当前位置:首页 >> 范文 >> 2017年军队退休干部工资调整标准

    与《2017年军队退休干部工资调整标准》相关的范文

  • 01-15 市事业单位基本养老保险办法实施细则
  •   为了完善事业单位养老保险管理,进一步推进事业单位养老保险制度改革,依照《XX市人民政府关于印   发〈XX市事业单位基本养老保险办法〉的通知》(大政发[20xx]50号)(以下简称《办法》),制定本实施   细则。   一、关于参保范围的界定   (一)参加事业单位基本养老保险统筹应符合下列条件:   1、XX市行政区域内经同级或上级政府机构编制部门批准设立并核定人员编制、事业单位登记管理部门 ...

  • 01-05 XX市国土资源局人事管理办法
  •   第一章总则   第一条为加强国土资源队伍建设,促进国土资源事业发展,实现人事管理科学化、制度化、规范化,根据有关文件精神,结合我局实际,制订本规定。   第二条 人事管理的职能机构是党办,其职能是:   1、坚决贯彻党的干部路线,认真执行国家及省、市有关人事管理的政策;   2、依照干部管理权限,承办干部任免事宜;   3、负责局内职工的调出、调入科室人员调配和调整;   4、负责职工工资、福 ...

  • 07-23 人事制度改革方案[社区教育中心]
  •   根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据,建立适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。   通过改革实现用人上 ...

  • 04-19 机关事业单位工作人员社会养老保险实施细则
  •   为贯彻实施《烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》(以下简称《办法》),特制定本细则。   一、社会养老保险的内容、范围和对象   1、养老保险的内容包括:基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险。   《办法》规定范围内的单位和个人必须参加基本养老保险。   补充养老保险和个人储蓄养老保险作为基本养老保险的补充,由单位和个人根据经济状况自愿参加,所缴保险金记入个人帐户,按城乡居 ...

  • 01-12 人事劳动和社会保障局工作情况汇报
  •  今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在市局的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策,坚持以人为本、执政为民的宗旨,树正气,讲团结,求发展,大力推动各项工作往深里做、往实里做,各项工作实现了新的突破. (一)圆满完成20XX年度考核奖惩工作 我们与组织部门密切配合,认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作,严明纪律,规范程序,力求做到考核过 ...

  • 06-21 XX市城镇基本医疗保险办法
  •   第一章 总  则   第一条 为建立和完善本市城镇基本医疗保险制度,保障参加基本医疗保险人员(以下简称参保人员)的基本医疗,促进社会稳定和经济发展,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和浙江省人民政府《关于印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见〉的通知》的有关规定,结合本市实际,制定本办法。   第二条 根据财政、单位和个人的承受能力,逐步 ...

  • 05-05 市民政工作计划三
  • *年*民政工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十六届五中全会和市委八届八次全会精神,按照市委“识大局、谋全局、抓开局”和“落实、聚焦、突破”的要求,坚持把“为民”放在首位,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持把“善政”作为工作重点,优化行政事务、专业行政和行政综合,加快职能转变;坚持把“强基”作为保障措施,切实加强基层建设和基础 ...

  • 01-26 人事局开展五项主题实践活动意见
  • 据中共**市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展“五项主题实践活动”的通知》(济学组发[20xx]7号文)提出的在参加全市第一批学习实践活动的单位中,开展“解难题、保增长”、“察民情、办实事”、“保平安、促和谐”、“迎全运、树形象”、“创一流、作表率”五项主题实践活动要求,结合我局工作实际,制定我局开展“五项主题实践活动”实施意见。 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕“党员干部受 ...

  • 06-28 职业生涯规划设计
  • 职业生涯规划设计 人的一生中,职业犹为重要。它不但是获取报酬、维持生存的手段,更是实现人生抱负,为社会做贡献的平台。 -题记 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段,而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费 ...

  • 08-30 劳动争议申诉书
  • 劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁  工作单位:xx市郊区信用联社  单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉  用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx   性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉  用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社  地址:xx ...