还是群众观念淡化，宗旨意识不牢固造成的，具体表现为主观和客观方面：

主观原因方面主要包括：

一是对党的群众路线认识不深。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

二是政治理论学习不够主动，不够深入。一方面没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。另一方面没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在具体工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

三是党性锻炼有所放松。过去总认为自己是老党员了，对党的知识、党的要求都很熟悉，因此对党的理论知识系统学习有所放松。加之一直作为实战单位业务领导，存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。

四是宗旨意识还不牢固。自己是从基层成长起来的干部，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着职务变动，事务性工作增多，与群众的联系变少了。深入剖析，还是因为自己的宗旨意识不够牢固，群众观念淡化。在具体推动工作措施时，主观上认为群众看为题有局限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师，没有虚心向群众请教。

五是艰苦奋斗思想有所减弱。自己对身边一些吃吃喝喝、迎来送往的行为，没有及时制止、予以谴责。究其原因还是自己勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所减退，未从群众立场出发，从巩固党的执政地位的高度来认识和看待这些问题，放松了警惕性。

客观原因方面包括：

一是体制的原因，如长期形成的不能够适应现阶段是社会现状的领导体制、管理体制等，二是机制原因，如干部考核机制、日常工作监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。

但我认为作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原因，立足自我更新，自我完善，自我提高。

四、下一步整改措施

1、全力强化宗旨意识

时刻牢记自己是一名普通的共产党员，坚持群众观念、站稳群众立场，强化党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨意识，摆正自己的位臵，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位切实深入基层、深入群众、深入实际，

制定落实自己联系群众计划，拿出更多的时间，深入基层，全方位系统性调查了解群众对公安工作的意见建议，实地调研和解决群众面临的困难和问题。

作为乡镇领导干部，广大上访群众就是距离我最近的群众，要走他们的路线，持他们的观点，为了他们的利益，做好他们的工作。在具体工作中历练自己为民服务的真心、换位思考的同情心、高度负责的责任心、解决困难的决心和长期作战的恒心，把群众对乡镇工作的满意度作为检验工作成效的第一标准。

2、勤奋学习理论知识

这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服“四风”，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑；要进一步认真学习“十八”大和习近平同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念；在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

3、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

4、做好表率。

两千多年前，孔子就讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过来说，要求别

人做到的，自己要首先做到，尤其是我这样的老同志，否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。 干部队伍的“四风”的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改！要经常深入到基层了解真实情况，倾听机关同事和基层群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平；努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大人民群众的满意度。

5、不断提升工作能力

一方面要温习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等先进理论，从中汲取智慧。另一方面要学习先进的工作理念，掌握先进的工作方法，立足本职工作，向同行学习，向先进学习。当前社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，我想在我们的工作中，我会常思考，每日三省吾身：我的工作力度是否能满足社会快速发展的法制保障？是否跟得上经济快速发展时期的群众期望？如果我总是停留在“平平安安占位子，天天都是老样子”的慵懒散奢状态，那我的能力就跟不上社会的需要，与群众的期望就渐行渐远。

6、保持清正廉洁

加强道德休养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生

观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头厉行勤俭节约，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁、一身正气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

总之，对群众反映的“四风”问题，自己将认真进行整改，并自觉接受监督，将进一步转变工作作风、振奋精神，加倍努力地完成各项工作任务，以实际行动履约践诺。

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