青年文明号复核
老苍坡隧管站申报墨江县级
“青年文明号”复核材料
墨江县团委：
老苍坡隧道管理站成立以来，站领导带领全体员工积极开展各项工作，确保高速公路隧道、桥梁完好、安全、畅通、有序，树立了良好的行业新风，努力工作。自2006年6月被墨江团县委评为县级“青年文明号”后。与时俱进，开拓进取，以认真、踏实的工作态度为社会提供优质的服务。为进一步贯彻落实邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导和落实科学发展观。积极响应墨江县团委重新复核认定历年“青年文明号”活动的号召。积极再争创墨江县级“青年文明号”。
一、领导重视 机构健全
“青年文明号”代表着在生产、管理和服务中，体现高度职业文明和创一流工作业绩的优秀青年集体。为争创“青年文明号”，老苍坡隧道管理站积极开展了各项创建活动，成立了以站长为组长，副站长为副组长，优秀党员、团员和青年为组员，再争创墨江县县级“青年文明号”工作领导小组，为重新复核认定活动提供了强有力的组织、纪律保障。
二、狠抓职工队伍建设
老苍坡隧道管理站自2003年12月28日成立以来，严格执行各项规章制度，狠抓职工队伍建设，贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导和落实科学发展观。我站职工
有29人，平均年龄28岁，团员有8人，职工队伍比较年轻，对青年职工的思想教育显得异常重要。从我站建立开始，职工多次接受了公司主管领导和征费督查科稽查，至今未出现任何因工作失误而导致产生的重大事故，得到公司领导的高度赞扬，为巩固现有的成绩，我们要不骄不躁，一如继往地抓好职工队伍的廉政建设。
三、围绕中心，盯住重点，狠抓落实，确保公路安全畅通
我站紧紧围绕“收费还贷”认真做好各项工作，保障公路畅通，圆满地完成了工作计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导和落实科学发展观，认真学习法律、法规知识，严格执行公司、管理处下发的各种文件、规章制度；从工作质量、工作纪律、环境卫生、安全工作等多个方面严格要求，工作上刻苦钻研业务知识，把所有的精力和满腔热情都投入到工作中。
建站以来, 我站处理过好多次重大事件, 由于车起火, 多次动用了消防车。这期间也参加到县上的灭火活动。
并结合工作中的实践和经验，做到月头有计划、月底有总结，做每项工作都有了明确的计划和步骤、行动有方向、工作有目标，时刻以为人民服务保障道路畅通为宗旨，在此得到了上级领导、驾乘人员和社会各界人事的一致好评。2004年度被公司评为“先进管理所”； 2007年被墨江哈尼族自治县委员会、墨江哈尼族自治县人民政府评为“文明单
位”。社会人事先后送来俩面“锦旗”。
四、管理为本，创新理念，加强学习
对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。按照公司提出的“1135”活动为工作重点，我们结合实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。
一是切实加强道德教育。
二是按照公司军事化管理，每月组织职工进行一次队伍训练，每周开展一次升国旗仪式；
三是开展“三园”建设活动，即果园、菜园、花园的建设，通过开展“三园”建设活动，美化了我站工作、生活环境，降低了职工生活费，充实了职工业余生活。
四是要求职工每年种5棵树、裁5盆花、做5件好事、读5本好书、写5篇心得体会。
通过开展“1135”活动，提高了职工工作积极性，增加了职工知识。
五、积极开展青年志愿者活动
1、建站以来, 我站青年团员积极发挥先锋模范作用，积极开展绿化、美化，环保工作。组织全站职工栽种果树，并绿化、美化周边环境，营造一个良好的工作氛围。
2、积极参加公司、管理处举办的各项活动，同时我团
支部利用“春节”、“五四”、“国庆”等节假日，组织开展形式多样的文体活动。及派出“青年志愿者”到墨江服务区服务为过往驾乘人员倒荼水、发放安全宣传单等服务。
利用节假日积极开展送温暖、献爱心活动，开展贫困助学、看望老人等活动，受到广大群众的赞誉。
凝聚青年团体力量，发挥模范带头作用，继续发扬公司“勤劳、务实、高效、廉洁”的企业精神，进一步提高认识, “心往一处想，劲往一处使”，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为推进隧道管理事业新的发展而不懈努力，为驾乘人员做出更新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中谱写青年文明号的华章!