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    与《创优争先活动实施方案》相关的范文

  • 01-01 村庄争先创优实施方案
  • 为认真贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,全面加强我村党组织建设,提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力,更好地密切党群、干群关系,促进农村社会和谐稳定和经济又好又快发展。根据长治市委组织部《关于在全市村级组织中开展“争先创优”活动的实施方案》30号)的文件要求,经研究,决定在我村开展“争先创优”活动。现提出如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十七 ...

  • 07-30 党员争先创优体会
  • 增强争先创优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:   一、充分认识争先创优的重要意义   争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇 ...

  • 12-08 争先创优活动实施方案
  •     为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,结合我局实际,特制定本方案。   一、指导思想和目标   (一)指导思想   坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的 ...

  • 06-01 2014年争先创优工作制度
  • 为深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,专门实行争先创优活动。 一、指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努 ...

  • 09-05 村党支部"创先争优"活动实施方案
  • 村党支部“创先争优”活动实施方案 为进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、密切党群干群关系,构建乡村统筹党建新格局,根据乡党委关于印发《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见的通知》(龙发[20xx]9号)和《龙市乡创先争优活动实施方案》(龙发[20xx]25号)文件精神,结合我村实际,特制定本方案。 一、总体要求 开展创先争优活动 ...

  • 12-07 社区党支部"争先创优"活动实施方案
  • 社区党支部“争先创优”活动实施方案 为深入开展争优创先活动,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,加快和谐繁荣梅城建设。特制定本实施方案如下: 本主题实践活动从7月上旬开始到党的十八大(20XX年10-11月左右)召开前基本结束,分学习动员、组织实施表彰三个阶段进行。 第一阶段:学习动员阶段(6月25日至7月25日) ...

  • 03-29 争先创优心得体会:让"创先争优"的雨露滋润百姓
  • 读书是人们重要的学习方式,是文化传承的通道,是人生奋斗的航灯,是人类进步的阶梯,是个人成长的支柱。读一本好书,可以使人心灵充实,明辨是非,行为举止文明得体。在全区读书活动高潮迭起,创先争优全面铺开之际,我认真阅读了人民日报出版社出版的《深入开展创先争优活动学习读本》。通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,阅读和,我对争先创优活动的内涵、意义有了更加深刻的了解和把握。 当前,“创先争 ...

  • 08-19 党总支"创优争先"活动实施方案
  • 按照院党委关于开展“创先争优”活动的部署安排,工商管理学院党总支从20XX年5月开始,到党的十八大召开前,结合自身实际情况和党员的岗位特点,就深入开展创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员活动(以下简称“创先争优活动”)作如下安排: 一、目标任务 深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以院党委全力推进学院建设“国际化、开放式、特色鲜明的高品质酒店管理学院”这一宏伟蓝 ...

  • 12-19 强化'两力'上水平争先创优促发展学教活动心得体会四
  • 真抓实干,争创一流业绩 把发展个人保险业绩作为衡量对公司的贡献度重要指标 -强化‘两力’上水平争先创优促发展学教活动心得体会 真抓实干,争创一流业绩。完成既定的任务,关键要靠各级干部抓好落实。当前,我们公司员工队伍整体执行力是比较强的,但是在某些方面仍然存在着一些突出问题: 一是被动执行。工作缺乏创新,安排什么就做什么,一旦遇到挑战性工作,往往束手无策,缺乏一种干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚 ...