2013年岗位标兵评选条件
12-19
岗位标兵评选标准
1、工作质量好。（20分）
认真履行职责，熟练掌握本岗位专业知识和技能，服从工作安排，创造性地开展工作，高质量地完成工作任务，工作效率高。全年无迟到早退、无违纪违法现象，全年无病事假，出满勤，全年工作无差错发生，获奖当年加分：省级一次加1.5分、市级加1分。
2、服务能力强。（20分）
主动服务意识强，有较强文字功底，能很好完成科室文字材料，能熟练运用电脑办公，在机关科室中起到了良好示范效应。
3、医德医风好。（20分）
爱岗敬业，恪守职业道德，廉洁工作，依法管理，主人翁意识强，具有较强的集体荣誉感，同事之间互相关心帮助、团结协作，不推诿、不拒绝患者、职工，医德医风考评优秀。
4、完成任务好。（20分）
积极为医院发展和建设献计献策，主动进行岗位工作研究，善于克服困难，想尽办法完成任务，工作业绩突出。建议被采纳的一次加1—5分。
5、员工、患者反映好。（20分）
热心服务临床、医技，使用文明用语，接待服务对象耐心、热情周到、有问必答，帮助临床、医技排忧解难，受到医务人员好评，全年“零投诉” 。
6、有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与“岗位标兵”评选：
（1）工作中出现重大失误，导致医院利益或形象受到一定影响的。
（2）缺乏大局意识和协作精神，不服从科室或全院工作安排，不能按时按质完成科室任务、不支持其他科室工作的；
（3）在本年度医院奖惩通报中有违纪违规情况的；
（4）有不良行为记录的。
备注：请各职能科室参照此标准制定本科室评
选细则。